Ausbeutung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Herrscht eine sehr unterdrückerische Angstkultur, die von einzelnen Vorgesetzten gefördert wird; den Mitarbeitern wird kaum Vertrauen geschenkt, daher sind viele Regeln (Verhalten, Arbeitsweise, Kleidung etc.) implizit oder explizit vordefiniert.
Image
Dass eine schlechte Unternehmenskultur und hohe Fluktuation vorherrscht, hat sich herumgesprochen
Work-Life-Balance
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten gegenüber individuellem Privatleben. Job sollte bedingungslos höchste Priorität haben. +12h Arbeitstag durchaus gewünscht. Plus unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine (externe) Weiterbildungen gewünscht; Beförderung nur auf Druck
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, jedoch auch verbunden mit nicht vergüteten Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Abfalltrennung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Zusammenhalt, jedoch immer eine Gap zwischen Mitarbeiter und GL/Management. Sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungssituationen involviert; Ziele werden unklar formuliert; geringe Mitarbeiterförderung
Arbeitsbedingungen
Hoher Ausbaustandard in Bezug auf Technologie und stilvolles Interior. Getränke und gesunde Snacks sind immer gratis zur Verfügung.
Kommunikation
Fehlt an offener und transparenter Kommunikation; andere Meinungen oder offener Diskurs sind nicht gewünscht; regelmässig werden Teammeetings durchgeführt, wo entweder Projekte vorgestellt werden oder auf interne Regeln hingewiesen wird (bspw. der Toiletten-Deckel muss nach Gebrauch der Toilette immer geschlossen werden etc.).
Interessante Aufgaben
Teilweise spannende Projekte. Jedoch wird auch aus kleinsten Projekten ein interner "Wasserkopf" gebildet.