49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orientierungslosigkeit - Treten an Ort. Keinen griffigen Plan seitens GL und VR. Pflästerlitaktik seit langer Zeit.
Neue GL
Viel Versprechen von der GL ohne Umsetzung. Orientierungslosigkeit. Und jetzt die neue Leitung, das kommt nicht gut!
Schlechter Lohn, launisches und unfähiges Führungspersonen,
Professionelle, kollegiale Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung
Image bei den Kunden sehr gut, bei den Mitarbeitenden leider nur mittelmäßig...
Kann jeder selbst beeinflussen
Jeder der möchte und ambitioniert ist, wird gefördert und unterstützt
Sehr faires Gehalt
Sind im Rahmen des Möglichen (und wo sinnvoll) sehr bemüht
Die Teams arbeiten gut zusammen und sind stets um einen reibungslosen Ablauf bemüht. Wenn mal etwas nicht funktioniert wie gewünscht, springt man für einander ein und hilft sich gegenseitig aus.
Stets korrekt, fair und absolut nachvollziehbar
Sehr schöne Infrastruktur mit allem erdenklichen Luxus
Sehr gute Kommunikation, wöchentliche Sitzungen mit seinen Vorgesetzten, monatliche Sitzungen in den Abteilungen und jedes Quartal eine Sitzung mit der ganzen Firma. Noch mehr Informationsfluss ist nicht möglich und auch nicht sinnvoll...
Sehr interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung, man genießt sehr viele Freiheiten
Gesellschaftsanlässe
Tolles Team, spannende Projekte
Ist jetzt gut, war nicht immer so.
Man wird gefördert und Ausbildungen mitfinanziert
Branchenschnitt
Super Kollegen
Jung und Alt verstehen sich
Transparente Kommunikation
Passt, es wird transparent informiert.
Spannende Projekte
Firmenkultur, Firmenstruktur (Holding) und die Innovationskraft. Der Mitarbeiter hat viel Selbstverantwortung und Raum, die auszuleben. Die Benefits sind nicht zu unterschätzen.
Der Bekanntheitsgrad könnte besser sein. Zuwenig Selbstpräsentation auf dem Markt. Lohn könnte etwas besser sein. Parkplatz wird als Lohnbestand gerechnet.
Investition ins Marketing Aktivitäten.
Sehr kollegial und wohlwollende Unterstützung von allen. Regelmässige Meetings sorgen für Barriere frei Arbeitsatmosphäre.
Daran muss noch gearbeitet werden. Die Firma ist sehr gesund und gut aufgestellt. Sie steht im Alltag für Qualität und Innovation. Das Unternehmen kann sich noch besser auf dem Markt präsentieren. Etwas zu zurückhaltend.
Wenn mal viel gearbeitet wurde, kann jeder selbständig für seine Erholung sorgen. Ferien und Urlaubstage werden fast immer bewilligt.
Die Möglichkeiten sind nicht ausgeschlossen, aber auch nicht klar ersichtlich. Interne Kurse und Vorträge werden angeboten.
Sozialleistungen gut, der Lohn könnte etwas besser sein
Versprechen wird eingehalten. Der Kader hat viel dazugelernt.
Modern, Zentrale Standort, tolle Kollegen, viele Benefits, nie ausgelernt.
Es gibt verschiedene Kanäle Informationen zu erhalten und alle werden entsprechend genutzt.
Um seine Ziele zu erreichen, hat man die Freiheit, die Aufgaben aufzuteilen und individuell anzupassen.
Unter Teamkollegen tolle Arbeitsatmosphäre, Projektverantwortliche sind zT überfordert und übertragen das aufs Team
Keine „Offene-Tür-Politik“, kein vorgelebtes Vorzeigeverhalten, keine Leader, Umgangsformen lassen zu Wünschen übrig
Keine Rückmeldungen auf Anfragen und Emails, nicht Einhalten von Vereinbarungen
Sehr sozial
Nichts
Es fehlen noch Kollegen
Hier lernt man, was echtes Schmierentheater ist. Top Leitung 10/10
Sogar diejenigen, die bleiben wollen, wendien sich ab, weil die Situation mit jeder Sitzung nur verschlimmert wird. Das problem wird entweder immer noch nicht erkannt, oder absichtlich ignoriert, damit der Heilige Leader unangefochten bleibt.
C E O wegg! Team-Leiter Produktion wegg! Raus aus der Holding!
Mit so einem C E O, kann die Firma nur kollabieren. Wann begreift er, dass all die Kündigungen nicht passiert wären, hätte er seinen Posten geräumt.
Viele am Rande des Burnouts oder anderen gesundheitlichen Komplikationen. Diese Firma macht Mitarbeiter kaputt.
1 Stern, damit die Firma die Gesamtewertung erhält, was sie verdient.
Das Team "war" das einzig gute an diesem Ghettohaufen
Haben keine älteren Kollegen, die haben schon lange gekündet.
Team-leiter Produktion prahlt herum, wie viel besser er in Projektleitungen wäre, setzt aber alles in den Sand. Selten jemand erlebt, der so viel redet aber so wenig Inhalt hat. Komm mal auf den Punkt und hör auf, dich immer zu rechtfertigen.
Diese Person ist einfach die Falsche, um die aktuelle Situation zu handeln...
Wenn man schon durchgreifen will, warum nicht da?
Schwören auf Transparents, gemacht wird das Gegenteil
Lager putzen...
Dass er sich selbst ins abseits schiesst.
Die Personen, die uns etwas beibringen könnten, haben alle gekündigt und man hat sich nicht bemüht, diese zurück zu gewinnen. Führungspersonen fallen zuerst den eigenen Mitarbeitern in den Rücken und heulen anschliessend vor diesen herum.
Geschäftsleitung auf die Strasse stellen. Teamleitung Produktion Verantwortung entziehen und umpositionieren, wo er mehr Kompetenz aufweist. Abteilung schliessen.
Keiner will mehr. Auch die Lernenden nicht.
Wer nach der Ausbildung bleibt, ist selber Schuld.
Müssen fast alles selber zahlen.
Sehr bemüht, wird aber im Stich gelassen
Dank den vielen Kündigungen bekommen Lernende mehr verantwortung
Verkauf verkauft alles gleich schlecht, daher kaum Variation.
Dafür, dass die Lernenden die Abteilung am leben halten, gibt es kaum anerkennung.
So verdient kununu Geld.