Brack.Alltron 

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Bewertungen

Liebe/r Angestellte/r

Besten Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Du empfindest ein paar Dinge in unserem Unternehmen als negativ. Leider gehst du nicht detaillierter darauf ein, was es schwierig für uns macht, konkreten Bezug zu nehmen oder Verbesserungsmöglichkeiten, die uns wichtig wären, genauer zu definieren.
Betreffend des Themas Druck oder Vorwürfe stellt sich die Frage, ob du deine persönlichen Bedenken intern angesprochen hast? Wenn nicht, bitten wir dich mit deinem HR Business Partner Kontakt aufzunehmen, um deine Punkte zu platzieren - auch dafür sind wir da. Gerne kannst du uns das vertraulich mitteilen und die übrigen von dir angeführten Punkte gemeinsam mit uns anschauen.

Dein Competec HR

Liebe Ex-Führungskraft

Danke für deine kritische Rückmeldung. Wir nehmen die Anmerkungen ernst und bedauern, dass du mit einigen Dingen in unserem Unternehmen nicht zufrieden warst. Gerne möchten wir zu einzelnen Beispiel-Punkten Stellung nehmen, die sich uns nicht ganz erschliessen.

Stichwort Vorgesetzten-Verhalten: Wir möchten ein diverses Unternehmen sein, das auch jungen Mitarbeitenden mit Potenzial die Möglichkeit gibt, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Für gewisse Personen kann das die allererste Führungserfahrung sein - irgendwo muss man beginnen. Wir investieren zudem einen grossen Betrag in interne und externe Weiterbildung (u.A. zu Führungskompetenzen) und bekommen dafür viel Anerkennung in der Branche.

In Sachen Gehalt: Wir haben im vergangenen Jahr eine generelle Lohnerhöhung für alle Mitarbeitenden durchgesetzt und können unser Salär im Vergleich mit anderen Unternehmen als sehr fair bezeichnen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden unter Anderem gute Sozialleistungen, subventionieren das Essen für unsere Mitarbeitenden und offerieren wirklich attraktive Einkaufskonditionen für das gesamte Sortiment von BRACK.CH an.

Betreffend Geräten: Es ist selbstverständlich, dass wir als modernes Logistik-Unternehmen in neue Geräte und Anlagen investieren - dass das alles nicht aufs Mal passieren kann aber auch. Dir ist sicher nicht entgangen, dass wir bspw. bereits dabei sind, die von dir angesprochene Lüftungstechnik in unserem Logistik-Gebäude zu verbessern.

Schade, dass du die Competec mit einem negativen Gefühl verlässt. Wir würden es schätzen, wenn du mit einer Vertrauensperson (z.B. HR Business Partner) noch einmal Kontakt aufnimmst – dann können wir deine Kritikpunkte noch einmal gemeinsam ansehen. Wir danken für deinen Einsatz und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Dein Competec HR

Liebe*r Ex-Angestellte*r

Danke für deine offene Rückmeldung. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und bedauern, dass du mit einigen Dingen in unserem Unternehmen nicht zufrieden warst. Gerne möchten wir zu einzelnen Beispiel-Punkten Stellung nehmen:

Stichwort Vorgesetzten-Verhalten: Da du leider nicht konkreter ausführst, was du dir von Vorgesetzten gewünscht hättest, ist es für uns nicht möglich, die Situation besser einzuschätzen. Gute Führungskompetenzen sind uns aber wichtig. Wir investieren darum einen grossen Betrag in interne und externe Weiterbildung (u.A. zu Führung) und bekommen dafür viel Anerkennung in der Branche. Dass es in diesem Bereich noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt, haben wir erkannt und arbeiten stetig daran.

In Sachen Gehalt: Wir haben im vergangenen Jahr eine generelle Lohnerhöhung für alle Mitarbeitenden durchgesetzt und können unser Salär im Vergleich mit anderen Unternehmen als sehr fair bezeichnen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden unter Anderem gute Sozialleistungen, eine günstige Kantine und offerieren wirklich attraktive Einkaufskonditionen für das gesamte Sortiment von BRACK.CH an.

Betreffend Karriere/Weiterbildung: Via unsere COMPAcademy besteht Zugang zu verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten, welche auch der Karriere zuträglich sein können. Falls du die Plattform mit allen Schulungen etc. nie besucht hast wäre das sehr schade, man findet dort verschiedene spannende Angebote. Denn die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

Falls du dir Zeit nehmen möchtest wäre es sehr geschätzt, wenn du mit einer Vertrauensperson (z.B. HR Business Partner) noch einmal Kontakt aufnimmst – dann können wir deine Kritikpunkte noch einmal gemeinsam ansehen und Verbesserungen prüfen. Wir danken für deinen Einsatz und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Dein Competec HR

Liebe/r Angestellte/r

Ein grosses Dankeschön, hast du dir extra Zeit genommen für ein positives Feedback/Rating zu uns als Arbeitgeber. Das freut uns sehr! Es ist toll zu lesen, was gut läuft und auch zu erfahren, wo wir noch besser werden können. Sehr geschätzt! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Dein Competec HR

Liebe/r Angestellte/r

Vielen Dank für deine Rückmeldung - wir freuen uns sehr über deine positiven Zeilen und Bewertung zu unserem Unternehmen! Schön zu lesen, fühlst du dich bei uns wohl und in deiner Entwicklung gefördert, was für uns ein zentrales Anliegen ist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein Competec HR

Liebe/r Angestellte/r

Vielen Dank für deine transparente Bewertung. Wir nehmen deine Kritik auf und ernst. Du beschreibst, dass dir einerseits das sehr selbständige Arbeiten gefallen hat, du andererseits aber das Gefühl hattest, "alles selbst machen zu müssen". Wie hättest du dir hier konkret mehr Führung oder Unterstützung für eine bessere Balance gewünscht? Weiter bezeichnest du das Verhalten von gewissen Vorgesetzten als kritisch; hast du dies intern angesprochen? Wenn nicht, bitten wir dich mit deinem HR Business Partner Kontakt aufzunehmen, um deine Bedenken zu platzieren. Gerne kannst du uns das vertraulich mitteilen und die übrigen von dir angeführten Punkte gemeinsam mit uns anschauen.

Dein Competec HR

Liebe/r Angestellte/r

Besten Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Du empfindest ein paar Dinge in unserem Unternehmen als negativ. Leider gehst du nicht genauer darauf ein, was es schwierig für uns macht, konkreten Bezug zu nehmen oder Verbesserungsmöglichkeiten, die uns wichtig wären, genauer zu definieren. Zum Stichwort "Büros gestalten": Zurzeit sind wir bspw. in Mägenwil gerade dabei, weitere, neue und moderne Arbeitsbereiche zu schaffen und setzen die Idee eines begrünten Innenhofs, den alle nutzen können, um.

Wir würden es schätzen, wenn du uns detaillierter Rückmeldung geben könntest, damit wir als Unternehmen besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen können. Gerne kannst du dich dafür bei deinem HR Business Partner melden.

Dein Competec HR

Liebe Führungskraft und Kolleg*in

In der Regel kommentieren wir Bewertungen mit mehr als **** nicht. Meistens benötigen positive keinen weiteren Kommentar.

In deinem Fall müssen wir einfach eine Ausnahme machen. Deine Beschreibung ist sehr ausführlich und detailliert. Eine an unserem Unternehmen interessierte Person, kann sich mit deinen Angaben einen sehr guten ersten Eindruck verschaffen.

Wir danken dir für den bisherigen Einsatz für die Competec und wünschen dir mit deinen Mitarbeitenden und Teams weiterhin gutes Gelingen und viele spannende Aufgaben, Pakete und Projekte.

Patrick Fehr