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Brenntag 
Schweizerhall 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brenntag Schweizerhall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brenntag Schweizerhall
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brenntag Schweizerhall
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist Kommunikation

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich am nächsten

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, wenn man mit Wenigen MA das selbe machen muss wie mit dem Soll bestand, ist alles Gesagt oder ?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, ja keine Verantwortung übernehmen und ja keine Entscheidungen Treffen. Weniger ist mehr. Mitarbeiter sind ein notwendiges übel. Selbstberäucherung bis zum Abwinken, ein Projekt nach dem anderen wird an die Wand Fahren aus Überheblichkeit ist usus.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima in der Abteilung

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