Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bruderer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden.
Wichtige Informationen werden bewusst verschwiegen und vertuscht. Niemand steht für seine Fehler ein. Vor allem Vorgesezte.
Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer Anschluss zu finden.
Längjährige, resignierte Mitarbeiter schützen ihre Stellung im Unternehmen.
TEAM=Toll Ein Anderer Machts
Vorgesetzen kann man nicht trauen.
Ehrlichkeit wird gegen einen verwendet.
Keine Unterstützung bei permanenter Überlastung. Mitarbeiter werden bewusst verbrannt.
Haupsache der Leistungsgrad passt!!!
Gute Mitarbeiter müssen die Unfähigkeit der Vorgesetzen ausbaden.
HR: sehr inkompetent
Produktion: Führungsschwach
Drehen: inakzeptabel
Fräsen: nie in der Firma
Meine Aufgabengebiet war wie für mich gemacht.
Leider in einem sehr schlechten Umfeld.
Klima ist von einer Misstrauenskultur geprägt.