Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRUGG Lifting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Seit mehr als 120 Jahren besiegen wir die Schwerkraft. Wir, die BRUGG Gruppe ist eine in der Schweiz ansässige globale Gruppe mit mehr als 120 Jahren Erfahrung in der Seil- und Kabeltechnologie Schnell & direkt Wir mögen direktes Feedback und schnelle Entscheidungen, deshalb ist uns das Team imme ...
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback hat keine Wirkung. Dinge müssen immer wieder angesprochen werden. Vorgesetzte machen ihre Arbeit nicht.
Viele Leerläufe, welche verhindert werden könnten, wenn die Leute miteinander reden würden.
bestimmte Freie Tage gehen nicht, da der Teamleiter angst hat er müsste an die Maschine und Produzieren.
Die eigene Schichtmitarbeiter sind in Ordnung,aber andere melden alles egal was.
Hier geht jegliche Motivation verloren