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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
innovativ, modern
schöne Räumlichkeiten mit top Infrastruktur
kollegiale Arbeitsatmosphäre
positiv, innovativ, kollegial
gutes Image, Unternehmensgruppe nicht so bekannt wie die einzelnen Unternehmen
je nach Projekten hoher Arbeitsanfall, dafür fast 6 Wochen Ferien, ab 50 Jahren +3 Ferientage pro Jahr, Teilzeitarbeit und unbezahlte Ferien möglich
hohe individuelle Förderung der Mitarbeiter, keine fixen Weiterbildungsprogramme, Sprachkurse vorhanden
guter Gehalt, top Altersvorsorge (sehr hohe Verzinsung der Pensionskasse)
gutes Umweltbewusstsein aber mit Verbesserungspotential, unterstützt Nachwuchssportler und Künstler
sehr guter Zusammenhalt, kollegial, viele interne Events
viele Mitarbeiter mit 20+ Betriebsjahren, bleiben nach Pension noch mit Unternehmen verbunden
vorbildlich, unkompliziert, flache Hierarchien
schöne Grossraumbüros, Sitzungszimmer mit moderner IT, super Infrastruktur, subventionierte Kantine mit italienischem Koch aus Capri, grosszügige Events
transparente, interne Kommunikation
Gleichberechtigung gegeben, mehr Frauen in Führungspositionen wünschenswert
spannende Projekte, innovativ, viel Freiheiten und Verantwortung
Eine mutige Vision, die konsequent verfolgt wird.
Manchmal zu viel Veränderung.
Den eingeschlagenen Weg mit "Gemeinsam gestalten" weitergehen und Mitarbeitende noch stärker einbeziehen.
Viel Arbeit. Aber die Parties sind legendär.
Konnte mich in den letzten 6 Jahren immer wieder in neue Aufgaben reinentwickeln. Strukturen werden schonmal auch um Leute herumgebaut
Branchenübliche Bezahlung
Kann noch besser werden. Hierzu läuft glaube ich gerade auch ein Projekt
Sitzungsräume sind nach langjährigen Mitarbeitenden benannt.
Bei mir war das klasse. Hängt ja aber immer vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Moderne Arbeitsathmosphäre mit viel Kunst an den Wänden (Hobby vom Gründer)
Viele spannende Projekte. Und viele Möglichkeiten, in abteilungsübergreifenden Gruppen mitzuarbeiten.
Sehr langfristige Orientierung da inhabergeführt. Investieren viel in Infrastruktur, strategische Weiterentwickung und neue Bereiche
Dynamsich und unternehmerische Arbeitskultur für Menschen die mitgestalten und etwas bewegen wollen!
top
von den Mitarbeitern wird Einsatz verlangt aber auch viel geboten (schnelle Entwicklungsmöglichkeiten).
Leute die etwas bewegen wollen werden sehr gefördert
sehr gute Bezahlung
gut
junges, sehr heterogenes Team mit grossem Zusammenhalt und Kollegialität untereinander
eher junges Team aufgrund inhaltlicher Ausrichtung. Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und in gewissen Bereichen sogar noch nach Pension beschäftigt
transparente Führung, offene Kommunikation, flache Hierarchien
Büro zwar in Steinhausen aber in sehr schönen Räumlichkeiten, welche stets weiterentwickelt werden. Eigene subventionierte Kantine, Parkplätze, immer neuste IT Geräte und Systeme, Kunst in Büros und grosszügige Events.
Transparente interne Kommunikation. Halbjährliche Mitarbeiterorientierung und Intranet
noch mehr Frauen auf Management-Ebene wünschenswert
Interessante, abwechlungsreiche Projekte. Kann viel Verantwortung übernehmen und viel bewegen wenn man will. Schnelle Entscheidungswege
Moderner Arbeitsplatz, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Fehlende interne Führung, sehr konservativ, kein Home Office, wahnsinnig kurzfristiges denken und extreme Hire&Fire Mentalität.
Interne Kommunikation verbessern
Es wird nur gefordert, aber nichts geboten. Home Office wird verpöhnt
Überstunden werden weder ausbezahlt noch können sie bezogen werden
interessante Projekte.
fehlende Menschlichkeit und Wertschätzung, viele Kündigungen mit denen wertvolles Knowledge verloren geht. Sehr kurzfristig ausgerichtet, hohe Arbeitsbelastung die nicht kompensiert werden kann.
Kaum Feedback, vieles wird als selbstverständlich empfunden. Hohe Fluktuation, wenn einer geht kommt halt der nächste.
Die Organisation sieht sich anders als seine MA.
Wie in vielen Agentur-basierten Firmen kann man keine Überzeit aufschreiben. Teilweise kommt man sich blöd vor wenn man schon um 17:00 Uhr geht.
Personen mit einem grossen Ego, die gerne laut sind, werden es weit in der Firma bringen!
Es gibt in jeder Abteilung/Unterfirma coole Leute auf die man sich verlassen kann, und mit denen es toll ist zusammenzuarbeiten. Es gibt aber (leider) auch genug Leute die sich ihre Kollegen einzig nach persönlichem Vorteil/Strategie aussuchen, was gewisse Zusammenarbeiten schwierig macht.
Generell gute Büroräumlichkeiten, manchmal etwas hoher Lärmpegel. Bei IT-Anliegen kann es dauern.
Grundsätzlich viele interessante Projekte und Mitwirkungsmöglichkeiten, eher hohe bis sehr hohe Arbeitsbelastung.
viel Raum um etwas zu bewirken
Spannende Projekte, innovative Ideen
Wie man mit den Leuten umgeht
Haifischbecken!
Solange der andere von dir profitiert ist der Zusammenhalt super, wenn mehr profitiert werden kann (kurzfristig), wenn du über den Tisch gezogen wirst, so wird dies (von einigen) gemacht und von oben toleriert
Ältere werden geschickt
Profit zählt, Mensch gar nichts
Sie bieten das gesetzliche Minimum und versuchen sich auch davor noch zu drücken!
Verschlechterung der Arbeitsbedingunngen wird dir als 'positiv' verkauft
Visionäres Denken
Innovative Ideen
Weiche Faktoren zählen überhaupt nichts.
Mitarbeiter werden ausgetauscht wie Kopierpapier beim Drucker
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter (wichtigstes Kapital einer Firma)
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