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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führt mit Vertrauen, gibt Verantwortung und Kompetenzen. Guter Teamgeist. Spannende Aufgaben. Faires Gehalt und grosszügige Ferien-/Freizeitregelung.
- Umgang mit Homeoffice
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Flexible Büro/Homeoffice Mischung. Leisting wird voll anerkannt und Meingunen sind gefragt.
Sie verändern Sachen, damit Sie attraktiver werden für mehr Leute und nicht hinterher hinken.
Gutes Team mit viel Erfolgspotential.
Dynamisches Umfeld und herausfordernde Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei den Entwicklern bei Neueinstellungen besser hinschauen beim KnowHow.
KnowHowträger in den Schlüsseltechnologien aufbauen. Am besten mehr als einen einzigen. In der IT kann nicht jeder alles machen. Leute mit Schwerpunktskills aufbauen.
Gewisse PL. Tasks werden von überforderten BAs geplant, ohne devs zu fragen, nur um Zeit zu füllen.
Ziele müssen erreichbar sein
Erfolge müssen anerkannt werden
Wird sehr häufig vom Tagesgeschäft getrieben, strategische Entscheide sind dann oft wirkungslos.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich passt soweit alles gut.
Nichts was unbedingt erwähnt werden müsste
Es sollten für die Schlüsseltechnlogien mehr als ein einziger KnowHowträger aufgebaut werden.
Nichts, was wichtig genug ist, um es hier zu erwähnen.
Ältere CEOs sollten nicht so viel zu sagen haben ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BTC (Schweiz) ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeit gibt es genug, jedoch auch genug Raum für Freizeit. Somit ist ein ausgeglichener Arbeitstag möglich.
Es gibt je nach dem Verlauf eines Projekts die natürlich schwankende Arbeitsbelastung. Überstunden können selbstverständlich aufgeschrieben werden. Die Möglichkeit zur Reduktion von Überstunden ist gegeben und wird in Absprache mit dem Mittarbeiter und dem Vorgesetzten besprochen und vereinbart.
Sie haben mich immer sehr mit dem Studium nebenbei unterstützt und sind auch entgegen gekommen, wenn ich mal mehr Schule hatte.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und die Ferien können mit Absprache jederzeit genommen werden. Auch private Termine können problemlos abgesprochen und eingehalten werden.
Um Projektziele zu erreichen, geht man über Leichen wobei die Last sehr ungleich verteilt wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTC (Schweiz) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meistens gut, ab und zu geht mal etwas unter ...
Intern ja extern nein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder der will, kann sich auch weiterbilden.
Ausbildung wird nicht nur bei der Rekrutierung eines neuen Mitarbeiters versprochen, sondern in fast allen Fällen ermöglicht und gelebt.
Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Sie haben mich voll Unterstützt bei meinem Bachelorteilzeitstudium
Viele leere Versprechen. Die Sachen, in denen man geschult wird, z.T. doppelt, kann man niergend anders einsetzen, weil veraltet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTC (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BTC (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTC (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTC (Schweiz) als eher modern.
Puls
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BTC (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BTC (Schweiz)
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