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BTC 
(Schweiz) 
AG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr Persönlich, transparent und angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Professional Software Development Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Sehr angenehmes und konstruktives Fachgespräch auf Augenhöhe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung von Värdex

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach 3 Monaten keine Rückmeldung auf zwei Bewerbungen trotz Empfangsbestätigung erhalten. Keine Ahnung ob das bei dieser Firma immer so läuft aber dieses arrogante Verhalten nervt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Vorgehensweise (unprofessionell)

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview findet unter extremen Zeitdruck statt, somit gibt es keine Zeit sich richtig zu präsentieren. Das Interview wird nur von einer Person geführt was wenig professionell anmutet. Somit entscheidet eine beliebige Person unabhängig von objektiven Kriterien über den Fortgang des Bewerbungsprozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fachtest statt Vorstellungsgespräch

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer gerne Fachfragen beantworten und Programmieraufgaben lösen will, statt etwas über die Firma, Produkte und Aufgaben zu erfahren, ist hier genau richtig.
Eigentlich hätte ich die Übung abbrechen sollen, aber als Kandidat will man ja nett sein. Ohne vorherige Abmachung die grösste Zeit des 1. Interviews vor Ort mit Testaufgaben in einer ungewohnten Entwicklungsumgebung beschäftigt zu werden, ist ziemlich kurios und mir noch nie begegnet. Sinnigerweise wird die Aufgabenbeschreibung hinter dem Rücken platziert und besteht aus Vererbung (entgegen dem Prinzip "composition over inheritance"). Wobei das auswendig Hinschreiben von Code schon nicht der Praxis entspricht, normalerweise sucht man sich entsprechende Beispiele.
Es folgte immerhin noch ein Rundgang durch die Firma mit ein wenig Kommentar.
Anstatt der vereinbarten Kontaktaufnahme bis in einer Woche ging dann die Absage an den Personalvermittler.
Details zu den Absagegründen waren mangels Fachkenntnissen des Vorgesetzten nicht erhältlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es wurden die richtigen Fragen gestellt, und alle Interviewer waren offen für eine ehrliche Diskussion.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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familiäre Umgebung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Development Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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