5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer hier arbeitet, kann sich glücklich schätzen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams. Die Flexibilität der BRB auf die Anliegen der Mitarbeiter (Pensum, Ferien, Frei-Tage) einzugehen. Die Zusätze wie Essens- und Sonntagszulagen die im Tourismus eher selten zu finden sind. Die Mitarbeiter-Ausflüge und Events und allgemein das Miteinander untereinander auch in Zeiten die anspruchsvoll und streng sind.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Betrieb kann sich verbessern. Die BRB ist da laufend dran, was ich toll finde. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich unmenschliches und respektloses Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Brienz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter keine Chance in das alte festgefahrene Team zu kommen.
Work-Life-Balance
Das leben bei der BRB kann durchaus schön und spannend sein wenn das Team neue akzeptieren würde
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrierechancen hat man dort leider nicht
Gehalt/Benefits
Eigentlich ein super leben dort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man äussert über die Gäste Touristen negative und feindselige Dinge wenn sie daneben stehen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur im seit jahren bestehenden Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das alte eingeschworene Team lässt keinem die Chance dort anzukommen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist eigentlich super aber wird gelenkt von alteingesessenen brienzern und BRB Bahnmitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich super
Kommunikation
Von oben herab meist sogar nicht beachtet
Gleichberechtigung
Fehl am Platz Mitarbeiter die seit 10 Jahren dort arbeiten dürfen in der Halle Rauchen die neuen Mitarbeiter nur draussen das sagt alles über Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die alten Maschinen die Strecke zum gipfel das tolle Erlebniss täglich neues zu Erleben
Image
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Die Dampfbahn - auch im Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur unter einander, die tolle Dampfbahn, das schöne Erlebnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer alle meinen, wie man es besser machen könnte. Ja die sollen mal schauen; wir geben Dampf.
Arbeitsatmosphäre
Ja klar, sind es in diesem kleinen Betrieb viele Einzelkämpfer. Wir halten aber zusammen und jeder trägt zur Atmosphäre bei. Das ist nicht nur Chefsache, da ist doch jeder gefordert.
Image
Unbedingt. Ist doch einfach toll. Gute Sache, kann man super weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Freiwünsche super gut einbringen. Wenn irgendwie möglich bekomme ich die auch; wenn mal ein Kollege vergessen hat frei einzugeben, springe ich doch gerne für ihn ein, wenn er dann auch für mich einspringt haben wir die Kohle noch im gleichen Bunker
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es ein klares Reglement; bringt es der Firma was, werde ich gefördert. Ist es mein Hobby, nützen auch meine blauen Augen nichts... Klar ist das mit der Karriere eine Sache, so klein wie dieser Betrieb ist, gibt es nicht zehn Vorgesetzte.
Gehalt/Benefits
Ja doch. Wer nimmt nicht mehr? Aber es wird für uns geschaut; letzten Sommer gab es eine Korrektur und glaube, das muss jetzt einfach stimmen. Bin sicher, wenn wir mal was extra machen, gibt es auch was extra.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke mir, da macht man was man kann und muss. Auf alle Fälle entsorgen die unseren Müll sehr gut. Da habe ich schon anderes gesehen. Sicher kann man mit einer kohlebefeuerten Dampflok nicht immer alles. Aber schliesslich sind ja diese Loks genau unsere Hits!
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Sache - wir tauschen uns unter einander aus, zwischen durch kesselt es auch; wir können aber mit Meinungsverschiedenheiten umgehen und einen Spass vertragen wir auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich sehe kein Problem, in diesem Betrieb bis zu meiner Pensionierung zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die haben es doch mit uns auch nicht einfach. Die machen, was sie können und holen für uns das heraus, was geht.
Arbeitsbedingungen
Naja, unsere Räume sind nicht mehr das neuste. Dafür schauen wir. Ich denke mir, wir bekommen schon bessere Räume, wenn es nur die Wirtschaft zulässt.
Kommunikation
Wir haben immer die Infos vor den Medien; das habe ich andernorts schon anders erlebt, dass man die News der Firma aus der Zeitung las. Gut ist auch, dass man bei wichtigen Themen immer zusammensitzt, die richtigen Personen da sind und orientieren. Die lumpen auch nicht und holen auch mal einen externen Berater; vorzüglich war die Information als es um die Pensionskasse ging. Da erzählten mir meine Kollegen aus anderen Firmen schlimme Räubergeschichten. Also Top!
Gleichberechtigung
Also ich denke mir, dass das bei uns gross geschrieben wird. Und da wird auf die Fähigkeiten geschaut.
Interessante Aufgaben
Wirklich top. So vielfältig, so einzigartig. Mehr geht fast nicht mehr. Ich muss immer aufpassen, dass ich mich nicht vergesse und wirklich das mache, was man in erster Linie gerade von mir fordert.
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Spannendes Produkt - Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brienz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit grundsätzlich ist sehr reizvoll und bringt täglich eine neue Herausforderung. Man kann mit der Arbeit mitwachsen und lernt viel dazu (ob man will oder nicht).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, Können und Know-how von anderen Mitarbeitern wird nicht ausgeschöpft (wäre ein Plus für die Firma), schlechtes Arbeitsklima, militärische Prinzipien (ganz im Stile der Patriarchie), Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Einige Personen im Betrieb sollten lernen zu erkennen, dass eine vorgesetzte Personen nur so gut wie ihre Mitarbeiter ist. Mitarbeiter fördern und motivieren wäre sicherlich mal ein Zauberwort. Arbeitsklima massiv verbessern und beruhigen. Vertrauen aufbauen und Vertrauen nicht ausnutzen! Gäbe viel zu verbessern und zu ändern, ich gehe hier aber nicht auf die weiteren Details ein.
Arbeitsatmosphäre
Man schaut nicht wirklich, dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Jeder ist massiv überlastet. Zusätzliche personelle Unterstützung ist ein Fremdwort. Hinzu kommt, dass ein massiver Druck herrscht, weil zu wenig Geld reinkommt und deshalb kein weiteres Personal angestellt wird. Lieber gegeneinander statt miteinander... Gerne werden die Prinzipien aus dem Militär angewendet. Ganz nach dem Motto: Entweder man spurt oder wem es nicht passt kann oder muss gehen. Schade!
Image
Als Arbeitgeber katastrophaler Ruf. Ich würde nicht mal meinen Feinden empfehlen dort zu arbeiten. Das Produkt hat hingegen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten; permanente Übertretungen der Ruhezeiten; keine Stellvertretungen vorhanden - Urlaub nur bedingt möglich. Burnout nicht ausgeschlossen!!
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen hat, ist bei der Brienz Rothorn Bahn definitiv fehl am Platz! Weiterbildung wird nicht als Chance für den Betrieb wahrgenommen (man könnte eine Konkurrenz für den Job eines Anderen sein oder was auch immer)
Gehalt/Benefits
Nein, nein und nochmals nein. Entweder man arbeitet dort weil man Eisenbähnli-Fan ist und keine Ambitionen hat oder man es nicht nötig hat Geld zu verdienen und es nur aus Freude macht. Gehälter/Benefits vs. Arbeitsumfang und Verantwortung sind jenseits von zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Die "normalen" Mitarbeiter versuchen das Beste aus der Situation zu machen. Jeder hat gewissnermassen mit den gleichen Problemen zu kämpfen. Dies wirkt sich dann auch auf den Zusammenhalt untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel, sprunghaft, nachtragend. Es wird viel geredet, versprochen und schlussendlich kommt doch nichts dabei raus. Vertrauen wird missbraucht, es wird über andere Mitarbeiter gelästert. Unbeliebte, kritische Mitarbeiter werden ausrangiert oder soweit gebracht, dass sie künden. Vorbildfunktion wird nicht von Allen gleichermassen wahrgenommen. Sprache/gepflegtes Auftreten etc.
Arbeitsbedingungen
Altes, nicht saniertes Gebäude. Auch lohnmässig - im Vergleich zum Aufgabengebiet - sehr tief und unverhältnismässig.
Kommunikation
Das was man wissen soll (aber auch nicht mehr), weiss man meistens. Oftmals wird man einfach vor Tatsachen gestellt oder erfährt es dann im Nachhinein von Gästen, Kunden oder sonst wo. Gerne werden Infos auch so gedreht und dargestellt, dass sich die entsprechenden Personen ideal ins Rampenlicht rücken können, auch wenn die Infos fehlerhaft sind.
Gleichberechtigung
Es kommen nur die Personen weiter, die sich einschmeicheln und gleicher Meinung wie die wichtigen Persönlichkeiten im Betrieb sind. Karriere kann man dort sowieso nicht machen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld top, sehr spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brienz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brienz Rothorn Bahn durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Brienz Rothorn Bahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brienz Rothorn Bahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.