Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei braintec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Remote ist sicherlich ein Benefit. Durch die hohe Arbeitsbelastung bleibt die Work-Life-Balance für mich leider trotzdem oft auf der Strecke.
Finde ich sehr gut, meistens gute Stimmung :-).
Für mich sehr unterschiedlich, ohne hier ins Detail gehen zu wollen.
Für mich ist dieser Punkt leider nicht ganz erfüllt. Die vielen Umentscheidungen können nicht zeitgerecht kommuniziert werden. Ich kam schon öfters an Meetings und habe dann festgestellt, dass neue Entscheidungen getroffen wurden, über die ich nicht informiert worden bin und die meine Arbeit stark beeinflusst haben.
Sehr, sehr spannende Arbeiten :-)!
Gut, wenn auch gemäss meinem Empfinden alle immer unter (teilweise sehr hohem) Druck arbeiten.