Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
innovativ, modern
schöne Räumlichkeiten mit top Infrastruktur
kollegiale Arbeitsatmosphäre
Sehr langfristige Orientierung da inhabergeführt. Investieren viel in Infrastruktur, strategische Weiterentwickung und neue Bereiche
Eine mutige Vision, die konsequent verfolgt wird.
Moderner Arbeitsplatz, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu viel Veränderung.
Fehlende interne Führung, sehr konservativ, kein Home Office, wahnsinnig kurzfristiges denken und extreme Hire&Fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg mit "Gemeinsam gestalten" weitergehen und Mitarbeitende noch stärker einbeziehen.
Interne Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Brand Leadership Circle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt, kollegial, viele interne Events
junges, sehr heterogenes Team mit grossem Zusammenhalt und Kollegialität untereinander
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Leadership Circle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann noch besser werden. Hierzu läuft glaube ich gerade auch ein Projekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
hohe individuelle Förderung der Mitarbeiter, keine fixen Weiterbildungsprogramme, Sprachkurse vorhanden
Konnte mich in den letzten 6 Jahren immer wieder in neue Aufgaben reinentwickeln. Strukturen werden schonmal auch um Leute herumgebaut
Leute die etwas bewegen wollen werden sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brand Leadership Circle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brand Leadership Circle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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