Interessante Aufgaben. Jedoch wird die individuelle Leistung zu wenig entlöhnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dielsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich mehr nach Aussen orientieren in Bezug auf das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Oft wird untereinander ein Schuldiger gesucht, niemand möchte Verantwortung tragen
Image
Hat ein wenig gelitten seit der Auslagerung nach Lettland
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden ermöglicht, jedoch nur wenn die Firma eine wirklichen Nutzen sieht
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, Löhne entsprechen weitgehend nicht dem Median
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den gleichen Abteilungen halten meist gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind ziemlich alt und im Sommer sehr heiss
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nicht gut. Oftmals werden die nötigen Personen zu spät oder nicht informiert. Informationen zu den Konzernergebnissen werden gut kommuniziert
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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