Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles.
Totalsanierung dringend nötig.
Wenn der Vorgesetzte nicht anwesend war, fiel dies durch ein gutes Arbeitsklima, während seiner Abwesenheit, auf.
Brenntag hat KEIN Image.
Im Internet hoch angepriesen, Brenntag unterstützt sie auf dem Weg zum Berufsziel bla bla bla. Fazit: Lieber selber finanzieren und für sich schauen oder einen neuen Betrieb für Weiterbildungen suchen. Ist vernünftiger.
Lächerlich.
Welche Umwelt? Hauptsache Geld!
Nicht alle für einen sondern jeder für sich!
Werden ausgehalten.
Arbeitsgesetz wird ignoriert, HR toleriert und unterstützt dies zusätzlich. Nichtige Kündigungen, zu unrecht verwarnte Mitarbeitende, Drohungen mit Nicht-Zahlungen von sogenannten Bonuszahlungen. Sehr traurig, sich in dieser Position und zur heutigen Zeit noch so zu verhalten. Irgendwo bei 1920 stehen geblieben.
Keine Stellenbeschriebe (absichtlich!), keine Anforderungsprofile. Resultat = Negative Stimmung, da niemand weiss was er eigentlich alles tun oder nicht tun muss. Doppel- oder Dreispurigkeit vorprogrammiert!
Ein Fremdwort.
Auch heute noch ein Fremdwort bei Brenntag. Auch Gleichstellung von Mann und Frau scheint hier kein Thema zu sein.
Stellenbezeichnung zum Teil sehr attraktiv. Arbeit monoton, Verantwortung bleibt ein Wunschtraum und neue Ideen einbringen geht schon mal gar nicht. Nicht denken, machen!
Kantine
Vollständig via Essen gesteuert. Keine Marktnähe Schweiz.
Führungscrew
MA unterstützen
Demotievierte ausgelutschte MA. Druck enorm. Burnout/Zusammenbruch.
Naja
So lange ausgepresst ausgelutscht bis nicht mehr gebraucht. HR duldet. Pflichten eines Arbeitgebers verletzt.
Nur was zwingend
Mies
Finanzziele wichtiger.
Schnittpunkte zw. MA absichtlich nicht definiert. Alltag blockiert. Streit sicher. Führungskräfte profilieren sich mit "gelösten" Einzelfällen. Mitarbeiter schlecht gemacht.
Teuer. Bei Gelegenheit entfernt. Nicht aber einfache günstige Arbeitskräfte.
Räder in einem Uhrwerk. Ohne Verbesserungsidee. Durch Profilierungen von Führungspersonen werden MA noch mehr unter Druck gesetzt. Keine Motivations-/Menschenkenntnisse. MA austauschbar.
Überall nur miese Infrastruktur. Nur Druck. Super safety first programm. Wer etwas verbockt wird voll abgestraft. Unfälle.
Keine Entscheidungen. Alles nach unten delegieren. Unterste Schublade. Keine Vision. Keine Kommunikation der Führungscrew. Hauptsache Eigeninteresse
Deutsche gleichberechtigt.
Viele kleine Arbeitsschritte. Übersicht nicht mehr vorhanden. Druck.
Die meistens Mitarbeiter sind super
Seine Personal Politik obwohl der Leiter HR Top ist
Die obere Führungskräfte besser anwählen
Sehr schlecht. Jeder stell sich die Frage ab wann er gekündigt wird.
Turn Over sehr hoch. Das sagt schon was.
Keine Stempeluhr....alles Mittels Excel-Tabelle auf notieren. Überstunden über 3 Stunden werden abgekappt. Keine Kompensierung möglich.
Man kann Karriere bei Brenntag machen. Man muss nur die richtigen Leute kennen und mittels Komplimente sich einen Platz machen....sonst, keine Chance. Diese Firma ist nus für Opportunisten.
Die Gehalte sind nicht sehr hoch bei Brenntag. Am liebsten sofort hoch zielen sonst kriegt man nix mehr. Weiterbildungen je nach Vorgesetzter akzeptiert oder nicht.
Zwei Kategorien. Diese die für ihres Job Angst haben und diese die geschützt sind. In beiden Gruppen ist die Zusammenarbeit ok. Zwischen der Gruppen.....das ist eine andere Geschichte.
Schlecht. Älteren Kollegen sind zu teuer...
Die Germanisierung der Firma ist seit Jahren in Pipeline. Zahlreiche Vorgesetzter oder Standortleiter wissen ganz genau wie man von der Situation profitieren kann. Das Verhalten solchen "Vorgesetzter" ist miserabel und Ehelos. Neue "kleine" Chefs tauchen auf. Diese stellen sich gar keine Fragen und ruinieren die Zusammenarbeit. Die Führungskompetenz ist bei Brenntag kein relevantes Kriterium. Alle kompetenten Vorgesetzter sind entweder resigniert oder selber gegangen.
sehr schlecht im betrieb
no comments.
Je nach Vorgesetzter
Ja, das kann man dort noch finden. Die Projekte sind aber chaotisch geführt.
Fehlendes vernetztes Denken - ständiger Druck - kein Lob - Eigeninitiative ist erwünscht
in der GL aufräumen
Es wird von der GL quasi nichts geboten was dem Betriebsklima gut tun würde
Keinen den ich kenne würde das Unternehmen weiterempfehlen
i.O.
keine Aufstieg möglich ausser wenige Ausnahmen
Die Verträge sind sehr "intelligent" geschustert. Keine Gehaltserhöhungen
Pet und Papier werden getrennt
Kein Zusammenhalt, da alle Angst um ihren Job haben und was die Chefs sagen als Gesetz gilt
Keine Förderung und geschätzt genauso wenig wie die Jungen
Kein Problem wird an der Wurzel bekämpft. Den Vorgesetzten fehlt es an der Sozialkompetenz
Schmutzige Teppichböden und Wände, kleine 2 Personenbüros. Die grossen Büros sind den Abteilungsleitern zugeteilt. Statt Klimaanlagen gibt es Ventilatoren.
Periodisch werden Zahlen und Ergebnisse bekannt gegeben, nach dem Motto, es sieht nicht schlecht aus, aber musss noch besser werden
GL ist männlich. Auftiegschancen sind Ausnahmen. Quasi die gesamten Vorgesetzten sind Deutsche
Nur Zahlen sind wichtig, jedoch kann man sich die Arbeit einteilen, zumindest bis zu dem Moment wo der Chef reinplatzt und dir deine Prioritäten über den Haufen schmeisst
Zahltag püntklich ende Monat
Alles
Management austauschen
Stressiges Klima.
Aussen Fix und innen Nix !!!
Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen.
Kein weiterkommen möglich. Offene Stellen werden im höheren Kader von Deutschland besetzt.
Sozialbewusstsein = Fremdwort für diese Firma
Ellbogenmentalität seitens Gummihälse. Abschieberei Taktiken sind weit verbreitet. Verantwortung ja nicht übernehmen !
Längere Krankheit wird mit Rausschmiss geandet. Steht auch im Reglement (automatismus). Viele haben burn outs.
es wird einem vorgekaukelt einer Meinung zu sein und dann vs GL wir die Meinung geändert. Zu viel Politik. Verantwortung wird nicht übernommen.
Kleine, alte, muffige, schlecht belüftete Büros. Wir nannten es Gefängnis.
Kein Lob. Nur netative Bewertungen.
Sehr sehr wenige Frauen in Führungsposition. Männerdomäne !
Von den vielen Gummihals Dr. wird man abgetan. Eisatz wird bestraft.