Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brun Marti Dytan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank Mitarbeiterapp schnelle Kommunikation.
In unserer Abteilung haben wir ein kameradschaftliches und hilfsbereites Team.
Kein Teamzusammenhalt – jeder kämpft für sich. Daher gehen viele nach einpaar Jahren.
Meetings ohne Klarheit, keine Struktur oder Zielsetzun, nur blabla
Es herrscht Misstrauen, statt Zusammenarbeit, aus dem Grund ist die Firma nicht in der Lage, die Projekte sauber abzuwickeln.
Angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre.