Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brenntag Schweizerhall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Treffen, um die Teams über die neuesten Geschäftsentwicklungen, Änderungen, Strategien usw. zu informieren.
Alle Kollegen duzen sich und sind stets äußerst höflich und respektvoll gegenüber allen, unabhängig von Position oder Hierarchieebene.
Excellent support et soutien du manager lors des premiers mois dans la société. Par des échanges journaliers, des projets et des responsabilités dès les premiers jours.
Die Vielfalt der zu erledigenden Aufgaben sorgt dafür, dass jeder einen äußerst interessanten und spannenden Job hat.
Sehr vorbildliches und respektvolles Verhalten . Sowohl direkte Vorgesetzte als auch die Führungsebene in der Personalabteilung zeigen großes Entgegenkommen bei persönlichen Anliegen.
Ein sehr gutes Arbeitsklima und ausgezeichnete Beziehungen zwischen den Kollegen, unabhängig von der Hierarchieebene.