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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • CoachingCoaching
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Generell: Den Anspruch an die Qualität der Leistungen die wir unseren Kunden liefern.
Persönlich: Den respektvollen und immer unterstützenden Umgang mit meinen familiären und persönlichen Plänen. #womenintech
Flexibles Arbeiten, Teilzeit-Optionen, Benefits, HomeOffice, Hardware, Du-Kultur, Büro-Hund erlaubt :D
Ich konnte mich in den zwei Monaten sehr gut weiterentwickeln und viel selbständig arbeiten. Ich habe somit einen guten Einblick in den Berufsalltag erhalten und eigene Erfahrungen sammeln können. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert, hat mich direkt integriert und beeindruckt.
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- Home Office
- gute Sozialleistungen
- extrem flache Hierarchie (weil junges MMGT)
- schnell Verantwortung übernehmen
- Überzeit Kompensation
Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und man wird gefördert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schade finde ich, dass wir uns als pretty distributed company nur ein mal im Jahr alle zusammen an unserem Global Event sehen können.
- leider sind die Offices sehr verteilt, dadurch kommen alle Mitarbeiter nur 1 mal im Jahr (Weihnachten) zusammen und verbringen Zeit
Ich hatte eine gute Zeit bei brain-tec und konnte mich weiterbilden, weshalb ich auch nichts Schlechtes sehe. Vielen Dank.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da das Anbringen von Verbesserungen in unserem Tagesgeschäft gewünscht und gefordert ist fällt mir nur eins ein: Noch mehr Austausch zwischen den Abteilungen die weniger miteinander zu tun haben, das ist immer sehr spannend.
Ich wurde sehr gut in das Unternehmen eingeführt, ins Team aufgenommen und durfte sehr selbständig arbeiten. Das fand ich sehr positiv und sehe daher kein Verbesserungsvorschlag.
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Das Unternehmen ist trotz cooler Projekte und Top Referenzen noch nicht so bekannt - Öffentlichkeitsarbeit wäre wichtig für das Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von braintec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Finde ich sehr gut, meistens gute Stimmung :-).
4
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One of a kind! Sich gegenseitig helfen und füreinander mitdenken ist einfach klasse. Hier wird Wissenstransfer zum Wohl der Produktivität und Kundenzufriedenheit gross geschrieben. "Ich habe für dein Anliegen keine Zeit" habe ich noch nie gehört!
Jede:r ist für den/die Andere/n da! Wirklich hervorragender Zusammenhalt!
5
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jeder ist sehr hilfsbereit bei Problem und nimmt sich die Zeit
5
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Super Support
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von braintec ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Für mich ist dieser Punkt leider nicht ganz erfüllt. Die vielen Umentscheidungen können nicht zeitgerecht kommuniziert werden. Ich kam schon öfters an Meetings und habe dann festgestellt, dass neue Entscheidungen getroffen wurden, über die ich nicht informiert worden bin und die meine Arbeit stark beeinflusst haben.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Grosser Fokus mit Unterstützung aus dem HR!
Durfte (sehr gute) interne Schulungen durchführen
5
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Scrum Zertifizierungen, Odoo Zertifizierungen, Odoo Experience, interne Schulungen ein grosses Angebot
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • braintec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet braintec schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen braintec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei braintec als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
braintec
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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braintec
Branchendurchschnitt: IT
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