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Boss 
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Bewertung

Erstklassiger Arbeitgeber mit kompetenten Führungspersönlichkeiten, spannenden Aufgaben und einer familiären Atmosphäre

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boss Info AG in Horw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiärer Zusammenhalt
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeiten
- Faire Entlöhnung
- Selbstständiges Arbeiten
- Erstklassige IT-Ausrüstung
- Bewährte Firmenwerte (Kompetenz, Fairness, Langfristigkeit, Verbindlichkeit)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre am Standort Horw ist, aufgrund des kollegialen Zusammenhalts und dank den authentischen, sowie ehrlichen, Arbeitskolleginnen und -kollegen, sehr gut. Während den Pausen werden aktuelle Themen besprochen und man kann sich mit den anderen Mitarbeitenden austauschen. Auch persönliche Fragen sind kein Tabu und können offen diskutiert werden. So wurde ich beispielsweise bei der Suche nach einer Wohnung unterstützt und konnte dementsprechend eine passende Entscheidung treffen.

Kommunikation

Bei Boss Info informieren die Standortleiter Ihre Teams wöchentlich über die aktuellen betrieblichen Geschehnisse. Weiterhin werden die Mitarbeitenden monatlich durch den CEO höchstpersönlich, mittels eines Online Webinars (CEO Infocast), über Neuigkeiten informiert. Somit bleibt man als Mitarbeitender stets informiert.

Kollegenzusammenhalt

Während meiner Zeit bei Boss Info konnte ich nicht nur am Standort Horw, sondern auch an anderen Standorten, wertvolle Kontakte knüpfen, die hoffentlich über die kommenden Jahre bestehen bleiben. Der Umgang war stets auf Augenhöhe und man konnte sich auch offen mit Ranghöheren austauschen, was ich sehr geschätzt habe.

Work-Life-Balance

Bei Boss Info stehen die Mitarbeitenden im Vordergrund. Das heisst, dass auf die Bedürfnisse eingegangen wird und stets versucht wird eine passende Lösung zu finden. Während meiner Zeit bei Boss Info konnte ich beispielsweise meine Ferien stets im gewünschten Zeitraum beziehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bei Boss Info stets freundliche und ehrliche Vorgesetzte vorgefunden, die sich um Ihre Mitarbeitenden bemühen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.

Interessante Aufgaben

Bei Boss Info konnte ich viele verschiedene Aufgaben übernehmen. Meine Aufgaben haben sich im Verlaufe der Anstellung an meinen Fähigkeiten angepasst, somit konnte ich Aufgaben übernehmen, welche anfänglich noch extern bezogen wurden. Das mir entgegengebrachte Vertrauen diesbezüglich hat mich sehr gefreut. Teilweise hätte ich persönlich gewisse Aufgaben weniger stark priorisiert und zeitraubende Aktivitäten auf ein Minimum reduziert. (Deshalb 4 Sterne)

Gleichberechtigung

Bei Boss Info werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Was mich bei der Boss Info sehr beeindruckt hat ist, dass auch ältere Personen eingestellt werden. Weiterhin wird die erbrachte Leistung von langjährigen Mitarbeitenden, bei Firmenjubiläen anerkennt und die erbrachte Leistung wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ich wurde von Anfang an mit einer erstklassigen Ausrüstung (Laptop, 2 Monitoren, hochwertiges Headset, Laptoptasche, etc.) ausgestattet. Weiterhin konnte ich nach wenigen Monaten einen höhenverstellbaren Schreibtisch beziehen. Und aufgrund der heissen Sommertage wurde eine Klimaanlage installiert. Hinzu kommt, dass die Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) kostenlos zur Verfügung gestellt werden und man 15 Minuten bezahlte Pause, pro Arbeitstag, hat. Insgesamt: SUPER!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlöhnung und die Sozialleistungen sind bei Boss Info ist sehr gut! Hinzu kommt, dass man auch noch privat versichert ist, einen 13. Monatslohn erhält und flexible Arbeitspensen annehmen kann. TOP!

Image

Das Image der Boss Info ist nicht nur gegen Aussen, sondern auch von Innen gut.

Karriere/Weiterbildung

Interne on-the-Job-Weiterbildungen und auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten, mit entsprechender Kostenbeteiligung des Arbeitgebers, werden gefördert und angeboten.

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