35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der grösste Brennstab ist nun verbraucht und wird ersetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Mitarbeiter mit entsprechender Nationalität, werden bis in die obersten Stufen mit gezogen ohne Fachkenntnisse und nötigen Werdegang und Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Unfähiges Führungskremium, welches keinerlei Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern hat.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Schweizerpass unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit und interesse für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke aber nein danke
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit predigen aber nicht sicher Arbeiten. Das nichts passiert was den Arbeitern das Leben kosten kann gleicht einem Wunder!
Verbesserungsvorschläge
Modernere Anlagen für Mischung und Abfüllung beschaffen. Der aktuelle Stand wirkt sehr prähistorisch. Vieles könnte automatisiert und dadurch beschleunigt werden. Vorallem im Punkt Sicherheit würde die modernisierung weniger Risiko für die Arbeiter darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeiter sprechen sehr wenig miteinander. Ein sehr eiszeitliches Klima. Jeder arbeitet für sich.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt streng. Bei ungeplanten Ereignissen überfordert und Ratlos.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel auf die Sicherheit hingewiesen, jedoch sehr kritisch und nicht Suva konform gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt vereinzelt Leute mit denen man sich auch über anders unterhalten kann als über die Arbeit. Grossteils herrscht jedoch absolute Stille. Hallo und Tschüss und das wars.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Sehr Monoton. Da können 8h sehr lange werden.
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Könnte eine gute Firma sein aber...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meistens Mitarbeiter sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Personal Politik obwohl der Leiter HR Top ist
Verbesserungsvorschläge
Die obere Führungskräfte besser anwählen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Jeder stell sich die Frage ab wann er gekündigt wird.
Image
Turn Over sehr hoch. Das sagt schon was.
Work-Life-Balance
Keine Stempeluhr....alles Mittels Excel-Tabelle auf notieren. Überstunden über 3 Stunden werden abgekappt. Keine Kompensierung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere bei Brenntag machen. Man muss nur die richtigen Leute kennen und mittels Komplimente sich einen Platz machen....sonst, keine Chance. Diese Firma ist nus für Opportunisten.
Gehalt/Benefits
Die Gehalte sind nicht sehr hoch bei Brenntag. Am liebsten sofort hoch zielen sonst kriegt man nix mehr. Weiterbildungen je nach Vorgesetzter akzeptiert oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Kategorien. Diese die für ihres Job Angst haben und diese die geschützt sind. In beiden Gruppen ist die Zusammenarbeit ok. Zwischen der Gruppen.....das ist eine andere Geschichte.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Älteren Kollegen sind zu teuer...
Vorgesetztenverhalten
Die Germanisierung der Firma ist seit Jahren in Pipeline. Zahlreiche Vorgesetzter oder Standortleiter wissen ganz genau wie man von der Situation profitieren kann. Das Verhalten solchen "Vorgesetzter" ist miserabel und Ehelos. Neue "kleine" Chefs tauchen auf. Diese stellen sich gar keine Fragen und ruinieren die Zusammenarbeit. Die Führungskompetenz ist bei Brenntag kein relevantes Kriterium. Alle kompetenten Vorgesetzter sind entweder resigniert oder selber gegangen.
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht im betrieb
Kommunikation
no comments.
Gleichberechtigung
Je nach Vorgesetzter
Interessante Aufgaben
Ja, das kann man dort noch finden. Die Projekte sind aber chaotisch geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Könnte ganz gut sein wenn man die Leitung samt Hirarchie austauscht.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Strenge Hirachie.....Lagerleiter verstehen sich als Götter und Blender
Kollegenzusammenhalt
Es wird dort verraten und verkauft....jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich und Blenderisch....man wird angehalten seine Kollegen zu verraten....
Arbeitsbedingungen
Katastrophal bis Sicherheitswiedrig, kein vernüftiges Konzept
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Turbulente Jahre...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich "Brennstäbe" die so lange ausgenutzt werden bis sie weggeschmissen werden.
Image
Grosse Firma
Work-Life-Balance
Ferienplanung = Gut, ausser das das Team sehr klein ist und Feriennehmen recht Apsrache intensiev sein kann
Ferientreue = Konnte meine Geplanten Ferien immer machen.
Spontane Ereignisse = Bei spontanen Feriengesuchen wahr teilweise recht viel überredungkunst nötig... Es wurde Komplizierter gemacht als es ist...
Arbeitszeiten wurden meistens eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Wunsch schulungen wurden mir nie genehmigt.
Dafür wurden mir Kurse aufgeschwatzt die ich nicht brauchte...
Gehalt/Benefits
Für mein Alter guter Lohn
Gehalt wurde immer Pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn mann nicht nettes sagen kann...
Kollegenzusammenhalt
Die Lager arbeiten meistens gegeneinander, gutes zusammenarbeiten ist in der Regel nur möglich wen mann es wirklich gut mit dem gegenüber hat...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind meistens Ja-Sager, wie blätter im Wind.
Auch bei gefährlichen Sachen versuchen sie nicht in die Schusslinie zu geraten und nicken ab....
Arbeitsbedingungen
Gefühltes Mittelalter, teilweise auch auf kosten der Sicherheit
Kommunikation
Kein stellenbeschrieb (was ist mein Aufgabengebiet ?), praktisch keine schriftlichen Arbeitsanweisungen (wie wird diese arbeit genau erledigt ?)
Gleichberechtigung
Sehr gut, es werden alle gleich behandelt.
Keiner steigt auf, es werden lieber externe geholt
Das ist Gleichberechtigung =)
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit habe ich viel Sachen gelernt, aber ab und zu war es schon recht Monoton
Umgang mit älteren Kollegen
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Aussen fix, innen nix
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, nur Kritik.
Image
Intern wird laute Kritik geübt, nach aussen geniesst die Firma einen guten Namen (noch).
Work-Life-Balance
Alles für die Firma, bis zum Umfallen.
Gehalt/Benefits
i.O.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt schlecht, weil jeder Angst um den Job hat.
Vorgesetztenverhalten
Sie stehen nicht hinter einem. Um bei der GL gut Kind zu sein, schiesst man den Untergebenen in den Rücken. Die Ziele sind hoch und kaum zu erreichen. Entscheidungen werden ohne Rücksicht der Mitarbeiter getroffen und verändert nach Belieben (wie eine Fahne im Wind).
Arbeitsbedingungen
Kleine muffige Büros, IT-Support mangelhaft.
Kommunikation
Quartalssitzungen. Kommentare immer gleich: Gut aber nicht gut genug.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Die Einen schieben eine ruhige Kugel, die anderen müssen schuften bis zum Umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung Glückssache
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes vernetztes Denken - ständiger Druck - kein Lob - Eigeninitiative ist erwünscht
Verbesserungsvorschläge
in der GL aufräumen
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der GL quasi nichts geboten was dem Betriebsklima gut tun würde
Image
Keinen den ich kenne würde das Unternehmen weiterempfehlen
Work-Life-Balance
i.O.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstieg möglich ausser wenige Ausnahmen
Gehalt/Benefits
Die Verträge sind sehr "intelligent" geschustert. Keine Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pet und Papier werden getrennt
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, da alle Angst um ihren Job haben und was die Chefs sagen als Gesetz gilt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung und geschätzt genauso wenig wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Kein Problem wird an der Wurzel bekämpft. Den Vorgesetzten fehlt es an der Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Schmutzige Teppichböden und Wände, kleine 2 Personenbüros. Die grossen Büros sind den Abteilungsleitern zugeteilt. Statt Klimaanlagen gibt es Ventilatoren.
Kommunikation
Periodisch werden Zahlen und Ergebnisse bekannt gegeben, nach dem Motto, es sieht nicht schlecht aus, aber musss noch besser werden
Gleichberechtigung
GL ist männlich. Auftiegschancen sind Ausnahmen. Quasi die gesamten Vorgesetzten sind Deutsche
Interessante Aufgaben
Nur Zahlen sind wichtig, jedoch kann man sich die Arbeit einteilen, zumindest bis zu dem Moment wo der Chef reinplatzt und dir deine Prioritäten über den Haufen schmeisst
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heuschrecken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ist schwierig GUTES zu finden !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die deutsche Mentalität nimmt überhand , Im Mangement wird aussschliesslich Hochdeutsch gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Satt ewige Reorganisation. Ein Manegement das etwas vom Business versteht und nicht träumt, so wie ein HSG Absolvent nach 3 Wochen Studium
Image
typisches Heuschreckenklima. Abzocken und möglichst nichts investieren !!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Gummihälse, big brother Deutschland
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahltag püntklich ende Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Stressiges Klima.
Image
Aussen Fix und innen Nix !!!
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kein weiterkommen möglich. Offene Stellen werden im höheren Kader von Deutschland besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = Fremdwort für diese Firma
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität seitens Gummihälse. Abschieberei Taktiken sind weit verbreitet. Verantwortung ja nicht übernehmen !
Umgang mit älteren Kollegen
Längere Krankheit wird mit Rausschmiss geandet. Steht auch im Reglement (automatismus). Viele haben burn outs.
Vorgesetztenverhalten
es wird einem vorgekaukelt einer Meinung zu sein und dann vs GL wir die Meinung geändert. Zu viel Politik. Verantwortung wird nicht übernommen.
Arbeitsbedingungen
Kleine, alte, muffige, schlecht belüftete Büros. Wir nannten es Gefängnis.
Kommunikation
Kein Lob. Nur netative Bewertungen.
Gleichberechtigung
Sehr sehr wenige Frauen in Führungsposition. Männerdomäne !
Interessante Aufgaben
Von den vielen Gummihals Dr. wird man abgetan. Eisatz wird bestraft.
Gehalt/Benefits
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Mitarbeiter sind Austauschware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Image, erfolgreicher Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden einfach von heute auf morgen ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
es gibt eine 4 Klassengesellschaft.
Work-Life-Balance
auf die Familie wird nicht Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
entscheidungen der Chefs dürfen niemals in frage gestellt werden.
Kommunikation
findet nicht statt.
Gleichberechtigung
mehr männliche Vorgesetzte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.