Mehr schlecht als recht
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck: Je nach Abteilung und Team ist die Arbeitsatmosphäre. Aber einfach in einer allgemeinen Unternehmenspräsentation so etwas zu präsentieren wie "Wir müssen Motivation und Fokus erreichen und wie ein Start-Up agieren" reicht halt einfach nicht.
Vor allem wenn es um den Abschluss eines Projekts geht, leidet die Arbeitsatmosphäre, da extrem viel Druck gemacht wird. Als Ingenieur muss man hier die Mängel und Fehlkalkulationen vom Management ausbügeln.
Kommunikation
Internationalität wird als Vorteil verkauft, trotzdem werden Firmenpräsentationen auf Deutsch gehalten. Für ein "internationales Unternehmen" sehr unpassend und insbesondere respektlos für Kollegen, die kein Deutsch sprechen.
Allgemein die Kommunikationsstrategie ist nicht transparent gehalten. Entscheidungen ziehen sich über Monate hinweg. Strategien werden öfter gewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut. Es macht den Anschein als gibt es firmeninterne Kleinkriege zwischen den Standorten Sennwald und München.
Work-Life-Balance
Für manche Kollegen scheint dies nicht zu existieren. Wer mehr arbeiten möchte kann das gerne tun - hier wird dann nicht so genau hingeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Scheint auch von Team zu Team unterschiedlich zu sein. Allgemein ist die obere Managementebene bemüht sich Zeit für die Beschäftigten zu geben. Aber nach ein paar Mal „Wir hatten noch gar nicht die Möglichkeit gehabt zu reden, lass uns das mal machen, aber ich muss jetzt los ich habe ein Meeting“ wird das auch unglaubwürdig.
Interessante Aufgaben
Auch wieder von Team zu Team unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird nicht mit einbezogen, es hat den Anschein als ob Management es eh besser weiß.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich meinen Vorrednern anschließen. Im Moment noch eine Bastelbude, das wird sich mit dem neuen Gebäude vielleicht ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Urlaub ist für Schweiz sehr gut, das wurde angepasst. Die Begründung dafür ist, dass die Münchner Kollegen auch 30 Tage Urlaub haben – ob dafür das Team dort auch eine Anpassung hatte in Gehalt oder ähnlichem ist mir nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben