vielversprechende nicht eingehaltene Aussagen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brütsch/Rüegger Tools als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutinginkompetenz
Bewerbungsfragen
- jedes Buch für 10.-- weiss mehr über das wie
- ob man wisse wie toll diese Firma ist
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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