Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brechbühl Interieur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team untereinander meistens sehr gut. Kommunikation vom Chef gibt es entweder zu spät, unvollständig oder gar nicht. Das Team erhält keine Infos zur Strategie oder den Entscheiden des Chefs.
Ein tolles Team mit viel Fachwissen. Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
Katastrophal. Fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung dafür ganz viel Narzissmus. Was der Chef befiehlt wird gemacht und wenn nicht, dann wird dem Mitarbeiter gekündigt.
Spannende Einrichtungsprojekte und treue Kunden, die die kompetente Beratung des Verkaufsteams schätzen.
Einer für alle... Eher jeder für sich. Teamspirit ist ein Fremdwort. Meinungen/Inputs von Teamkollegen werden konstant ignoriert und man nutzt jede Minute um hinter dem Rücken der betroffenen Personen zu lästern.
Wenn der Chef sein eigenes Geschäft betritt ist die Atmosphäre angespannt und reserviert. Dem Team wird kein Vertrauen und keine Wertschätzung entgegengebracht. Machtspielchen und emotionale Ausbrüche liegen an der Tagesordnung.