Unaufrichtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht gute Miene zum bösen Spiel macht, bekommt dies zu spüren. Am besten fährt, wer die Probleme ignoriert und lächelt.
HR stellt hier regelmässig fake Bewertungen ein, um den Schnitt zu verbessern; das sagt eigentlich alles.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen werden systematisch ausgebrannt und dann fallen gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von wegen papierlos. Dafür wird ausgleichend auf Seife am WC verzichtet.
Keine Zulagen für öffentliche Verkehrsmittel mehr, dafür viele Flugreisen.
PV am Dach für die Ladesäulenversorgung.
Kollegenzusammenhalt
War früher super und der Grund für viele langjährige Angestellte, lässt aber seit der Abgabe der Leitung des Gründers immer weiter nach. Kein Idealismus, sondern Egoismus hat die Macht übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management durchzogen, Geschäftsführung ohne jede Kompetenz.
Kommunikation
Geschäftsleitung (mehrere C*O) geht über Leichen. Planlose Entscheidungen und unbeständige Strategien haben ihren Preis. Diesen zahlt der Mitarbeiter während die Leitung ihre Prämien einstreicht, alles vertuscht und schönredet.
Gehalt/Benefits
Wenig Alternativen in der unmittelbaren Umgebung.
Keine Kantine oder Essenszuschüsse.
Früher gab es Früchte oder auch Kuchen. Wegen angeblicher Ansteckungsgefahr mit Corona über die Snacks hat man auch das 2020 aufgehört.
Immerhin gibt es gratis Masken beim Empfang.
Gleichberechtigung
Mehr Deutsche als Schweizer. Jeder ist austauschbar geworden.
Interessante Aufgaben
Richtungsänderungen machen keine Langeweile.