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Arbeitgeber bewerten

30 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kommunikation
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber und gute Anstellungsbedingungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes soziales Verhalten gegenüber dem Personal. Faire Anstellungsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamklima, Respekt und hohe Hilfsbereitschaft.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut. Pünktliche Lohnzahlung.

Kollegenzusammenhalt

Gut auch über die Teams hinaus spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Hilfe wird bei Notwendigkeit geleistet

Vorgesetztenverhalten

Schätzt die Leistung und geht mit gutem Beispiel voraus. Ist offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Top Infrastruktur, angenehme Arbeitsbereiche

Kommunikation

Offen, direkt und im richtigen Masse

Gleichberechtigung

Gleiche Chance für alle

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann selbst interessant gestaltet werden

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die tolle Bewertung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie rundum zufrieden sind.

Beste Grüsse

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und lohn

Verbesserungsvorschläge

Faule Leute nicht tolerieren

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert wen man nicht faul ist

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit welche man macht genug

Kollegenzusammenhalt

Man hilft gerne untereinander. Guter zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeit wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten im Lager.

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich über Probleme gesprochen

Interessante Aufgaben

Wen man faul ist ist alles langweilig

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die tolle Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie rundum zufrieden sind.

Beste Grüsse

Mehrfachbewertung

HERVORRAGEN für Familien Väter und Mutter die SICHERHEIT wollen!!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Sozialkompetenz, Familien Fond alles was um die Familie zu tun ist einfach
HERRVORRAGEND!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter die uns Verlassen und schlechtes schreiben wo nicht STIMMT!

Verbesserungsvorschläge

Richtige Gleit Zeit Einführen und Home Office Fördern.

Arbeitsatmosphäre

mit Anstand, Respekt und Hilfsbereitschaft haben wir Top Team.

Work-Life-Balance

Wenn man Familie hat beste Adresse.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen und Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

die Jungend ist die Zukunft, wir alten ziehen mit und lernen viel DANK Ihnen!

Kommunikation

Offen, direkt und Ehrlich im Team.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die tolle Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie rundum zufrieden sind. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.

Beste Grüsse

Aussen Top innen Flop

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MOMENTAN NICHTS MEHR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine Politik und das umgen mit denArbeitern. Das die Geschäftsleitung nacherst negativen Meldungen Stellunng nimmt das Melden soll.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung weis wo und was das Problem ist, Logistikleiter und seinen Stv, zurechtweisen. Und nicht ein Auge zudrücken nur weil manein guter Kollege vom Geschäftsf. ist.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht, nur unter verschiedenen gruppen gut (proforma)

Image

Nicht alles Gold was glänzt, sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

In den Verschiedenen Abteilung vieleicht Ja (kann nicht beurteilt werden) Logistik nein

Gehalt/Benefits

Seit jahren keine Teuerungsausgleich und auch keine Lohnerhöhung, man arbeitet fast GRTIS

Kollegenzusammenhalt

Je nach gruppen und Herkunft(Scheinkollegialität)

Vorgesetztenverhalten

Logistikleiter sehr SCHLECHT, Geschäftsleitung war schon besser

Arbeitsbedingungen

Waren vor einigen jahren viel besser, es wird immer schlimmer und das traurige an der ganzen Situation ist das die Geschätsleitung bescheid weis und nichts unternimt.

Kommunikation

War schon besser

Gleichberechtigung

War einmal

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Arbeit

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Wirth, Geschäftsführer
Martin WirthGeschäftsführer

Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihr kritisches Feedback zu formulieren. Dieses nehme ich selbstverständlich sehr ernst.

Verschiedene Punkte in Ihrer Bewertung machen mich ausgesprochen nachdenklich.

Es tut mir leid, dass Sie mit mir, Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen nicht zufrieden sind oder waren. Die Werte, für die ich konsequent einstehe sind Offenheit, Ehrlichkeit, Fairness, Loyalität und Gleichbehandlung. Davon ausgehend muss ich wohl einsehen, dass Sie mir diese Werte nicht attestieren, was ich sehr bedauere.

Wie bekannt stehe ich für ein persönliches Gespräch allen Mitarbeitenden jederzeit gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
Martin Wirth

Nicht alles ist Gold was glänzt….

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…das sich die Geschäftsleitung kaum blicken lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

… dass sich die Geschäftsleitung kaum blicken lässt

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen ob Methoden der Führung der 70er und 80er Jahre heute noch sinnvoll sind und mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Angstatmosphäre

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Keine, es sei denn man redet nach oben schön und übt Druck auf Kollegen aus (mobbing)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung sammelt Leute um sich die Druck nach unten machen

Kommunikation

Jede Abteilung arbeitet für sich. Keine kommunikation zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Frauen werden schlechter bezahlt als Männer bei gleicher oder höherwertiger Tätigkeit… aber über Löhne wird ja nicht gesprochen :)

Interessante Aufgaben

Keine.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Zunächst einmal vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Dieses nehmen wir natürlich sehr ernst.

Zwar freut uns Ihre positive Einschätzung des persönlichen Kollegenzusammenhalts jedoch stimmen uns verschiedene Punkte in Ihrer Bewertung ausgesprochen nachdenklich.

Wir finden es sehr schade, dass Sie sich in Ihrem Aufgabenfeld nicht vollends entfalten konnten. Gerne hätten wir für Sie eine bessere Lösung gefunden – z. B. durch ein Initiativgespräch in der Personalabteilung oder bei Ihrer Führungskraft.

Schade finden wir selbstverständlich auch, dass Sie die Kommunikation zwischen den Abteilungen als negativ erlebt haben. Auch hier hätten wir uns gewünscht, dass Sie mit den kommunikativen Herausforderungen und allfälligen Verbesserungsvorschlägen auf uns zugekommen wären. Ein Feedback der Mitarbeitenden schätzen wir sehr und ist elementar dafür, als Organisation wachsen zu können.

Bezüglich Ihrer Aussage, dass «Frauen schlechter bezahlt werden als Männer bei gleicher oder höherwertiger Tätigkeit», müssen wir uns allerdings ganz klar distanzieren. Das Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (GlG) verpflichtet Arbeitgeber, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Diese haben wir selbstverständlich durchgeführt, anschliessend wie vorgeschrieben von einer externen Stelle auditieren lassen und mit «sehr gut» abgeschlossen. Das schafft Transparenz und Fairness für alle Mitarbeitende – unabhängig vom Geschlecht.

Aus Ihrer Bewertung haben wir auch verstanden, dass gerade auch die Punkte Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung für Sie ebenfalls nicht zufriedenstellend waren.
Über Ihre Stellungnahme, dass in ihrem Umfeld Druck ausgeübt wird/worden ist und sogar als Mobbing-Vorwurf bezeichnen, können wir zum aktuellen Standpunkt nicht nachvollziehen. Vor allem diesen Punkt können und wollen wir in unserem Arbeitsumfeld nicht stehen lassen – denn eine angenehme Arbeitsatmosphäre bildet für uns als Organisation die oberste Maxime für zufriedene und motivierte Mitarbeitende. Haben Sie mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung bereits darüber gesprochen?

Wir legen einen grossen Wert auf ein Feedback unserer Mitarbeitenden und wertschätzenden Austausch. Falls Sie weitere Punkte Ihrer Bewertung detailliert aufgreifen oder vertiefen wollen, so lade ich Sie zum persönlichen Gespräch ein. Gerne dürfen Sie sich jederzeit bei mir melden. (monika.steinemann@brw.ch).

Ihrer Antwort entgegensehend verbleibe ich mit herzlichen Grüssen

Monika Steinemann

Entwicklungspotential - Ja

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter in der Verwaltung auf Laptop umrüsten
- Wlan einrichten, erleichtert Meetingteilnahmen
- Gäste-Wlan
- neue Mitarbeiter besser einschulen, Zeit geben Prozesse und Systeme richtig kennen zu lernen

Image

Es gibt attraktivere Anbieter.

Work-Life-Balance

Arbeitspensum lässt sich nicht innert der regulären Arbeitszeit erledigen. Überstunden sind normal.(Grund: persönliche Einstellung von Mitarbeitern, Minimumprinzip)

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Förderung der Mitarbeiter, keine Karriereplanung/-Entwicklung spürbar

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Unterstützung von Direktvorhesetztem oder dann Team-Leiter

Arbeitsbedingungen

Sind etwas veraltet im Hinblick auf die heutigen Möglichkeiten (Wlan fehlt im Unternehmen gänzlich, Homeoffice, Gleitzeit)
In gewissen Abteilungen ist dringender Handlungsbedarf (man sagt nichts aus Angst vor Vorgesetztem)

Kommunikation

Zu wenig offene Kommunikation abteilungsübergreifend, zu viel Geheimniskrämerei,

Gehalt/Benefits

Es gibt attraktivere Anbieter

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die Bewertung und die Zeit, welche Sie sich dafür genommen haben.

Dass Sie für interessante Aufgaben zuständig sind und uns weiter empfehlen, freut mich sehr zu lesen.

Falls Sie bei den erwähnten Punkten mit Entwicklungspotenzial wie z.B. der Karriereplanung und der work-life Balance oder auch bei Ihren Verbesserungsvorschlägen noch mehr ins Detail gehen und mir Ihre Sicht erläutern möchten, können Sie sich gerne bei mir melden.

Vielen Dank und beste Grüsse

show and shine

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und interessante Aufgaben.
Gutes Sortiment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefetage.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage wechseln oder Umgang mit Mitarbeitern beibringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr demotivierte Arbeitsatmosphäre, jeder motzt ständig.

Image

von Aussen top von Innen Flop

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeiten, kein Homeoffice und das im Jahr 2022!!
Bei so einer schlechten Verkehrsverbindung sollte dass schon lange Pflicht sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird je nach Vorgesetztem bewilligt oder nicht.
Kein Vorfinanzierung der Schule von BRW!
Rückvergütung erfolgt nach Abschluss der Schule

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhung kein Thema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auf die Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

In guten Zeiten ja, in schlechten nein.

Vorgesetztenverhalten

Hatte glück mit meinem Vorgesetzten, denn es gibt einige die nichts mit Führung am Hut haben.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut und schön.
Nachteil: keine Klimaanlage, im Sommer viel zu heiss!!!

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise katastrophal.

Gleichberechtigung

Mehrheitlich Männliches Personal.
Liegt an der Branche, nicht neues.

Interessante Aufgaben

Gibt immer etwas neues.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, herzlichen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben.

Es freut uns, dass Ihnen das interessante Aufgabengebiet bei uns gefallen hat.

Um Ihren Verbesserungsvorschlag in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitenden besser nachvollziehen zu können, benötigen wir konkretere Informationen. Bitte melden Sie sich direkt bei mir.

Weiter bewerten Sie unsere Chefetage als schlecht. Haben Sie diesbezüglich während Ihrer Anstellung mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung gesprochen. Gerne lade ich Sie auch hier ein, sich bei mir zu melden, um dies nachvollziehen zu können.

Ihren Hinweis betreffend Arbeitszeitsystem nehmen wir so gerne entgegen. An der letzten Mitarbeiterinfo wurden kommende Anpassungen in den Anstellungsbedingungen aufgezeigt. Die aktuell gültigen Bedingungen werden während des Rekrutierungsprozesses immer offen und unmissverständlich kommuniziert. Dies ist uns ein Anliegen, damit der Kandidat genau weiss, auf was er sich einlässt.

Brütsch/Rüegger legt grossen Wert auf die stetige Weiterbildung der Mitarbeitenden und unterstützt erforderliche Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Die Details sind in unseren internen Reglementen klar geregelt und nicht willkürlich abhängig von Vorgesetzten.

Bezüglich Ihres Kritikpunktes der fehlenden Klimaanlagen, Brütsch/Rüegger setzt auf Umweltbewusstsein, weshalb wir ein umweltfreundliches Kühlsystem nutzen.

Wir legen grossen Wert auf einen offenen und wertschätzenden Austausch. Falls Sie weitere Punkte Ihrer Bewertung detailliert aufgreifen oder vertiefen wollen, dürfen Sie sich jederzeit bei mir melden (monika.steinemann@brw.ch).

Beste Grüsse

Von A-Z Organisiert und Strukturiert

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich noch nicht Urteilen.

Arbeitsatmosphäre

Super

Gehalt/Benefits

Top

Kollegenzusammenhalt

Ist Toll

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde herzlich empfangen

Kommunikation

Perfekt

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die tolle Bewertung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie rundum zufrieden sind.

Beste Grüsse

Anspruchsvoll und fordernd

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind locker, die meisten hilfsbereit. Gute Zusammenarbeit. Einsatzbereitschaft hoch. Grosszügige Mitarbeiteranlässe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Z.T. traditioneller, elitärer und pedantischer Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation offener und aufrichtiger gestalten. Chefetage soll mehr auf Angestellte zugehen und Überforderungen lösungsorientiert mit Mitarbeitern angehen.

Arbeitsatmosphäre

Keine flache Hierarchie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial eher weniger, es werden öfter Mitarbeiter gekündigt, kurzer Prozess!

Kollegenzusammenhalt

Gut, wenn man sich gegenseitig motivieren kann.

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung bei Verbesserungsplänen.

Arbeitsbedingungen

Fixe Arbeitszeiten. Könnte man dem Team überlassen, wer wann das Telefon besetzt. Im Verkauf ist fixe Anwesenzeit natürlich nötig. Z.T. altmodische Arbeitsprozesse.

Kommunikation

Es ist schwierig, zu erfahren, was der Vorgesetzte in welcher Form von einem erwartet. Es findet praktisch kein Austausch statt.

Gehalt/Benefits

PK grosszügig. Gehalt ok.

Gleichberechtigung

Konservativ

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig. Vielleicht zu vielseitig.

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die Bewertung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.

Den Hinweis betreffend Kommunikation wie auch Unterstützung bei Verbesserungsvorschlägen nehmen wir sehr gerne auf.

Wir stehen Optimierungsvorschlägen oder neuen Ideen offen gegenüber. Verbesserungsvorschläge können via Vorgesetzten eingebracht werden. Falls sich der Weg über Ihren direkten Vorgesetzten nicht anbietet, steht Ihnen unser Vorschlagswesen "Mehr Schub" zur Verfügung.

Wir legen grossen Wert auf einen offenen und wertschätzenden Austausch. Falls Sie weitere Punkte Ihrer Bewertung aufgreifen oder vertiefen wollen, dürfen Sie sich jederzeit bei mir melden (monika.steinemann@brw.ch).

Beste Grüsse

Guter Arbeitgeber, aber...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man selbstständig arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat und viele leere Versprechen gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation! Geht offener mit den Mitarbeiter um und macht nicht aus allem ein Geheimnis.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist zur Zeit etwas angespannt und alle sind ein wenig gestresst auf Grund der aktuellen Covid-bedingten Situation.
Ansonsten empfinde ich die Stimmung als gut.

Image

Brütsch/Rüegger ist nach aussen top.
Drinnen sieht das Ganze etwas anderst aus. Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Urlaub kann mehr oder weniger frei geplant werden und es wird Rücksicht aufeinander genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nach einer gewissen Zeit mitfinanziert, sofern diese für die Firma nützlich ist.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch keine.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind definitiv nicht marktgerecht! Lohnerhöhungen sind sehr selten.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen schieben sich die anstehenden Arbeitenen gerne ab. Im eigenen Team ist der Zusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Mein Direktvorgesetzter setzt sich für sein Team ein, jedoch bremst ihn die Chefetage vielfach aus!

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltete Computer und Laptops, aber sonst in Ordnung.

Kommunikation

Es werden viele Dinge geheim gehalten und man erfährt kaum etwas. Ein Beispiel dafür sind Teamveränderungen im eigenen Team.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika SteinemannLeiterin Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die Bewertung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.

Es freut uns, dass Sie es schätzen in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet selbstständig arbeiten zu können.

Den Hinweis betreffend Verbesserung der Kommunikation nehmen wir sehr gerne auf. Um Ihrem Kritikpunkt in Bezug auf das Image besser nachvollziehen zu können, benötigen wir konkretere Informationen. Bitte melden Sie sich direkt bei mir (monika.steinemann@brw.ch).

Beste Grüsse

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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