Potential ist auf jeden Fall da, muss aber noch richtig ausgeschöpft werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Man "muss" und "darf" sehr flexibel sein.
Zudem wird dem Mitarbeiter sehr viel Freiraum für die persönliche Entwicklung gelassen.
Die Aufgabengebiete in Projekten sind sehr vielseitig und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die BRUSA Elektronik befindet sich im Moment in einem Umschwung von einer "Bastlerbude" zu einem international agierenden Unternehmen.
Es ist selbst verständlich, dass dies nicht von heute auf morgen passiert, sich das Management auch in neue Gewässer begibt und anfangs viele Kurskorrekturen notwendig sind. Darum finde ich es umso wichtiger, dass man darauf achtet, dass das Betriebsklima nicht unter diesem Umschwung leiden darf, denn das verstärkt den Unmut mancher Mitarbeiter exponential. Aktuell wird aber, besonders vom oberen Management ausgehend, ein sehr rauer Umgangston gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsklima pflegen
- Klare Unternehmensstrategie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Teams ist sehr gut.
Das obere Management dämpft die Arbeitsatmosphäre aufgrund des rauen Umgangstons.
Kommunikation
Die selbstständige Mitarbeiterinformation ist befriedigend.
Aber man erhält auf Nachfrage zumeist alle Informationen die man zum Arbeiten benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut.
Dies wird u.a. auch durch die BRUSA gefördert z.B. durch Finanzierung von Team-Events.
Work-Life-Balance
Home-Office ist begrenzt möglich, aber die Leistung steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind wirklich einmalig,..im Positiven Sinne.
Andere widerum sind eher bemüht positiv zu werden.
Interessante Aufgaben
KMU-typisch muss man viele Aufgaben aus verschiedenen Aufgabengebieten übernehmen.
Dies sorgt für viel Abwechslung.
Wenn man Verantwortung mag und damit umgehen kann, dann wird einem auch positiv bewerten, dass man ziemlich schnell Verantwortung bekommt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsutensilien.
Luftqualität in Grossraumbüros ist sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach nicht ganz durchschnittliches Gehalt.
Dafür aber 30min. bezahlte Pause tägl. und gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird gefördert, insofern auch ein Mehrwert für das Unternehmen besteht. Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie sehr gering.