Entwicklungspotential - Ja
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in der Verwaltung auf Laptop umrüsten
- Wlan einrichten, erleichtert Meetingteilnahmen
- Gäste-Wlan
- neue Mitarbeiter besser einschulen, Zeit geben Prozesse und Systeme richtig kennen zu lernen
Kommunikation
Zu wenig offene Kommunikation abteilungsübergreifend, zu viel Geheimniskrämerei,
Work-Life-Balance
Arbeitspensum lässt sich nicht innert der regulären Arbeitszeit erledigen. Überstunden sind normal.(Grund: persönliche Einstellung von Mitarbeitern, Minimumprinzip)
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Unterstützung von Direktvorhesetztem oder dann Team-Leiter
Arbeitsbedingungen
Sind etwas veraltet im Hinblick auf die heutigen Möglichkeiten (Wlan fehlt im Unternehmen gänzlich, Homeoffice, Gleitzeit)
In gewissen Abteilungen ist dringender Handlungsbedarf (man sagt nichts aus Angst vor Vorgesetztem)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt attraktivere Anbieter
Image
Es gibt attraktivere Anbieter.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Förderung der Mitarbeiter, keine Karriereplanung/-Entwicklung spürbar
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die Bewertung und die Zeit, welche Sie sich dafür genommen haben.
Dass Sie für interessante Aufgaben zuständig sind und uns weiter empfehlen, freut mich sehr zu lesen.
Falls Sie bei den erwähnten Punkten mit Entwicklungspotenzial wie z.B. der Karriereplanung und der work-life Balance oder auch bei Ihren Verbesserungsvorschlägen noch mehr ins Detail gehen und mir Ihre Sicht erläutern möchten, können Sie sich gerne bei mir melden.
Vielen Dank und beste Grüsse