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Brütsch/Rüegger 
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Bewertung

Die arbeiten noch wie vor 100 Jahren.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brütsch/Rüegger Tools gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist absolute katastrophe. Um hin zu gelangen oder weg zu kommen stehst du mindestens 30 min im Stau.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien aufheben
Altes Management erneuern
Home office einführen

Arbeitsatmosphäre

Kaum jemand hat bock zum Arbeiten. Jeder schaut für sich. Probleme werden hin und her geschoben.

Kommunikation

Hier wird grundsätzlich wenig kommuniziert. Jeder hat seine Aufgaben zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist ok, solange alles gut läuft.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird dir vordiktiert. Was du nicht am Tag fertig schaffst, machst du morgen fertig.

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmung ist krass hierarchisch. Als Angestellter hast du hier nichts zu melden.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Handelsbetrieb. Du machst täglich die gleichen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung. Nur Hierarchien.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Man schuftet hier wie vor 100 Jahren. Die Arbeitnehmenden werden nicht gepflegt. Bringst du die Leistung nicht, wirst du gekündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht es nur ums Geld. Weder die Umwelt, noch Soziales interessiert hier jemanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf die Position an. Je höher, desto besser. Die Hälfte könnte locker im Home office arbeiten. Lieber Kontrolle statt vertrauen lautet die Devise. Es hat nicht einmal einen Wasserspender. Willst du Wasser trinken, musst du auf die Toilette oder kaufst sie dir am Selecta Automaten.

Image

Kann ich nichts dazu sagen..

Karriere/Weiterbildung

Karriere kannst du hier vergessen. Auf den Kaderstühlen hocken seit ca 30 Jahren die selben Leute.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Steinemann, Leiterin Personal
Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, herzlichen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Wir haben motivierte und engagierte Teams in unserem Unternehmen und schätzen dies sehr. Um Ihre Sicht und Erfahrungen besser zu verstehen, biete ich Ihnen ein offenes Gespräch an. Sie können mich gerne kontaktieren und die Lage nochmals detaillierter schildern.

Beste Grüsse
Monika Steinemann

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