76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie machen das beste draus, für mich war es insgesamt leider eine schlechte Zeit
Geklüngel und die allseits bekannte Vetternwirtschaft, teilweise 2-Klassen Gesellschaft
Effizienter ausrichten, und für genügend und ausreichend fordernde Arbeit sorgen
War meistens ok, aber andere Faktoren trugen dann dazu bei dass man schlechte Stimmung bekam.
Man wird kaum übernommen und der Übergang in den 'freien Arbeitsmarkt' verläuft nicht immer flüssig
Standard, aber die extragrosse Mittagspause empfand ich als nervig
Standard
50/50, da gab es alles von zu streng und ernst, sehr nett und hilfreich, von oben herab, bemüht aber eigene Probleme gehabt usw. Generell fühlte ich mich eher unwohl
Zu wenig Arbeit, eintönig
Standard, aber zu wenig um alle bzw genug lange zu beschäftigen
Man macht leider oft dasselbe, manchmal gab es Lichtblicke, vor allem am moderneren Standort
Der Umgang untereinander in der Firma war relativ gut
Chamarnt, Liebevoll, Hilfsbereit
Gar nichts
Weitere Jahre mit Erlebnisse und Es gibt es nicht zum verbessern
Ich finde fast jeder Abteilung kann man etwas lernen und wertschätzend und Team sind auch in fast jeder Abteilung immer kooperativ und Zusammenarbeit ist gross geschrieben
Brüggli hat meine Leben in öffentlichen Auftritte bekannter gemacht bei Brüggli
lernt man sehr viel und auch die wo Ausbildung machen wie ich
Work-Life- Balance ist Brüggli gross geschrieben weil die manchen
Abteilungen z.b Industrie haben Fixe Arbeitszeit und können problemlos ihre Privatleben geniessen und die Prozente kann man selber entscheiden z.b Ich arbeite aktuell Vollpensum in der Abteilung Mechanik
Karriere kann man Brüggli 9,5/10 geben weil Meine Leben auch Mega schöne Möglichkeiten gab
Gehalt würde ich wenig geben aber
Grund ist wegen 2.Arbeitsmarkt
Ich finde alle Mitarbeiter sehr freundlich
und die manchen Personen sind auch meine Kollegen und Teamleiter finde ich auch sehr freundlich
Ich habe nach 3 Jahre Gefühl dass Abteilungen oder Pausen Manchen Menschen wie eine Familie sehen oder Homies sehen. Aber auch gibt es kleinere Häkchen
Finde ich sehr toll und Jeder ältere Kollegen habe ich meistens sehr gut
Aktuelle Vorgesetzte sieht das Verhalten wie ein normaler Chef und die Helfen immer zur Zeit
Arbeitsbedingungen sind sehr gut aufgebaut dann können die Mitarbeiter so vorstellen.
Erfahrungen bei Kommunikation ist sehr gut weil man kann auch Neues Lernen und auch Event oder Seminar kann man in praktischer umwandeln Aber eine Haken ist immer Fomuarlitäten
Gleichberechtigung sehe ich manchen Mitarbeiter auch wenig Teamleiter ein
„Red Flag“ weil z.b Ein Lernenden in 3. LJ also in der Abschluss redet Leute schlechter.
Nach 3 Jahre hab ich immer so gute bis solide Aufgaben gehabt aber die beste
beste war in der Mechanik wo ich Grundbildung machte dass gab mir die Talent auf Design und auch die Aushilfen gab es immer eine Gute Auftrag
Dass es eine Kantine gibt und das Essen bezahlt wird. Aber nur, wenn man eine Lernende ist. Als Mitarbeiter oder Praktikant wird das Essen nicht bezahlt.
Alles, leider. Lernende machen praktisch immer schlechte Erfahrungen hier.
Mehr Rücksicht, mehr Respekt, mehr Verständnis, mehr Akzeptanz.
Keine gute Arbeitsumgebung und es wird kein Rücksicht aufgenommen, trotz 2. Arbeitsmarkt.
Nicht flexibel, trotz schlechten ÖV Verbindungen.
Keine Empathie, kein Verständnis, keine Akzeptanz, kein Respekt.
Sehr repetitiv und bei Fehlern & Fragen wird zu stark kritisiert, sodass man Angst hat, zu fragen.
Kein Respekt und es wird kein Rücksicht aufgenommen, trotz 2. Arbeitsmarkt.
sehr gross
die arbeitszeit
mehr planen
Es gibt nichts gutes. Man Beute dich aus
Alles egozentrische bürohocke
Ganz ehrlich sich für Menschen interessieren und nicht für sein eigenes Geld
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sie sind freundlich.
Wenn Sie nicht einander helfen.
Wenn die eine ausbildner/in Wirkliche Schmerzen hat dann zwingt sie oder ihn nicht zu kommen.
Kommunikation unter einander war katastrophal. Redet miteinander.
Vorschläge annehmen. Nicht nur die Lernenden fair behandeln sondern auch die Leiter. Gleichberechtigung muss auf beiden Seiten stattfinden.
Mehr Schein als Sein.
Wenn man ein Privatleben hat, bzw. eine Work-Life-Balance wird man verurteilt.
Für einen 120% Job definitiv zu wenig Lohn
In manchen Abteilungen.
In manchen Abteilung definitiv - andere Abteilung weniger. Viele Personen die andere Leiter nicht unterstützen und auch fertig machen.
Die Mehrheit ja. Die anderen dagegen sehr schwierig.
Sehr schwierig. Vorschläge werden nicht angenommen. Wenn dann werden Sie als eigene ausgegeben um besser da zustehen.
Ist ok.
Ein Fremdwort.
Ja definitiv.
Dass es das Brüggli trotz allem noch immer gibt.
Dass man über Jahre zulässt, dass sich die GL gegenseitig deckt, während der Vereinsvorstand untätig bleibt, ist ein Desaster auf der ganzen Linie. Einige Hauptverursacher konnten sich elegant aus der Schusslinie bringen, indem sie sich rechtzeitig mit Brüggli Admedia absetzten. Sollte Brüggli kollabieren, müssen den Ursachen auf den Grund gegangen und jene zur Rechenschaft gezogen werden, die die Katastrophe durch ihre Ignoranz, Arroganz und Unfähigkeit verursacht haben.
Der Vereinsvorstand muss endlich Verantwortung übernehmen und die gesamte Geschäftsleitung umgehend freistellen. Der Schaden ist zwar bereits angerichtet, aber besser spät als nie. Hätte man schon vor Jahren auf kritische Stimmen gehört, wäre vieles vermeidbar gewesen. Nun müssen die tollen Mitarbeiter die Zeche zahlen und beträchtliche Lohneinbussen hinnehmen – allein weil das Brüggli seit Jahren von einer komplett unfähigen GL angeführt wird.
aufträge werden gerne an gute personen gegeben, es gibt einige personen welche sehr kompetent sind, aber auch sehr viele welche überhaupt nicht gut sind.
kann ich so nicht sagen, es gibt seht viel z.B. wurde einiges eingeschränkt welches eigentlich sinnlos ist.
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die athmosphäre wird sehr stark beeinträchtigt von oben, durch das niveau
je nach mitarbeiter reden sie überhaupt nicht gut über die firma.
es kommt immer darauf an, welche situation gerade ist.
fehler werden nicht als fehler angesehen sondenrn als drohungsgrund für eine kündigung oder so.
miteinander unter mitarbeitern geht sehr gut, nur zu gewissen mit höheren rängen nicht.
bei gewissen geht es super gut und toll, aber andere sind die grössen untauglichsten personen welche man antreffen kann
gewisse dinge sind gut, gewisse nicht, eine wasserflasche für 7.50 im öffentlichen restaurant ist sehr viel gerade wenn man nicht so viel verdient. aber mitarbeiter rabatt gibt es nicht.
je nach mitarbeiter kann man sehr gut kommunizieren. manchmal aber auch überhaupt nicht gut.
die aufgaben sind zwar interessant, aber die aufträge sind zum teil bis dann zu erledigen wenn es nicht möglich ist.
So verdient kununu Geld.