29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem ein guter Arbeitgeber für Landmaschinenmechaniker.
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Landmaschinenmechaniker im Bereich Produktion in Dielsdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40h Woche, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Motivation vom Chef sich Zeit für die Lernenden zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
In der Ausbildung Kurse und Schulungen für die Lernenden anbieten. Z.B. Staplerkurs/Teleskopladerkurs
Arbeitsatmosphäre
Lustige Kollegen aber kein guter Teamgeist
Arbeitszeiten
Top, Gleitzeit und 40h Woche
Ausbildungsvergütung
Zu wenig für die geleistete Arbeit
Die Ausbilder
Der Ausbilder unterstützt keine Weiterbildungen bzw. auch keine BMS. Er ist eher primitiv.
Spaßfaktor
Es gibt nich viele spassige Aktivitäten
Aufgaben/Tätigkeiten
Bereitstellen von Neufahrzeugen
Variation
4 unterschiedliche Werkstätten
Respekt
Kaum Respekt vom Lehrmeister
Karrierechancen
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Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Dielsdorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übergriffiges Verhalten der Mitarbeiter wird vertuscht. Mitarbeiter schreiben anzügliche Briefe an weibliche Lernende und es wird nichts dagegen gemacht. Neue Lernende werden nicht gewarnt, sondern in diese Abteilung gesetzt. Mitarbeiter werden nach mehreren solchen Vorfällen nicht entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Faire und gleiche Behandlung aller Lernenden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Lernenden mehrheitlich gut, mit anderen Mitarbeitern schlecht.
Karrierechancen
Keine Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten, welche in Realität nicht so flexibel sind.
Ausbildungsvergütung
Alle Lehrberufe werden gleich vergütet. Für einige überdurchschnittlich, für andere stark unterdurchschnittlich. Bonus bei guten Noten, ansonsten kein Weihnachtsgeld etc.
Die Ausbilder
Viele Ausbilder nicht Fachkompetent und keine Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden. Starke Bevorzugung von einigen Lernenden gegenüber anderen.
Spaßfaktor
Als Lernender wird man hier von vielen als minderwertig angesehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannende Tätigkeiten.
Variation
Abteilungswechsel jedes Semester.
Respekt
Klare Bevorzugung einiger Lernenden. Zu Bewertungen können keine Begründungen abgegeben werden. Sehr viel Lästereien zwischen den Praxisbildnern und Berufsbildnern über die Lernenden.
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mieseste IT die ich je gesehen habe! Sparen überall am falschen Ort bei Hardware und Dienstleistungen wo nur möglich und man wird mit kaputten PC und Strukturen im Stich gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Viel sinnloser Druck und falsche bzw. leere Versprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gehegt sondern entsorgt
Vorgesetztenverhalten
VG schützte toxisches und unkollegiales Verhalten sowie Mobbing - kein Rückhalt für MA. Der MA der gemobbt hatte wurde befördert, der andere entlassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Bereich Maschinenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit und gute Work-Life Balance
- Faire Arbeitsbedingungen
- Gratis Parkplätze
- Equipment von Arbeitnehmern (Laptop, Handy, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und ein tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch etwas altmodische Ansichten was Homeoffice angeht, klar ist Bucher nicht Google aber etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Projekt werden mit zu vielen Köchen gemacht und es gibt viel zu viele Sitzungen die wertvolle Ressourcen blockieren und oft zu keinem Ergebnis führen. Arbeitet an eine Sitzungsrichtlinien um Zeit- und Ressourcen nicht zu verschwenden. Vor allem sollten in Sitzung Ideen, welche nicht mit der GL übereinstimmen nicht gleich zerrissen werden oder derjenige bloßgestellt werden. GL = Vorbildfunktion und nicht Angstgegner.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und Informationen nicht immer nur als Holschuld betrachten. Schnittstellen zwischen den Abteilungen und Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen klare definieren.
Führungskräfte auch von extern holen und alle Teamleiter und Abteilungsleiter regelmäßig in Fortbildungen schicken. Wichtig nicht zu viel Manager-Deutsch verwenden, um die Mitarbeiter besser abzuholen.
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten und innerhalb der Division ausbauen und stärken. Synergien nutzen und nicht jeder sein eigenes Süppchen kochen. Besonders in der Supply Chain gibt es für gewisse Warengruppen Potenziale.
Digitalisierung von Prozessen und Abläufen vorantreiben.
Meetings und Excel-Liste reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Generell ein gutes Arbeitsklima, auch in stressigen Phasen. Zwischen den Standorten kann es manchmal etwas harzen, bzw herrscht oft Kompetenzgerangel. Es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt. Diskriminierung wird nicht geduldet.
Image
Hat in den letzten Jahre etwas gelitten. Fokus nicht immer nur auf Innovation und Kostenreduktion, sondern auch auf Qualität legen. Wenn alle drei Punkte zusammen greifen, wird der Kunde es belohnen.
Work-Life-Balance
Generell gut, allerdings wird beim Thema Homeoffice immer noch etwas auf die Bremse gedrückt, hier wäre es schön, wenn man es weiter öffnen und weniger restriktiv behandeln würde. Allerdings kann in Ausnahmefällen in Absprache mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsleitung auch etwas vereinbart werden. Generell ist Bucher bezüglich kurzfristiger Absenzen sehr kulant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem HR übernommen oder mitfinanziert. Antrag kann in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit gestellt werden.
Gehalt/Benefits
GVA daher absolut i. O., PK ist sehr gut, Beteiligung am Unternehmenserfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Produkten sehr groß, leider ist das Betriebsgelände sehr stark versiegelt, was aus der Historie heraus kommt, zudem gibt es viele ungenutzte Flächen für Solarenergie.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und zwischen den Abteilungen gut. Klar kann es auch mal Meinungsverschiedenheiten geben, aber diese können immer im Gespräch gelöst werden. Die Zusammenarbeit zwischen den Standorten ist oft von Konkurrenzdenken und Misstrauen geprägt. Es findet keine Konsolidierung statt. Jeder Standort arbeitet für sich und will sich nicht in die Karten schauen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Ziele werden gemeinsam vereinbart, man kann Themen offen anspreche. Ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, helle offene Arbeitsplätze. Leider im Sommer viel zu heiß im Büro. Darum nur zwei Sterne, sonst würde ich 4 vergeben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen aber auch von der Geschäftsleitung runter zu den Mitarbeiten kann verbessert werden. Zuständigkeiten bzw. Schnittstellen sind vereinzelnd nicht immer sauber geklärt. Hier sollte es noch Verbesserungen geben. Leider wird die Marschrichtung oft während Projekten geändert oder die Geschäftsleitung kommuniziert nicht klar und eindeutig was ihre Erwartungshaltung oder Vorstellungen sind.
Gleichberechtigung
Wird zwar gewünscht, aber das Business ist sehr männerlastig. Was schade ist.
Interessante Aufgaben
Durch die Produkte sehr Abwechslungsreich aber im aktuellen Umfeld auch sehr herausfordernd. Die Aufgaben werde immer mit der selben Art verteilt. Bei Bucher macht man alles mindestens 2x bevor es abgeschlossen wird, was schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Potemkisches Dorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dielsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, die schlauer sind als der Vorgesetzte, werden öffentlich diskriminiert.
Work-Life-Balance
Keine
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, die schlauer sind als der Vorgesetzte, werden öffentlich diskriminiert.
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Andersdenkende werden fertiggemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Treuer, interessanter und im Gross und Ganzen ein guter Arbeitsgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dielsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aus der Umgebung machen. Pausenplatz im Freien. Arbeitsmöglichkeit im Freien. Rückzugsorte zum Arbeiten. mehrere kleinere Events auf dem Gelände.
Solaranlage auf Dach. Gebäudesanieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind nahe bei den Mitarbeitern. Man kriegt von der Firma viel Vertrauen und Fairness. Ab und zu zuviel.
Image
Es wird schlechter über die Firma gesprochen, als sie tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen. Spontane freie Tage, Kompensationen sind fast jederzeit möglich. Auch Homeoffice hat sich durch Corona verbessert. Könnte aber ausgedehnt werden
Karriere/Weiterbildung
Gefördert ja, wenn man Eigeninitiative zeigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu auch E-Stationen. Solarstromerzeugung und Isolation der Gebäude mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, sofern es nicht um die Rettung der eigenen Haut geht. Eine Einheit sieht man aber nicht. Liegt aber meiner Meinung nach, bei den Vorgesetzten, welche verschiedene Linien haben.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind meistens unrealistisch und kann zu schlechter Stimmung beitragen, da oftmals der Mitarbeiter nicht ernst genommen wird
Arbeitsbedingungen
Belüftung sind schlecht. Zu heiss im Sommer. Zu wenig Rückzugsorte. Aber ansprechende Arbeitsplätze und IT-Struktur, wobei das Internetnetz beschränkt gut ist.
Kommunikation
Kann besser sein, war aber schonmal viel schlechter
Interessante Aufgaben
Wo findet man noch Firmen in der Schweiz, welche Fahrzeuge / Kommunalfahrzeuge entwickelt?
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dielsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird nicht gefördert und unterstützt, nur wenn es um die höheren Mitarbeitenden geht. Ich finde der Gehalt stimmt mit der Leistung und der Kompetenz, die man bringt nicht überein. Ich finde viele bleiben nicht lange im Unternehmen, weil es sehr sehr altmodisch ist die ganze Ansicht auf flexible Arbeitszeiten sowie das mit dem Homeoffice wird nicht gut geredet. Ich finde wenn man das Anspricht, wird man nicht ernst genommen und überhaupt nicht befürwortet. Ich finde die Menschlichkeit fehlt, da jeder Mitarbeitende über den anderen Mitarbeitenden redet und jeder so tut als hätte man sich gern oder respektiert den anderen. Ich finde es fehlt an Fairness gegenüber untergestellten Mitarbeitenden ''Ich darf und du nicht''. Ich finde sehr toxische Vibes man fühlt sich nicht wohl.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht mit der Nase so hoch fliegen, denn wer hoch fliegt fällt tief.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Unternehmen mit spanenden Produkten und Lösungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dielsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Abteilungen können noch näher zusammenrücken.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten für Home-Office und flexibles Arbeiten. Überstunden können kompensiert werden.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Arbeitsplätze. Nicht alle Büros sind gleich ausgestattet.
Kommunikation
Kann und sollte weiter verbessert werden
Interessante Aufgaben
Duch die Produkte, Technologie und internationales Set-up sehr spannenden und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Bucher Municipal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dielsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Betriebsklima und sehr gute Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur (siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur: die Art, wie man mit Fehler und Problemen sowie den daraus resultierenden Konsequenzen umgeht ist stark verbesserungsfähig. Besser wäre nach nachhaltige Lösungen statt nach Schuldigen zu suchen. Oft führen fehlerhaften Prozesse zu Fehler, die Konsequenzen müssen aber die MA tragen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur (Gebäude + IT-Hilfsmitteln) veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bucher Municipal durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bucher Municipal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bucher Municipal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.