Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Keine. Auch ich bin froh, dass ich endlich weg von dort bin.
Miese Stimmung und tägliche Konflikte in allen Abteilungen, weil es einfach keine Mitarbeiter-Freundliche Struktur gibt. Man bleibt jedoch ruhig wegen der Angst vom Jobverlust, besonders betroffen sind die älteren Mitarbeiter.
Naja, das müsste man besonders diejenigen Mitarbeiter Fragen die so kurzfristig gegangen sind, nicht zu vergessen sind auch noch diejenigen Mitarbeiter die vom Arbeitgeber von einem Tag zum anderen vor die Tür gestellt worden sind.
Eher „Work-Hell Balance“ … Ich fühlte mich jedes Mal schlecht, wenn ich dieses Gebäude betrat.
Kein Problem, solange du es selber bezahlst.
Die Löhne sind auch hier nicht mehr Zeitgemäß, aber das ist ja mittlerweile überall so.
Auch hier gilt… Willst du mehr Lohn? Dann such dir einen anderen Job.
Kollegen? Welche Kollegen? Man hat ja ständig Zoff untereinander.
Schlimmer geht’s nicht. Vorgesetzte interessieren sich kaum für die Mitarbeiter, sondern handeln oft nur im eigenen Interesse.
Die ganze Führung sollte für das Mitarbeiter-Wohlbefinden ersetzt werden, besonders die dicksten Fische in der obersten Etage.
Und dann noch diese sinnlosen Mitarbeiter-Meetings über Mittag, die nur die kleinste Minderheit interessiert.
Der Druck ist konstant und immer Hoch, ebenfalls kommen noch die inkompetenten Chefs noch dazu, die Unmotivieren und die Stimmung untereinander um ein vielfaches trüben. Viele verlassen genau deswegen diese Firma freiwillig.
Am besten geht man sich aus dem Weg
In diesem Unternehmen gibt es zwei Arten von Fischen, die großen und die kleinen.
Als kleiner Fisch, verlierst du immer.
Der Feierabend war für mich die einzige Motivation.
Der offene Umgang mit Kritik
Leider keine Kantine :-(
Weiter an den eigenen stärken arbeiten
Super Kollegen mit denen man sich auch privat gerne verabredet.
Wird von einigen Kollegen schlechter wahrgenommen, als es eigentlich ist.
Die Realität ist, dass die Kunden von Brütsch in der Regel alle zufrieden sind und bei vielen herrscht sogar gelebte Begeisterung. Sie wissen für was Brütsch steht und warum sie teilweise seit mehreren Jahrzehnten bei uns gerne Kunde sind.
Das muss man als Händler erst mal schaffen.
Hier wird keiner zum Arbeiten geknechtet. Wer pünktlich kommt und geht kann das machen. Wer 110% geben will wird auch nicht vom Hof gejagt.
Wer Leistung bringt wird meiner Meinung nach auch dafür gewürdigt. Kann das aber natürlich nur zu einem kleinen Teil neutral beurteilen.
Kann ich nur für mich sprechen - aber da passt es! Luft nach oben ist immer ;-)
Kann ich nicht so wirklich aus meiner Position beurteilen.
Man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden im Regen stehen. Räumliche Trennung macht das vielleicht manchmal schwieriger zu identifizieren wer wo Hilfe braucht.
Wir haben viele ältere Kollegen, die mit ihrer Erfahrung den jungen Kollegen gerne helfen.
Bis dato immer einwandfrei. Die Tür steht immer auf - egal für wen und welchen Anlass. Gute Leistungen werden kontinuierlich gelobt. Kritik wird da ausgesprochen wo es konstruktiv notwendig ist.
Super Büro und ergonomische Arbeitsplätze:
- Höhenverstellbare Tische
- Grosser Monitor
- Bequeme Stühle
Alle Entscheidungen werden offen kommuniziert - auch Nachfrage erhält man eigentlich immer eine offene und authentische Antwort.
Habe nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechtes benachteiligt werden
Interessantes Geschäftsumfeld mit sehr gutem Entwicklungspotenzial.
Auf die Gestaltung der eigenen Aufgaben hat man definitiv Mitbestimmungsmöglichkeiten - wichtig ist, dass es für den Kunden oder Brütsch sinnvoll ist.
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Es braucht einen neuen Arbeitgeber im Bereich Lager/Logistik
Mit jedem ein gutes Verhältnis haben und nicht nur mit einigen.
Man wird nicht gefördert.
Es bringt nichts wenn man sich mühe gibt es gibt sowieso keine Belohnung und man wird nie gelobt.
Könnte mal fröhlicher sein.(Lager/Logistik)
Man wird nicht Gleichgerecht behandelt, wir sind wie Schachfiguren die man Positioniert.
Immer das gleiche. Sehr langweilig.
Arbeitsausstattung
Zu viele Leute in den falschen Positionen. Zu sehr damit beschäftigt sich am Stuhl festzuklammern.
Sollen Sie selber rausfinden, man stösst auf taube Ohren.
Hinterhältig, Abteilungen arbeiten gegeneinander. Kein Betriebsklima vorhanden.
Zu teuer, dass Image ist noch immer Programm. Kein Umdenken vorhanden.
Wenn man die richtigen Leute umgarnt, ziemlich gut.
Andere Leute und Abteilungen werden schlecht gemacht, von einem Familiären Arbeitsverhältnis Lichtmeilen entfernt
Wird gelogen, betrogen und Desinformationen gestreut
Sehr gut wenn man zu den oberen Gehört, sonst eher Durchschnittlich bis schlecht.
Soziales Unternehmen
In vielen Punkten über dem Branchendurchschnitt
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten für alle
Homeoffice
Haustiere am Arbeitsplatz zulassen, oder bei Hunden Zwinger für Tiere
Direktvorgesetzter ist deutlich besser bewertet, gilt für übergeordnete Vorgesetzte
Kameradschaft unter den Angestellten
Aussen hui innen pfui.
Mehr Kontakt zu Angestellten pflegen
Es war einmal.......sehr schön, bis der Neubau kam, dann ging es nur noch Talwärts. Kündigungen am laufenden Band.Keine Menschlichkeit mehr für die Angestellten. Motivation am Boden. Ach wenn sich die Firma nach aussen sehr positiv verkauft.
Die Unternehmens- und Teamziele sind klar kommuniziert und werden systematisch mit den Mitarbeitern besprochen. Verbesserungsvorschläge werden offen diskutiert und die daraus abgeleiteten Massnahmen gemeinsam angepackt.
Am neuen Standort sind die ÖV-Verbindungen nicht mehr so gut wie vorher.
Es herrscht ein guter Zeitgeist und der Spass kommt auf alle Fälle nicht zu kurz.
Kolleginnen und Kollegen arbeiten sehr gut und teamübergreifend zusammen.
Gute, teamfähige Vorgesetzte.
Seit dem Umzug phänomenal. In der Logistik wirds ab und wann ein wenig zu warm.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur. Vision, Ziele und Strategien sind vollumfänglich bekannt.
Sehr spannend, da einem viel Scope und Eigenverantwortung eingeräumt wird.
Endlich wurde gebaut
Leider wurden/werden gewisse Leute nicht korrekt behandelt. Vertrag wurde nicht korrekt eingehalten. Dann setzt man diese Leute unter Druck und andere werden bevorzugt. Schade
Mehr Frauen einzustellen, die auch schon ein gewisses Alter haben und auch in der oberen Etage