1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit Potenzial, das an seiner Führungskultur scheitert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, interessante Produkte und grundsätzlich spannende und vielseitige Aufgaben. Besonders die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen sowie Geschäftspartnern habe ich als sehr positiv erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung war zeitweise extrem hoch und wurde durch Umstrukturierungen, personelle Veränderungen und fehlende klare Zuständigkeiten zusätzlich verschärft. Gleichzeitig habe ich Unterstützung und Wertschätzung durch die Führung zunehmend vermisst. Kommunikation habe ich teilweise als respektlos, einschüchternd und stark druckorientiert erlebt. Probleme wurden aus meiner Sicht nicht gemeinsam gelöst, sondern teilweise auf einzelne Mitarbeitende verlagert. Besonders enttäuschend war für mich die grosse Diskrepanz zwischen der nach aussen kommunizierten Unternehmenskultur und dem Umgang, den ich intern tatsächlich erlebt habe. Ein Arbeitsplatz, den ich anfangs sehr gerne hatte, wurde dadurch für mich innerhalb relativ kurzer Zeit zu einer enorm belastenden Situation.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte grundlegend überarbeitet werden. Mitarbeitende brauchen klare Strukturen, realistische Arbeitsbelastungen und Führungskräfte, die auch unter Druck respektvoll und professionell kommunizieren. Konflikte sollten konstruktiv gelöst werden, statt zusätzlichen Druck aufzubauen. Gerade in Phasen von Umstrukturierungen, Personalabbau und hoher Arbeitsbelastung wären Transparenz, Verlässlichkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden besonders wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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