64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der offene Umgang mit Kritik
Leider keine Kantine :-(
Weiter an den eigenen stärken arbeiten
Super Kollegen mit denen man sich auch privat gerne verabredet.
Wird von einigen Kollegen schlechter wahrgenommen, als es eigentlich ist.
Die Realität ist, dass die Kunden von Brütsch in der Regel alle zufrieden sind und bei vielen herrscht sogar gelebte Begeisterung. Sie wissen für was Brütsch steht und warum sie teilweise seit mehreren Jahrzehnten bei uns gerne Kunde sind.
Das muss man als Händler erst mal schaffen.
Hier wird keiner zum Arbeiten geknechtet. Wer pünktlich kommt und geht kann das machen. Wer 110% geben will wird auch nicht vom Hof gejagt.
Wer Leistung bringt wird meiner Meinung nach auch dafür gewürdigt. Kann das aber natürlich nur zu einem kleinen Teil neutral beurteilen.
Kann ich nur für mich sprechen - aber da passt es! Luft nach oben ist immer ;-)
Kann ich nicht so wirklich aus meiner Position beurteilen.
Man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden im Regen stehen. Räumliche Trennung macht das vielleicht manchmal schwieriger zu identifizieren wer wo Hilfe braucht.
Wir haben viele ältere Kollegen, die mit ihrer Erfahrung den jungen Kollegen gerne helfen.
Bis dato immer einwandfrei. Die Tür steht immer auf - egal für wen und welchen Anlass. Gute Leistungen werden kontinuierlich gelobt. Kritik wird da ausgesprochen wo es konstruktiv notwendig ist.
Super Büro und ergonomische Arbeitsplätze:
- Höhenverstellbare Tische
- Grosser Monitor
- Bequeme Stühle
Alle Entscheidungen werden offen kommuniziert - auch Nachfrage erhält man eigentlich immer eine offene und authentische Antwort.
Habe nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechtes benachteiligt werden
Interessantes Geschäftsumfeld mit sehr gutem Entwicklungspotenzial.
Auf die Gestaltung der eigenen Aufgaben hat man definitiv Mitbestimmungsmöglichkeiten - wichtig ist, dass es für den Kunden oder Brütsch sinnvoll ist.
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Es braucht einen neuen Arbeitgeber im Bereich Lager/Logistik
Mit jedem ein gutes Verhältnis haben und nicht nur mit einigen.
Man wird nicht gefördert.
Es bringt nichts wenn man sich mühe gibt es gibt sowieso keine Belohnung und man wird nie gelobt.
Könnte mal fröhlicher sein.(Lager/Logistik)
Man wird nicht Gleichgerecht behandelt, wir sind wie Schachfiguren die man Positioniert.
Immer das gleiche. Sehr langweilig.
Das Vertrauen und die Wertschätzung.
Das Vertrauen und die Wertschätzung soll so weitergelebt werden, wie es seit Jahren gelebt wird.
Das Betriebsklima ist auf Vertrauen aufgebaut, das von den Vorgesetzten vorgelebt wird. Gute Leistung wird im richtigen Masse gelobt und verdankt.
Gutes Image gegen aussen.
Ferien wie auch Kompensationene werden nach Möglichkeit immer bewilligt.
Gute Perspektiven. Weiterbildungen werden gefördert. Einer Karriere innerhalb der Unternehmung steht nichts im Wege.
Gute Sozialleistungen. Angemessene Entlohnung.
Gute Zusammenarbeit. Unterstützung wird immer geleistet. Die Arbeitskollegen werden geschätzt.
Die älteren Mitarbeitenden werden geschätzt und bei Bedarf Unterstützung geleistet.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Schöne, helle ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze.
Teamsitzungen, Mittagsinformationen, Rückblick - Ausblick. Bei Bedarf kann jeder Zeit Informationen bei den Vorgesetzten oder dem GL geholt werden.
Alle werden gleich gerecht behandelt.
Bessere Kommunikation in die verschiedenen Abteilungen/Niederlassungen
Es wird alles geboten um die täglichen Arbeiten erfolgreich zu erledigen. Neuste Ausstattung und Technik ermöglichen dies in einem angenehmen Umfeld
Mitarbeiter die motiviert sind werden gefordert und gefördert. Sowohl im Unternehmen aber auch im Bereich der persönlichen Entwicklung
Attraktives Gehalt, keine Sonderzahlungen
Die Vielfalt und Möglichkeiten sind riesig, es gibt in alles Bereichen interessante Aufgaben und Projekte zu bewältigen
Arbeitsausstattung
Zu viele Leute in den falschen Positionen. Zu sehr damit beschäftigt sich am Stuhl festzuklammern.
Sollen Sie selber rausfinden, man stösst auf taube Ohren.
Hinterhältig, Abteilungen arbeiten gegeneinander. Kein Betriebsklima vorhanden.
Zu teuer, dass Image ist noch immer Programm. Kein Umdenken vorhanden.
Wenn man die richtigen Leute umgarnt, ziemlich gut.
Andere Leute und Abteilungen werden schlecht gemacht, von einem Familiären Arbeitsverhältnis Lichtmeilen entfernt
Wird gelogen, betrogen und Desinformationen gestreut
Sehr gut wenn man zu den oberen Gehört, sonst eher Durchschnittlich bis schlecht.
Soziales Unternehmen
In vielen Punkten über dem Branchendurchschnitt
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten für alle
Homeoffice
Haustiere am Arbeitsplatz zulassen, oder bei Hunden Zwinger für Tiere
Direktvorgesetzter ist deutlich besser bewertet, gilt für übergeordnete Vorgesetzte
Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.
Frauen mehr fördern und ihnen die gleichen Chancen wie Männern einräumen.
Leider kein Homeoffice und fixe Arbeitszeiten. Dafür keine Einsätze am Wochenende oder nur gegen Bezahlung.
Weiterbildung wurde nicht unterstützt obwohl es bei anderen Kollegen der Fall war und die Unternehmung weitergebracht hätte. Kollegen, die jedoch mehrfach durch die Prüfung gefallen sind, hat man alles bezahlt.
Lohn ist leider sehr unterschiedlich selbst bei gleichen Tätigkeiten, Alter und Ausbildung des Mitarbeitenden. Bei mir hat eine Kollegin, die weniger lang im Unternehmen war, das gleiche Alter und eine geringere Ausbildung hatte 1500.- pro Monat mehr. Auch als dieses Thema angesprochen wurde, wurde daran leider nichts geändert.
Ich hatte viele sehr gute Vorgesetze während meiner Zeit bei BRW. Leider war mir die alte HR-Chefin nicht wohlgesonnen und hat mir wo immer möglich Steine in den Weg gelegt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen. Es wir immer gesagt, das einem "das nötige" Fachwissen fehle obwohl dies nicht der Fall ist. Zudem sieht man in den Führungspositionen, dass kaum Frauen vorhanden sind.
lebt noch von guten Zeiten
Überzeiten werden gefordert und ohne diese ist das Arbeitspensum auch nicht zu bewältigen
bin froh das ich weg bin, war ein Fehlentschluss mich dort anlocken zu lassen.
jeder schaut aus Angst für sich
gibt es keine gehen früher
Rückgratlos
Neubau
is nicht
was?
Monotonie
Die Möglichkeiten die uns geboten werden.
Mehr Druck aufbauen, könnte bei vielen Personen nicht schaden.
Kameradschaft unter den Angestellten
Aussen hui innen pfui.
Mehr Kontakt zu Angestellten pflegen
Es war einmal.......sehr schön, bis der Neubau kam, dann ging es nur noch Talwärts. Kündigungen am laufenden Band.Keine Menschlichkeit mehr für die Angestellten. Motivation am Boden. Ach wenn sich die Firma nach aussen sehr positiv verkauft.
So verdient kununu Geld.