Es geht bergab!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teuerungsausgleich für das Jahr 2026: 0.1% = lächerlich
Reallohnerhöhung: keine
kann jeden Arbeitnehmer verstehen, der die Stiftung verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Sich überlegen was wirklich die Kernaufgabe der Stiftung ist. Klienten stehen nicht mehr im Vordergrund.
Im Wohnen wird am Personal gespart, dafür gibt es ständig neue Fachstellen die aus meiner Sicht nicht viel nutzen haben.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, einige Arbeitnehmer/innen sind sehr unzufrieden
Kommunikation
sehr schlecht, Infos kommen meistens zu spät
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
keine Ahnung was wir an der Basis alles leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
es wurden auch schon Leute raus geekelt, welche den Vorgesetzten nicht gepasst haben.
Gehalt/Benefits
Lohn finde ich nicht angemessen. Dürfte sicher mehr sein.
Image
Vor 10-15 Jahren war die Stiftung noch ein super Arbeitgeber. hat in den letzten Jahren sehr stark abgenommen. Daher hat es auch sehr viele Personalwechsel.