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Brenntag 
Schweizerhall 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne bei Brenntag und bin insgesamt sehr zufrieden. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man kann eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Ein grosser Pluspunkt ist für mich auch die Möglichkeit von Homeoffice. Diese Flexibilität hilft sehr dabei, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Gleichzeitig funktioniert die Zusammenarbeit im Team sehr gut, und man fühlt sich unterstützt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und durch den Kontakt mit unterschiedlichen Kunden ...
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Fühle mich gut aufgehoben, meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Flache Hierarchien, angenehme Arbeits-Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich die flache Hierarchie, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen ermöglicht.
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Breit aufgestelltes Sortiment, jahrelanges Knowhow, nettes Team, viel Potential im Markt, weltweiter Marktführer, massgeschneiderte Lösungen, Abfüllservice
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Komplexe resp. zeitintensive Abläufe. Relativ viel admin. Aufwand (Ticket System, Formulare, interne Anfragen etc). Ich beurteile diesen Abschnitt aus der Sicht einer Vertriebsspezialistin, die den Fokus bei der Marktbearbeitung, Beratung und Neukundengewinnung sieht.
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Veraltete Anlagen, Gebäude die Marode sind, und zum Teil Zusammen Fallen.
Tanklager die Tropfen und Leitungssysteme die nächstens auseinander Fallen. Areal das Löchrig ist und Chemikalien in denn Untergrund gelangt, weil seit Jahren nichts gemacht wird, obwohl alles Dokumentiert ist, aber von denn zuständigen ignoriert wird !
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Alles mega Steiff, blos keine Änderungen, unkompetenten Team Leads, keine Kommunikation, alles mega Marode. Gewisse Team-Leads haben Rückendeckung alles wenn es schief geht.
Ich bin immer noch am Überlegen.
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Die negativen Punkte die ich oben genannt habe sollten gereicht haben um die schlechten Seiten dieser Firma aufzuzählen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen
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Job Descriptions, klare und transparente Abtrennung zu zuarbeitenden Abteilungen, Fachbereiche klar abtrennen, sodass nicht jeder alles macht und alles können muss (Effizienz/Schnelligkeit), sonst toller Arbeitgeber mit viel Potential
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Das Problem liegt daran dass die Führung in Deutschland alles für die Schweiz entscheidet und alles einschränkt. Das kann nicht funktionieren! Die Kundschaft ist Schweizerisch und nicht Deutsch! Die Firma Schweizerhall soll sich am liebsten von Brenntag lösen und wieder selbständig sein!
Eigentlich ein hoffnungsloser Fall, Schliessen und sich aus dem Schweizer Markt zurückziehen.
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Eine neue Führung besorgen die vllt etwas jünger ist, sowie auch das Arbeitsklima und Umfeld angenehmer gestaltet. Die Flexibilität sollte verbessert werden und alte Steifheit verschwinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Brenntag Schweizerhall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Integration der Mitarbeiter sind unabhängig von ihrem Alter sehr real.
5
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meiner Meinung nach respekt- und würdevoll. Es gibt regelmässig Abschiedsessen wenn jemand in die Pension verabschiedet wird.
Ältere Mitarbeitende werden unterstützt und aktiv ins Team eingebunden
5
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Finde man lobt nicht genug die Kollegen die Jahrzehnten da sind und ihr Wissen
3
Bewertung lesen
Keine Erfahrung diesbezüglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brenntag Schweizerhall ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Hier könnte noch etwas optimiert werden
3
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Die Führung bremst immer wieder
1
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Was ist Kommunikation
1
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Der direkte Vorgesetzte spricht wichtige Themen nicht an und man bekommt bei Abwesenheit oft zu spät etwas mit.
2
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Man versucht es zu verbessern. Allerdings sind Kommunikation des Konzerns auf D ausgerichtet. Intern gibt es keine gute, ehrliche, offene Kommunikation.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich bin erst 6 Monate dabei und lerne daher noch jeden Tag neu hinzu.
4
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chancenreich
4
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Alles gestrichen aus kosten Gründen
1
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Bei Bedarf wird investiert
5
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In gewissen Bereich ja
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brenntag Schweizerhall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brenntag Schweizerhall schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brenntag Schweizerhall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brenntag Schweizerhall als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brenntag Schweizerhall
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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