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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy- Gute Arbeitszeiten
- Lohn wird pünktlich bezahlt
- man wird gefördert
- die Atmosphäre, es ist fair und jeder muss gleich viel leisten
- Das Aufgabengebiet für jeder Mann
Sie haben gute Produkte, doch würde für kein Geld der Welt würde ich bei so einem Arbeitsklima Arbeiten.
Der Lohn war ok, obwohl nach mac 2 Stunden ist das auch nichts mehr Wert.
Leider nichts.
Leider nichts
Betriebsferien, doch das ist etwas, wo man sich darauf einstellen kann.
-katastrophales Betriebsklima
-verhalten der Vorgesetzten (Beleidigungen und abschätzende Kommentare gehörten leider zum Alltag)
-kein Lob und Anerkennung
-kein Respekt der Geschäftsleitung gegenüber den Angestellten
-Überwachung und Kontrolle (ständige Angst einen Fehler zu machen)
-hohe Fluktuationsrate
Unserer 15 jährigen Tochter wurde gekündigt, weil sie den Mut besass, offen und ehrlich das Gespräch zu suchen. Die Quittung dafür war die Kündigung. Nicht zu vergessen, dass wir als Eltern NIE einbezogen worden sind. Wir wollten das Gespräch suchen, was uns verweigert wurde. Was für ein traumatisches Erlebnis für einen Teenager, welches die Lehre knapp zwei Monate davor gestartet hat. Keine Verabschiedung, kein Händedruck, kein Dank!!!!! Das ist mehr als respektlos und ganz unterstes Niveau!
Alles! Einfach nur alles!
- Verhalten der Vorgesetzten (Beleidigungen und jeweils sehr negative Kommentare über Menschen und Gruppen).
- sehr veraltete Arbeitsweise und Arbeitsbedingungen.
- Das Ablagesystem war für mich der Horror. Informationen zu einem Kunden wurde in Aktenschränken oder Ordner abgelegt, die allesamt überfüllt waren. Und man musste die Kundendaten meistens suchen, was mich manchmal zur Verzweiflung brachte (ich bin pro CRM oder andere digitale Lösungen). Wenn man länger dort gearbeitet hätte, dann hätte man wohl besser gewusst wo man welchen Kunden finden ...
-Keine Ausbildung von Lernenden
-Unternehmenskultur ausarbeiten und sich auch daran halten.
-Fringe Benefits anbieten als Motivator
Alles, die ganze Geschäftsleitung sollte weg!
Den einzigen Vorschlag den wir bringen können: Dieser Ausbildungsort darf keine Lehrlinge mehr ausbilden!
- modernere Arbeitsbedingungen
- modernere Infrastruktur
- modernere Einstellung
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Respektvollerer Umgang mit dem Personal
- ev. mal ein Einblick in andere Firmen, damit man sieht wie man noch arbeiten könnte.
keine Lehrlinge und Praktikanten ausbilden
Der am besten bewertete Faktor von Brunox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Lohn ist gut, wenn man etwas dafür leistet.
Schulbücher und der Arbeitsweg wurde finanziert, aber dadurch gab es weniger Lehrlingslohn
Der Lohn ist gut.
Gehalt ist zwar gut, aber kein Geld der Welt ist es wert in dieser Fima zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunox ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht, es wurde nie gelacht, geredet usw. nicht mal ein Radio lief weil das von der Arbeit ablenkt. Lehrlinge werden verdonnert das ganze Unternehmen zu Putzen jeden Tag.
Schlimmes Arbeitsklima
Wie schon hier jemand erwähnt hatte, nur wenn einer der Chefen Geburtstag hatte oder kurz vor Weihnachten war die Arbeitsatmosphäre oke, aber sonst richtig schlimm. Und ich fand es sehr schade das in dieser Firma rassistische Ausdrücke benutzt wurden.
die Atmosphäre war angespannt, wor allem Lernende wurden schlecht behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Ambitionen hat sich weiterzubilden, legt einem der Arbeitgeber keine Steine in den Weg. Wenn es dem Unternehmen dienlich ist, wird die Weiterbildung auch aktiv unterstützt.
Sie haben mir angeboten, zu bleiben. Doch ich habe das Angebot abgelehnt. Man hat gute Karrierechancen bei anderen Firmen, man kriegt ein dickes Fell und weiss schlussendlich, wie man arbeiten muss.
