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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es eine Kantine gibt und das Essen bezahlt wird. Aber nur, wenn man eine Lernende ist. Als Mitarbeiter oder Praktikant wird das Essen nicht bezahlt.
Sie machen das beste draus, für mich war es insgesamt leider eine schlechte Zeit
Es gibt nichts gutes. Man Beute dich aus
Chamarnt, Liebevoll, Hilfsbereit
Sie sind freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geklüngel und die allseits bekannte Vetternwirtschaft, teilweise 2-Klassen Gesellschaft
die arbeitszeit
Alles, leider. Lernende machen praktisch immer schlechte Erfahrungen hier.
Kommunikation unter einander war katastrophal. Redet miteinander.
Dass man über Jahre zulässt, dass sich die GL gegenseitig deckt, während der Vereinsvorstand untätig bleibt, ist ein Desaster auf der ganzen Linie. Einige Hauptverursacher konnten sich elegant aus der Schusslinie bringen, indem sie sich rechtzeitig mit Brüggli Admedia absetzten. Sollte Brüggli kollabieren, müssen den Ursachen auf den Grund gegangen und jene zur Rechenschaft gezogen werden, die die Katastrophe durch ihre Ignoranz, Arroganz und Unfähigkeit verursacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge annehmen. Nicht nur die Lernenden fair behandeln sondern auch die Leiter. Gleichberechtigung muss auf beiden Seiten stattfinden.
Wenn die eine ausbildner/in Wirkliche Schmerzen hat dann zwingt sie oder ihn nicht zu kommen.
Ganz ehrlich sich für Menschen interessieren und nicht für sein eigenes Geld
Weitere Jahre mit Erlebnisse und Es gibt es nicht zum verbessern
1. Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsklima
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zur Zufriedenheit und Verbesserungsvorschlägen durchführen.
Förderung einer offenen Feedback-Kultur, in der sich Mitarbeitende ohne Angst äußern können.
Teamevents und soziale Aktivitäten organisieren, um den Zusammenhalt zu stärken.
2. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr interne und externe Schulungen sowie Weiterbildungsprogramme anbieten.
Karrierepläne für Mitarbeitende entwickeln und transparente Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.
Förderung von Mentoring-Programmen, um den Wissenstransfer zu erleichtern.
3. Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten, wo es machbar ist.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebote oder ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Brüggli ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nach 3 Jahre hab ich immer so gute bis solide Aufgaben gehabt aber die beste
beste war in der Mechanik wo ich Grundbildung machte dass gab mir die Talent auf Design und auch die Aushilfen gab es immer eine Gute Auftrag
Ja definitiv.
die aufgaben sind zwar interessant, aber die aufträge sind zum teil bis dann zu erledigen wenn es nicht möglich ist.
Entwicklung im Elektronik- Softwarebereich stehen halt noch in den Kinderschuhen. Kernkompetenz in der Abteilung Industrie ist hingegen klar Mechanik und Konstruktion inkl. Produktion und desweiteren IT-Services.
Auch das Testing ist noch am wachsen und wird somit sicher noch interessanter werden.
Leider nur "schul" Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüggli ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schwierig. Vorschläge werden nicht angenommen. Wenn dann werden Sie als eigene ausgegeben um besser da zustehen.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, und es fehlt an professioneller Führung. Wer hier arbeitet oder mit dieser Firma Geschäfte macht, sollte sich bewusst sein, dass man auf Probleme und Frustration stoßen wird.
bei gewissen geht es super gut und toll, aber andere sind die grössen untauglichsten personen welche man antreffen kann
Eine der Vorgesetzten war ständig mürrisch und hatte mit ein oder anderen ein persönliches Problem. Oft wurde man von dieser Vorgesetzten Person zurück an den Platz verwiesen weil man gerade nicht stören sollte. Auf persönliche Bedürfnisse wurde kaum acht genommen und es wurden schon Mitarbeiter unter anderem auch ich öffentlich blamiert. War sehr unzufrieden.
Virgesetzte fühlen sich leider nicht verantwortlich und gehen ihren Verpflichtungen nicht nach. Auf Lehrlingsfragen hat man keine Zeit. Handicapierte werden nicht ernstgenommen. Die Verantwortlichen verstehen scheinbar nicht, was eine Geschützte Werkstätte als Aufgabe zur Realwirtschaft hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man wird kaum übernommen und der Übergang in den 'freien Arbeitsmarkt' verläuft nicht immer flüssig
Karriere kann man Brüggli 9,5/10 geben weil Meine Leben auch Mega schöne Möglichkeiten gab
fehler werden nicht als fehler angesehen sondenrn als drohungsgrund für eine kündigung oder so.
Externe Ausbildungsmöglichkeiten wurden im Jahr 2022 wegen Sparmassnahmen eingefroren und teilweise im Folgejahr.
Die Chancen nach der Ausbildung sind gut jedoch wird man vom Lehrbetrieb nicht nahtlos übernommen. Eine Möglichkeit aufzusteigen besteht nicht. Man versucht alle Lernenden auf gleichem Level tief zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brüggli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brüggli schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brüggli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brüggli als eher traditionell.
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