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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsleistungen werden entsprechend honoriert. Zudem erfahren langjährige Mitarbeitende eine besondere Wertschätzung. Der offene Austausch über anstehende Themen und Herausforderungen ist grundsätzlich möglich und wird unterstützt.
Es ist jedoch erforderlich, aktiv und ehrlich auf die Geschäftsleitung zuzugehen, da Anliegen und Probleme in der Regel nicht von selbst erkannt oder gelöst werden.
Sie haben gute Produkte, doch würde für kein Geld der Welt würde ich bei so einem Arbeitsklima Arbeiten.
Der Lohn war ok, obwohl nach mac 2 Stunden ist das auch nichts mehr Wert.
Leider nichts.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bestehenden Verbesserungspotenziale wurden bereits in den entsprechenden Vorschlägen aufgeführt.
-katastrophales Betriebsklima
-verhalten der Vorgesetzten (Beleidigungen und abschätzende Kommentare gehörten leider zum Alltag)
-kein Lob und Anerkennung
-kein Respekt der Geschäftsleitung gegenüber den Angestellten
-Überwachung und Kontrolle (ständige Angst einen Fehler zu machen)
-hohe Fluktuationsrate
Unserer 15 jährigen Tochter wurde gekündigt, weil sie den Mut besass, offen und ehrlich das Gespräch zu suchen. Die Quittung dafür war die Kündigung. Nicht zu vergessen, dass wir als Eltern NIE einbezogen worden sind. Wir wollten das Gespräch suchen, was uns verweigert wurde. Was für ein traumatisches Erlebnis für einen Teenager, welches die Lehre knapp zwei Monate davor gestartet hat. Keine Verabschiedung, kein Händedruck, kein Dank!!!!! Das ist mehr als respektlos und ganz unterstes Niveau!
Alles! Einfach nur alles!
- Verhalten der Vorgesetzten (Beleidigungen und jeweils sehr negative Kommentare über Menschen und Gruppen).
- sehr veraltete Arbeitsweise und Arbeitsbedingungen.
- Das Ablagesystem war für mich der Horror. Informationen zu einem Kunden wurde in Aktenschränken oder Ordner abgelegt, die allesamt überfüllt waren. Und man musste die Kundendaten meistens suchen, was mich manchmal zur Verzweiflung brachte (ich bin pro CRM oder andere digitale Lösungen). Wenn man länger dort gearbeitet hätte, dann hätte man wohl besser gewusst wo man welchen Kunden finden ...
Verbesserungsvorschläge
Eine Abschaffung des Betriebsurlaubs wäre wünschenswert, da nicht alle Mitarbeitenden ihre Ferien in der Hauptsaison im Sommer beziehen möchten. Eine individuellere Ferienplanung würde den unterschiedlichen Bedürfnissen stärker gerecht werden.
Zudem könnten flexiblere Arbeitszeiten eingeführt werden. Insbesondere bei einem 100%-Pensum wäre es hilfreich, Termine besser in den Arbeitsalltag integrieren und die Arbeitszeit entsprechend anpassen zu können.
Alles, die ganze Geschäftsleitung sollte weg!
-Keine Ausbildung von Lernenden
-Unternehmenskultur ausarbeiten und sich auch daran halten.
-Fringe Benefits anbieten als Motivator
Den einzigen Vorschlag den wir bringen können: Dieser Ausbildungsort darf keine Lehrlinge mehr ausbilden!
- modernere Arbeitsbedingungen
- modernere Infrastruktur
- modernere Einstellung
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Respektvollerer Umgang mit dem Personal
- ev. mal ein Einblick in andere Firmen, damit man sieht wie man noch arbeiten könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Brunox ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist insgesamt als sehr gut zu bewerten und entspricht sowohl der erbrachten Arbeitsleistung als auch den individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen.
Der Lohn ist gut, wenn man etwas dafür leistet.
Schulbücher und der Arbeitsweg wurde finanziert, aber dadurch gab es weniger Lehrlingslohn
Der Lohn ist gut.
Gehalt ist zwar gut, aber kein Geld der Welt ist es wert in dieser Fima zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunox ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image der Produkte ist gut, ich habe viel positives Feedback gehört. Das Image als Arbeitgeber ist allerdings nicht sehr gut, leider habe ich mich vor meinem Eintritt nicht genug informiert.
Alle Mitarbeiter und Lehrlinge die ich von dieser Firma kennengelernt habe, haben kein
gutes Wort über diese Firma verloren. Alle Mitarbeiter ich ich dort dazumal kennengelertn habe arbeiten nicht mehr dort, haben alle gekündigt. Und dort wo ich jetzt arbeite, sogar da hab ich von einem Mitarbeiter gehört, das die Chefs dort kein menschliches Verhalten haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, sofern sie dem Unternehmen einen entsprechenden Mehrwert bieten. Die Teilnahme erfolgt dabei in Absprache mit der Geschäftsleitung.
Wenn man Ambitionen hat sich weiterzubilden, legt einem der Arbeitgeber keine Steine in den Weg. Wenn es dem Unternehmen dienlich ist, wird die Weiterbildung auch aktiv unterstützt.
Sie haben mir angeboten, zu bleiben. Doch ich habe das Angebot abgelehnt. Man hat gute Karrierechancen bei anderen Firmen, man kriegt ein dickes Fell und weiss schlussendlich, wie man arbeiten muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brunox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Brunox schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brunox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brunox als eher traditionell.
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