Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brunox die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Betrieb ist grundsätzlich gut und funktioniert im Alltag zuverlässig. Informationen werden in der Regel klar weitergegeben, und der Austausch zwischen den Mitarbeitenden verläuft offen und respektvoll.
Wie in den meisten Unternehmen besteht jedoch auch hier noch Verbesserungspotenzial. In bestimmten Situationen könnten Abläufe noch klarer strukturiert, Informationen vollständiger weitergegeben oder Abstimmungen frühzeitiger erfolgen, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit weiter zu optimieren.
Der Zusammenhalt innerhalb der Administration ist sehr ausgeprägt. Das Team zeichnet sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus, und die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig zuverlässig.
Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt weist hingegen noch Verbesserungspotenzial auf. Es wäre wünschenswert, wenn die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen weiter gestärkt und die Kommunikation verstärkt auf Augenhöhe geführt würde.
Die Arbeitszeiten sind insgesamt gut geregelt und ermöglichen einen verlässlichen Arbeitsalltag. Zwar besteht nur eine begrenzte Flexibilität, jedoch ist ein pünktlicher Feierabend in der Regel gewährleistet. Spätestens um 17:00 Uhr wird das Büro üblicherweise verlassen, was eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit unterstützt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt positiv zu bewerten. Gleichzeitig besteht in einzelnen Bereichen noch Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation sowie auf ein erhöhtes Verständnis im Umgang mit krankheitsbedingten Abwesenheiten.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich gestaltet und bietet eine vielfältige Tätigkeit. Eine Unterforderung tritt nicht auf, und die Arbeitsauslastung ist insgesamt als optimal zu bewerten.
Die Stimmung im Betrieb ist nicht konstant. An manchen Tagen ist die Atmosphäre angenehm, kollegial und produktiv – die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, die Kommunikation läuft reibungslos und die Arbeit macht sogar Spaß. Bei stressigen Tagen ist die Atmosphäre gedrückter.