7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 80%
Herausfordernde aber angenehme Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BTC (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig, sehr angenehmer Umgang.
Image
Nicht alles ist super, aber auf jeden Fall ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es genug, jedoch auch genug Raum für Freizeit. Somit ist ein ausgeglichener Arbeitstag möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will, kann sich auch weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Dem Marktentsprechende Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs positiv, dürfte bei einzelnen jedoch noch etwas ausgeprägter sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind sehr viele langjährige Kollegen angestellt. Der Umgang funktioniert in allen Altersklassen problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit regelmässigem, ehrlichem Austausch.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum arbeiten benötigt wird, ist vorhanden.
Kommunikation
Durch wöchentlichen Austausch stehts auf dem aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
Jede Person hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich da ein sehr grosses Portfolio vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehme Arbeitsumgebung, kompetente Kollegen, Ziel- und Lösungsorientierte Betriebskultur, toller Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTC (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich passt soweit alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Mentalität der gegenseitigen Unterstützung als Unternehmenskultur
Image
Gegen aussen wird BTC als einen kompetenten Dienstleister, sowie als guter Arbeitgeber wahrgenommen. Die Aussenwahrnehmung könnte ev. durch gezielte Massnahmen noch optimiert / gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Es gibt je nach dem Verlauf eines Projekts die natürlich schwankende Arbeitsbelastung. Überstunden können selbstverständlich aufgeschrieben werden. Die Möglichkeit zur Reduktion von Überstunden ist gegeben und wird in Absprache mit dem Mittarbeiter und dem Vorgesetzten besprochen und vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung wird nicht nur bei der Rekrutierung eines neuen Mitarbeiters versprochen, sondern in fast allen Fällen ermöglicht und gelebt.
Gehalt/Benefits
Das Sozialleistungen sind branchenüblich, das Gehalt leicht überdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich in jeder Hinsicht wertefrei und problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Stehts auf Augenhöhe / kollegial / konstruktiv und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist nicht luxuriös, aber auf jeden Falls zweckmässig und funktional. Das Anstellungsbedingungen wurden 2022 (zusammen mit den Mitarbeitenden) neu überarbeitet und sind attraktiv (z.B. das Unternehmermodell, welches vom Mitarbeitenden frei gewählt werden kann und bei gutem Geschäftsgang ein Bonus ausbezahlt wird).
Kommunikation
Intern absolut gut. Infoanlässe für Mitarbeiter werden periodisch durchgeführt. Die Kommunikationsinhalte sind umfassend und auch detailliert. Alle Fragen werden apolitisch und transparent beantwortet. Gegen aussen könnte sich BTC wohl noch besser vermarkten.
Interessante Aufgaben
Im Grundsatz werden die Aufgaben sinnvoll auf die jeweilige Rolle und Funktion eines Mitarbeiters ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitsfreunde die eine Einheit, wie Familie sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BTC (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie verändern Sachen, damit Sie attraktiver werden für mehr Leute und nicht hinterher hinken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr coole Leute in der Firma.
Dass ich die Geschäftsleitung von Tag0 Duzen konnte hat mich positiv überrascht.
Auch als ich beschlossen habe zu gehen, blieb das so.
Image
Sehr beliebt bei den Kunden
Work-Life-Balance
Sie haben mich immer sehr mit dem Studium nebenbei unterstützt und sind auch entgegen gekommen, wenn ich mal mehr Schule hatte.
Karriere/Weiterbildung
Sie haben mich voll Unterstützt bei meinem Bachelorteilzeitstudium
Kollegenzusammenhalt
Bin auch nach der kurzen Zeit sehr gut mit Einigen befreundet auch im Privaten
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehörte zu den jüngeren, jedoch habe ich mich nie so gefühlt denn alle wurden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Im Engineering Team hatte ich einen sehr guten Vorgesetzten und Guten Freund.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung nur Arbeitsplatz könnte moderner sein.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert immer alles früh und offen und Mitarbeiter dürfen mitreden an Entscheidungen der Firma wie BVG, Ziele etc
Interessante Aufgaben
Meistens war alles Interessant, es hat mir spass gemacht an Sachen zu arbeiten für Staatliche Dienstleister, die den anderen Menschen helfen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Teamleiter + Solution Architect
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BTC (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf agile Entwicklung umgestellt und es werden die aktuellen Themen proaktiv angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an den neuen und aktuellen Themen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphöre ist sehr gut. Es findet ein offener Umgang auf Augenhöhe statt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und die Ferien können mit Absprache jederzeit genommen werden. Auch private Termine können problemlos abgesprochen und eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Software-Entwicklung muss man sich ständig weiterenwickeln und die Firma fördert dies auch.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team hilft jeder jedem. Innerhalb des Scrum-Teams werden die komplexen Tasks gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind die Skills im Vordergrund und nicht das Alter. Jeder hat die selben Chancen. Es wird das Know-How der älteren Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für einen. Man vertraut der GL. Die Ziele werden realistisch gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt seine eigenes und gutes Arbeitsequipment.
Die Büros sind grosszügig und teils klimatisiert.
Ausserdem wird Kaffee, Wasser und Obst gestellt.
Umkleide- und Duschraum vorhanden.
Kommunikation
Durch 14-tägigen und vierteljährlichen Teammeetings werden die Teams auf den neuesten Stand gebracht. Innerhalb der Teams wird in Dailys an den aktuellen Aufgaben gearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder hat in unserem Team die selben Chancen. Ausserdem haben wir eine gute Mischung zw. jung und alt, Mann und Frau, Herkunft, etc.
Interessante Aufgaben
Mir macht es Spass in unserem Team zu arbeiten und die komplexen Aufgaben zu lösen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Anstellungsbedingungen, schlechte Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BTC (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten KollegInen da waren sehr angenehme ZeitgenossInen. Leider gibt es aber auch 1-2 schwarze Schafe, die nur am eigenen Profil arbeiten und nicht einmal vor verbalen Frontalangriffen während Meetings zurückschrecken, wenn da mal eine berechtigte Kritik angebracht wird.
Work-Life-Balance
Um Projektziele zu erreichen, geht man über Leichen wobei die Last sehr ungleich verteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Versprechen. Die Sachen, in denen man geschult wird, z.T. doppelt, kann man niergend anders einsetzen, weil veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen, die zusammenhalten, ist der Zusammenhalt hervorragend. Ein Paar schwarze Schafe gibt es jedoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher ein guter Ort, um einen ruhigen Karriereabend zu verbringen. (Altersdurchschnitt kurz vor der Pension)
Vorgesetztenverhalten
Manche direkte Vorgesetzte sind super, andere weniger. Die GL ist aber meist zu weit weg vom Geschehen.
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologien, Tools und Knowhow überall wo man hinschaut. Das schlimmste ist aber der fehlende Willen oder Fähigkeit, dies anzuerkennen und nachhaltige Reformen einzuführen.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruedi KochGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback, ich nehme dies sehr Ernst und versuche es aus Sicht der Firma darzustellen.
Wir sind hier tatsächlich in einem Prozess der Veränderung und entwickeln uns rasant. Die Herausforderung der letzten Monate in der Umsetzung der Digitalisierungsstrategien unserer Kunden fordert uns als Firma, vor allem auch im Hinblick auf Innovation und den Einsatz moderner Technologien. Es ist unschön wenn unter dem Projektdruck der Zusammenhalt oder der Umgang innerhalb eines Projektteams leidet, in vielen Fällen gelingt es uns diesen Zusammenhalt zu stärken, wir wachsen mit den Aufgaben und mit der Verantwortung.
Im weiteren ist unser Altersdurschnitt aktuell bei 45 Jahren, das sind noch 20 Jahre bis zur Pension, also freue ich mich noch lange auf die Kolleginnen und Kollegen zählen zu dürfen.
Arbeite gerne in diesem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTC (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeit mit einer persönlichen Perspektive der Weiterentwicklung
Unternehmen mit mitarbeiterfreundlichen Rahmenbedingungen
Feedback und Vorschläge von Mitarbeitern sind erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht grundsätzlich ein gutes Betriebsklima. Gibt aber auch Subkulturen, die noch mehr aufeinander zugehen müssen.
Image
Das Unternehmen unterhält langjährige Kunden- und Partnerbeziehungen, die auf Vertrauen und Nachhaltigkeit aufbauen und hat ein entsprechend gutes Image bei seinen Kunden.
Work-Life-Balance
Mit der Vertrauensarbeitszeit kann jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich die Work-Life-Balance mitsteuern.
Unternehmen.
Im Unternehmen wird grosser Wert darauf gelegt, dass Ferien auch bezogen werden.
Grundsätzlich keine Überstundenkultur, aber falls erforderlich, werden in einem vertretbaren Mass auch Überstunden geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter, der willig und fähig ist, kann in diesem Unternehmen Verantwortung übernehmen. Da die Hierarchie aber flach ist und die Zusammenarbeit rollenbasiert erfolgt, sind Karrierechancen im Sinne von Linienfunktion kaum gegeben.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter erhalten eine angemessene und faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein kollegialer Umgang miteinander gepflegt. Bei beruflichen Herausforderungen und Problemen können entsprechende interne Anlaufstellen genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzten weisen neben fachlicher Kompetenz eine umfassende soziale Kompetenz im Umgang mit dem Mitarbeitern auf. Sie pflegen einen freundlichen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass man sich wohlfühlen kann (ausreichend beleuchteten Raum mit natürlichem Licht, Pflanzen, im Sommer klimatisiert etc.).
Es stehen am Arbeitsplatz Arbeitsmittel (Software, Computer, externer 2. Bildschirm etc.) in entsprechender Qualität zur Verfügung, die ein effizientes Arbeiten gewährleisten.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Ziele, Veränderungen, Schwierigkeiten, aber auch über positive Entwicklungen und Ereignisse zeitnah und umfassend informiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit, die den Mitarbeiter fordert und die Möglichkeit gibt, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teil eines Ganzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BTC (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell: Gewissenhaftes zielorientiertes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche und kundenorientierte Erwartungshaltung ist herausfordernd und befriedigend zugleich. Man bleibt fit im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Fachkarrieren werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern.
Unternehmerische Eigenverantwortung wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Bürorämlichkeiten gut erschlossen mit ÖV und für den Individualverkehr (5. Minuten bis zur Autobahn). Funktionale Büroeinrichtung in einem modernen Gebäude.
(Und einmal am Tag einen Blick auf einen startenden A-380.)
Kommunikation
Offene Kommuikationskultur fördert auch eine kreative Konfliktkultur
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Spektrum von Aufgaben.
Man kann das Unternehmen mit seinen eigenen Beiträgen mitgestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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