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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen für industrielle Kunden. Unser Handelssortiment umfasst ein Vollsortiment von über 200‘000 lagerhaltigen Werkzeugen und technischen Komponenten von über 900 Marken und über 2‘000 Lieferantenpartnern.
Als Pionier in der Digitalisierung von Beschaffungsprozessen beinhaltet unser Leistungsportfolio, zusätzlich zu den Kernleistungen wie tagfertiger Lieferservice und höchste Produktverfügbarkeit, ein breites Spektrum an Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Lean Management, Toollogistik sowie Outsourcing von Beschaffungs- und Logistikprozessen.
Im Rahmen des Service Offerings Industrial Solutions beraten wir industrielle Kunden im Aufbau von Industrie 4.0 Lösungen und implementieren kundenspezifische Industrie 4.0 Applikationen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Qualitätswerkzeuge für die Industrie
  • Ganzheitliche Industrie 4.0 Lösungen
  • Lean Management Consulting
  • Toollogistik Lösungen
  • Financial Supply Chain Optimierung
  • Integrated MRO Solutions

Kennzahlen

Mitarbeitende170
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir sind international tätig haben aber nie unseren familiären Charme verloren
  • Wir sind ein unabhängiges familiengeführtes Unternehmen

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Polymechanik / Werkzeugmacher / Werkzeugmechatroniker
  • Mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Industrielles Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Leistungsorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Innovationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken
  • Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brütsch/Rüegger Tools.

  • Martin Wirth (Geschäftsführer)

    • Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse)
    • Von Anfang an offen und transparent Erwartungen & Vorstellungen kommunizieren
    • Ausreichend über Brütsch/Rüegger Tools vorab informieren

  • E-Mail

    • Gespräche
    • Referenzauskünfte
    • ggf. Assessment-Center

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schon zu Beginn meines Praktikums wurde ich bei Brütsch Rüegger herzlich in die Gemeinschaft aufgenommen. Es war sofort spürbar, dass hier ein starkes Teamgefühl herrscht, und ich wurde von meinen Kollegen sehr gut integriert. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander haben dazu beigetragen, dass ich mich schnell zurechtfand und mich wohlfühlte. Egal, ob es um fachliche Fragen oder alltägliche Anliegen ging – ich konnte immer auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen. Besonders positiv fiel mir das junge und ...
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moderne infrastruktur einfach top
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Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
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Gratis parkplatz aber auch das wird sehr negativ, denn manchmal hat es schon Stau wenn man rausfahren möchte
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Den Mitarbeitern etwas entgegengekommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation! Keine Benefits! Geschäftsleitung ist in alle Prozesse involviert, flachere Hierarchien wären wünschenswert.
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spar massnahmen
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Ältere Kollegen kommen nicht ganz mit. moderner werden
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manches Festhalten an veralteten Strukturen, Betriebsblindheit in einzelnen Fällen
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Kommunikation. Arbeitszeiten. Standort. Lohn.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

lärm reduzieren, maschinen und anlage richtig reparieren
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Beiträge ans ÖV Abonnement und Verpflegung zahlen um Arbeitsort attraktiver zu machen Prozesse vereinfachen und schneller vorantreiben, weniger Instanzen involvieren.
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Keinen neuen Mitarbeitern falsche Versprechungen machen.
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Es ist alles in Ordnung.
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von Anfang an mehr Einblicke in Benefits und Unternehmenskultur geben, etwas selbstbewusster und "arroganter" auftreten, um potenziellen Bewerbern zu zeigen, welche tolle Arbeitsstätte auf einen wartet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Brütsch/Rüegger Tools ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Die Kollegen bei Brütsch Rüegger achten stets aufeinander, unterstützen sich gegenseitig und fördern ein starkes, respektvolles Miteinander.
5
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In unserer Abteilung sehr gut.
5
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starker Zusammenhalt
5
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Gut, Leute welche alles negativ sehen und Unruhe bringen sollen sich mal überlegen ob Sie am richtigen Ort sind.
5
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Gute vertraute Atmosphäre im eigenen Team.
Ausserhalb des Teams eher schwer.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brütsch/Rüegger Tools ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Informationen fliessen oft nur eingeschränkt oder sehr spät. Probleme und schwierige Themen werden meist erst sichtbar, wenn die Situation bereits eskaliert ist.
1
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Informationen an Mitarbeiter sollten regelmässiger durchgeführt werden und vor allem nicht während der Mittagspause.
2
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0. Wenn die Firma was braucht dann sofort wenn der Mitarbeiter einen neuen Vorteil bekommt wirds 1sek vorher gesagt und sehr ungenau!
1
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In der eigenen Abteilung gut. Die Kommunikation ausserhalb der eigenen Abteilung schwer.
2
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Regelmässige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen finden statt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Diese wirken jedoch teilweise wenig attraktiv oder langfristig motivierend, da andere interne Faktoren und Strukturen aus meiner Sicht einen grösseren Einfluss auf die tatsächlichen Entwicklungschancen haben.
3
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keine weiterbildung möglichkeit vorhanden
1
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Als Praktikant bei Brütsch Rüegger habe ich sehr viel gelernt und wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt, die meine Fähigkeiten deutlich erweitert haben.
5
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In meiner Abteilung nicht möglich
3
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Zugehörigkeit von 1 Jahr notwendig für Bezuschussung Weiterbildung
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brütsch/Rüegger Tools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brütsch/Rüegger Tools schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brütsch/Rüegger Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brütsch/Rüegger Tools als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.

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