kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
moderne infrastruktur einfach top
spar massnahmen
lärm reduzieren, maschinen und anlage richtig reparieren
ganze personal überlastet mit mehr arbeit immer weniger arbeitskräfte.
keine weiterbildung möglichkeit vorhanden
Einfach schlimm
militär ähnlich
lärmpegel über 90 decibel sorgt schon für schutzbedarf aber aufohr lärmschutz ist untersagt
Familiäre Atmosphäre
Kommunikation! Keine Benefits! Geschäftsleitung ist in alle Prozesse involviert, flachere Hierarchien wären wünschenswert.
Beiträge ans ÖV Abonnement und Verpflegung zahlen um Arbeitsort attraktiver zu machen Prozesse vereinfachen und schneller vorantreiben, weniger Instanzen involvieren.
Sehr familiäre Atmosphäre
Hat nach aussen einen guten Namen und verkauft hochwertige Produkte.
Arbeitszeiten sind vorgegeben. Mehrstunden können kaum kompensiert werden.
In meiner Abteilung nicht möglich
Gehälter und Bonus (falls dieser überhaupt ausbezahlt wird) sind eher tief. Keine weiteren Benefits. PK ist jedoch gut.
Die Firma bezahlt keinen Beitrag ans ÖV Abonnement. Mitarbeiter welche jedoch mit dem Auto kommen, erhalten einen Parkplatz zur Verfügung. Papierverbrauch reduzieren, vieles könnte man digital erledigen.
In unserer Abteilung sehr gut.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr geschätzt werden.
Angenehm. Kommunaktion innerhalb von Team hätte besser sein können. Innerhalb der Firma jedoch sehr hierarchisch.
Arbeitsort ist suboptimal. ÖV Verbindungen gibt es nur im 30 Minutentakt. Auch bezahlt die Firma keinen Beitrag ans ÖV Abonnement. Mitarbeiter welche jedoch mit dem Auto kommen, erhalten einen Parkplatz zur Verfügung.
Informationen an Mitarbeiter sollten regelmässiger durchgeführt werden und vor allem nicht während der Mittagspause.
Habe keinen Unterschied bemerkt.
Kaum. Meistens copy paste und sehr monoton. Jeder Auszubildende hätte diesen Job erledigen können.
Schon zu Beginn meines Praktikums wurde ich bei Brütsch Rüegger herzlich in die Gemeinschaft aufgenommen. Es war sofort spürbar, dass hier ein starkes Teamgefühl herrscht, und ich wurde von meinen Kollegen sehr gut integriert. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander haben dazu beigetragen, dass ich mich schnell zurechtfand und mich wohlfühlte. Egal, ob es um fachliche Fragen oder alltägliche Anliegen ging – ich konnte immer auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen. Besonders positiv fiel mir das junge und dynamische Arbeitsklima auf, das die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch sehr angenehm machte. Die lockere, aber dennoch sehr professionelle Atmosphäre hat es mir ermöglicht, viel zu lernen und mich stetig weiterzuentwickeln. Durch die ständige Unterstützung und die kollegiale Zusammenarbeit konnte ich meine Fähigkeiten ausbauen und neue Perspektiven gewinnen. Alles in allem war es eine äußerst bereichernde und positive Erfahrung.
Bei Brütsch Rüegger achten alle aufeinander, halten zusammen und arbeiten effizient. Durch den starken Teamgeist erreichen sie gemeinsam ihre Ziele und steigern kontinuierlich ihre Leistung. Jeder trägt zum Erfolg bei!
Die Arbeitszeiten bei Brütsch Rüegger sind gut strukturiert und ermöglichen eine effiziente Nutzung des Arbeitstags, wodurch eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit gewährleistet wird.
Als Praktikant bei Brütsch Rüegger habe ich sehr viel gelernt und wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt, die meine Fähigkeiten deutlich erweitert haben.
Die Kollegen bei Brütsch Rüegger achten stets aufeinander, unterstützen sich gegenseitig und fördern ein starkes, respektvolles Miteinander.
Es wurde ein respektvoller Umgang gepflegt, Ältere Kollegen werden von den jüngeren respektiert, und umgekehrt wurde auch den jüngeren Mitarbeitern Respekt entgegengebracht.
Die Vorgesetzten bei Brütsch Rüegger pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und fördern so ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander im Team.
Der Arbeitsplatz bei Brütsch Rüegger ist modern und hervorragend eingerichtet, mit top Facilities. Die Lage ist jedoch für den öffentlichen Verkehr nicht ideal, was den Arbeitsweg etwas erschwert.
Etwas überdurchschnittlich aber nicht Weltveränderend
ALLE wurden gleichbehandelt und akzeptiert
Es gibt vielfältige aber auch einseitige situationen
Den Mitarbeitern etwas entgegengekommen
Ältere Kollegen kommen nicht ganz mit. moderner werden
Keinen neuen Mitarbeitern falsche Versprechungen machen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Es ist alles in Ordnung.
Flexibilität, Individualität, Absprachen, die gehalten werden
manches Festhalten an veralteten Strukturen, Betriebsblindheit in einzelnen Fällen
von Anfang an mehr Einblicke in Benefits und Unternehmenskultur geben, etwas selbstbewusster und "arroganter" auftreten, um potenziellen Bewerbern zu zeigen, welche tolle Arbeitsstätte auf einen wartet
warm, familiär
für Kunden sehr präsent, für Mitarbeiter Luft nach oben, Employer Branding notwendig
gegeben durch flexible Arbeitszeiten
Zugehörigkeit von 1 Jahr notwendig für Bezuschussung Weiterbildung
starker Zusammenhalt
korrekt
transparent, klar
sehr abwechslungsreich und vielfältig
Gratis parkplatz aber auch das wird sehr negativ, denn manchmal hat es schon Stau wenn man rausfahren möchte
Kommunikation. Arbeitszeiten. Standort. Lohn.
Aweniger Arbeitsstunden, mehr felxibilität, Standortwechsel und und und
Keine! Wird erwarter dass man für die Firma lebt.
Als Händler werden die Produkte hin und her verschickt umverpackt und zum Kunden versendet.
Keine!
Kollegen? Fremdwort dort drin
42h! Mitarbeiter Infos während der Mittags Zeit (Freizeit)!
0. Wenn die Firma was braucht dann sofort wenn der Mitarbeiter einen neuen Vorteil bekommt wirds 1sek vorher gesagt und sehr ungenau!
Vieles.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Vertrauen welches den Mitarbeiter geschenkt wird. Sozialleistungen. Ausserbetriebliche Aktivitäten wie Jubiläumsevent, Skitag etc.
Das einige Mitarbeiter welche frustriert sind und evtl. persönlich etwas Chaos haben, unnötig schlechte Stimmung mitbringen. Es MUSS niemand hier Arbeiten wenn er kein Spass hat, man DARF bei BRW arbeiten.
Evtl. sollten gewisse Strukturen mal aus einem anderen Blickwinkel betrachtet werden sowie hinterfragt werden.
Teils etwas offener Kommunizieren, so können die "Treppenhausgespräche" etwas reduziert werden.
Lockere Atmosphäre, gute Stimmung unter Mitarbeiter
Leute welche Schlechte Stimmung verbreiten gibt es doch überall, oder?
Traditionsunternehmen. In der MEM eine Bank. Andere Marktsegmente sollten aktiver bearbeitet werden.
Es wird was kommen in Punkt Arbeitszeitenregelung, wir sind gespannt und freuen uns das wir dieses Vertrauen vom CEO erhalten werden
Weiterbildungen werden unterstützt, sofern Sie auch im Unternehmen gewinnbringend eingesetzt werden können.
Karriere kann man machen wenn man sich ordentlich ins Zeug legt und teils über den Tellerrand herausdenkt.
Sozialleistungen Top. Saläre ok wenn man sich auch gewinnbringend für die Firma einsetzt.
Gut, Leute welche alles negativ sehen und Unruhe bringen sollen sich mal überlegen ob Sie am richtigen Ort sind.
Ältere Mitarbeiter werden gleich geschätzt wie die Jungen Kollegen. Gibt auch einige Mitarbeiter mit +20 Jahren Zugehörigkeit.
Menschlicher Umgang. Man trifft auf offene Ohren wenn gewinnbringende Inputs gebracht werden,.
Gebäude Top. Standort mit den ÖV relativ eingeschränkt zu erreichen. Während Rush Hour sollte man etwas Geduld im Gepäck haben. Gubrist und die relativ bescheidene Ausfahrt aus dem Industriegebiet lassen grüssen.
Könnte teils etwas offener kommuniziert werden. Teils erfährt man gewisse News nur über Umwege.
Relativ Männer lastige Branche, aber es kommen immer mehr Frauen zu BRW. Diese erhalten dieselben Chancen wie die Männlichen Kollegen
Durch die wandelnden Marktbedingungen sind die Aufgaben interessant und vielseitig.
Viele Junge Arbeitskollegen. Starker Zusammenhalt und immer eine fröhliche Runde in den Pausen.
Viele Events von der Firma aus.
Grosszügiger Arbeitsplatz
Gratis Tiefgaragenplatz
Hohe Rabatte vom Sortiment
die veraltete Einstellungen der Geschäftsleitung. Den MA mehr die Möglichkeit geben von Zuhause aus zu arbeiten. Mehr Vertrauen entgegenbringen.
Mehr auf die MA hören. Anliegen ernst nehmen und vor allem die Anliegen und Meinungen fordern. die Geschäftsleitung sollte sich öfters in denn unteren Etagen blicken lassen um so den Kontakt zu pflegen und so direkt zu verstehen und zu sehen was die MA beschäftigt.
Hatten in "unserem Team" eine gute Stimmung. Leider durch die schwere Kommunikation mit den anderen Abteilung hat dies wieder runter gezogen.
Von den MA selber leider sehr oft nur negatives gehört. Hat sich aus Frust bezüglich den Arbeitszeiten und Arbeitsweg entwickelt. Die Geschäftsführung hält leider sehr an veraltete Standarts fest.
Feste Arbeitszeiten und die fehlende Möglichkeit an Home - Office hat die Motivation stark nach unten gedrückt.
Schwierige Arbeitslage, die festen Arbeitszeiten haben dies noch weiter erschwert.
Ein vorankommen ist leider eher Schwierig da die meisten Führungsplätze schon besetzt sind.
War zufrieden für die Tätigkeit welches verübt wurden. Die Sozialleistungen sind Stark.
Gute vertraute Atmosphäre im eigenen Team.
Ausserhalb des Teams eher schwer.
Respektvoller Umgang mit den älteren Mitarbeitern war selbstverständlich.
Sehr offene Beziehung zu den direkten Vorgesetzten im Innenverkauf. Man hat sich von Anfang an Wohl gefühlt.
Sehr moderner und grosszügiger Arbeitsplatz.
In der eigenen Abteilung gut. Die Kommunikation ausserhalb der eigenen Abteilung schwer.
die Arbeit war monoton, jedoch ist es so wie es ist. Entweder macht man es gerne oder nicht.
Grosse Feier zum 145 Jubiläum letztes Jahr, sehr grosszügiger Bonus für ALLE Mitarbeiter, je Dienstjahr noch zusätzlicher Betrag. Viele langjährige Mitarbeiter wurden somit besonders belohnt. Grosszügige Erfolgsbeteiligung jedes Jahr
Gratis Parkplatz
Gute Pensionskasse
Veränderungen werden lange diskutiert und ev. blockiert, etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert
Gleitzeit für alle und Möglichkeit zum Homeoffice einführen wo möglich
Viele gute Leute in der Firma, natürlich gibt es auch schwarze Schafe wie überall
Gleitzeit für alle und Möglichkeit zum Homeoffice wäre toll
Weiterbildung wird unterstützt
Super in unserer Abteilung, jeder hilft jedem
Regelmässige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen finden statt
So verdient kununu Geld.