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Bewertung

Flop als Arbeitgeber. Vertrauen die Mitarbeiter nicht. Stau!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange und wenig flexible Arbeitszeiten. Der Standort ist der grösste Müll. Man steck nur im Stau. Man muss in Urdorf selber wohnen sonst min. 20min für eine Strecke dir sonst 5 min geht, mit dem Auto. Man wird denken da kann der Arbeitsgeber nichts dafür. Doch! Da fast alle bis mind. 17Uhr arbeiten müssen, ist der Stau vorprogrammiert.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance!!! Standort wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr altmodisch gestaltete Arbeitszeiten und es herrscht eine Hyrachie dort.

Kommunikation

Es wird nur über die Firma und Arbeit geredet und man will dass man sein Leben dort verbringt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es keine dort. Alles Egoisten.

Work-Life-Balance

0. Man soll für die Firma leben.

Vorgesetztenverhalten

Hyrarchisch

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltetes System mit 42h die Woche plus wird erwartet dass du jeden Tag noch länger arbeitest

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich.


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Steinemann, Leiterin Personal
Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie einige Aspekte Ihrer früheren Beschäftigung als unbefriedigend empfunden haben. Als Arbeitgeber ist es unser oberstes Ziel, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

In Bezug auf Ihre Kritik am Standort möchten wir betonen, dass wir bereits im Rekrutierungsprozess den Standort bzw. den Arbeitsort kommunizieren. Wir haben flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office eingeführt. Wir bieten dies unseren Mitarbeitenden an, sofern es mit der Funktion vereinbart werden kann, um eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Es ist schade, dass Sie sich nicht direkt an Ihren Vorgesetzten oder an mich gewandt haben, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden offen kommunizieren und sind stets bereit, bei Problemen zu unterstützen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Wir möchten betonen, dass wir immer ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge haben und es bedauern, dass wir in Ihrem Fall keine Möglichkeit hatten, eine positive Veränderung herbeizuführen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
Monika Steinemann

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