11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er versteht Spass, aber auch ernste Gespräche sind mit ihm sehr gut möglich
Nichts
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Ich finde es gut, dass der Chef grundsätzlich wüsste, wie man sich benehmen sollte. Leider merkt man jedoch, dass er sehr viel anderes als die Firma im Kopf hat und sich deshalb leicht beeinflussen lässt. Das führt dazu, dass der eigentliche Chef der Firma die Frau aus der Finanz- bzw. Personalabteilung ist.
Wenn man sich mit ihr nicht versteht, versteht man sich auch nicht mit dem Chef, da er im Grunde nur das wiedergibt, was sie ihm erzählt.
Wenn einem die Arbeit und seine Rechte nicht gleichgültig sind und man sich gegen diese Frau zur Wehr setzt, versteht man sich sehr schnell nicht mehr mit ihr.
Ich finde es schlecht und sehr fragwürdig, dass der Arbeitgeber Ferientage von allen Mitarbeitern streichen wollte, da die jährliche Gesamtarbeitszeit nicht erreicht wurde. Der Arbeitgeber kennt somit offenbar nicht den Unterschied zwischen Über- bzw. Minusstunden und Ferientagen. Der Autogewerbeverband-GAV Uri hat ohnehin schon die höchste Gesamtarbeitszeit der Schweiz (2210 Stunden pro Jahr). Beim AGVS Zentralschweiz (LU, OW, NW) sind es hingegen 2158 Stunden pro Jahr. Der Gesamtarbeitsvertrag für den Kanton Uri wird übrigens vom Chef dieser Firma erstellt
Meiner Meinung nach sollte man diese Firma grundsätzlich meiden – sowohl als Arbeitnehmer als auch als Kunde.
Es wirkt nicht zukunftsorientiert, wenn eine BMW-Garage plötzlich ein chinesisches Auto ins Sortiment aufnimmt.
Noch problematischer ist die interne Kommunikation: Die Mitarbeiter erfahren solche wichtigen Entscheidungen nicht direkt von der Geschäftsleitung, sondern erst über Kunden, die die Information auf der Website gelesen haben. Das zeigt, dass hier weder Transparenz noch Respekt gegenüber den eigenen Angestellten großgeschrieben wird.
sehr moderner Garagenbetrieb
Nichts.
Alles
Gute Mitarbeiter fördern.
kurze Entscheidungswege, familiäre Betriebsführung, Du-Kultur
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