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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nogo.

Verbesserungsvorschläge

Die Überschrift sagt doch mal schon alles, oder?

Verbesserungsvorschläge

Bewerber entsprechend nach einem Interview auch eine Rückmeldung geben!

Verbesserungsvorschläge

Die Firma spricht im Inserat nur männliche Bewerber an. Das kann bewusst oder unbewusst erfolgt sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche könnten noch etwas stärker strukturiert werden

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach meiner Bewerbung wurde ich von einer HR-Mitarbeiterin telefonisch kontaktiert. Hier folgte ohne Vorankündigung ein Telefoninterview.
Nach einer Woche folgte ein 2. Telefoninterview. Dies wurde ohne Vorankündigung auf Französisch geführt. Es folgte eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Auf Einladung buchte ich einen Flug für den kommenden Montag und erhielt am Freitag Abend um 21 Uhr eine Absage des Gesprächs, da das Unternehmen nach eigener Angabe die Position kurzfristig besetzt hatte. Eine Stornierung des Fluges war zu dieser Zeit nicht mehr möglich. Auf Nachfrage teilte mir das Unternehmen mit, dass die Übernahme der Reisekosten/Stornierungskosten nicht erstattet werden können - Im Falle eines Interviews hätte ich dies akzeptiert, hier war der Sachverhalt jedoch ein anderer. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich meine Unterlagen per Online-Formular auf der Webseite hochgeladen hatte (inkl. Bestätigungsmeldung) ist meine Bewerbung scheinbar nicht eingegangen. Nachdem ich einige Wochen später per Email nachgefragt habe, erhielt ich 2 Wochen später erst eine Antwort dass sie meine Unterlagen nicht erhalten hätten und dass die Stelle nun mehr oder weniger vergeben sei. Ich solle meine Unterlagen aber trotzdem nochmals senden. Resultat: 2 Wochen später (auf die Uhrzeit genau!) erhielt ich ein Mail mit dem Hinweis der Job sei schon vergeben. Die Prozesse und Antwortzeiten sind für mich sehr fragwürdig. Hoffe Unternehmen selber ist intern nicht auch so aufgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewertung Prozess ging normal vonstatten aber beim Gespräch fühlte ich mich wie bei der Autoprüfung. Sie stellen mir fragen und antwortet darauf und versuchte ein klares Bild zugeben aber wurde immer wieder unterbrochen damit die die nächste Frage von ihrer Liste abarbeiten kann. Es war weder persönlich noch ein Lockeres Gespräch. Am Ende des Gesprächs sagten sie mir das sie mich am nächsten Tag Bescheid geben werden aus dem nächsten Tag wurde die nächsten Wochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer standardmässigen Absage (Text: Leider können wir Ihren Kandidaten nicht berücksichtigen) wurde ich an das Erstgespräch eingeladen. Danach habe ich über 2 Monate nichts mehr gehört. Nach mehrmaligem Nachfassen erhielt ich dann die Antwort, dass mir vor mehreren Wochen eine Absage per Mail zugestellt wurde. Diese habe ich nie erhalten und ich werde auch den Verdacht nicht los, dass das eh nur eine Ausrede war. Zudem erwarte ich eigentlich, dass die letztmalige Kommunikationsform; also persönlich und nicht per Mail, gewählt wird.

Bewerbungsfragen

Ähm, eigentlich wurden lediglich Standardfragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte eine sehr positive Erfahrung machen und einen professionellen Einstellungsprozess kennenlernen. Es waren alle Gespräche sehr angenehm gestaltet und das Bewerbungsverfahren wurde durch eine externen Persönlichkeitstest abgerundet. In den 3 Gesprächen zur Bewerbung für eine Abteilungsleiterposition, durfte ich bereits die zuständigen Teamleiter kennenlernen und das Involvieren dieser leitenden Funktionen sehe ich als grosse Qualität und zeigt bereits die positive Kultur des Unternehmens.

Bewerbungsfragen