Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bucher Municipal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unfähiger VG schützte toxisches und unkollegiales Verhalten sowie Mobbing - kein Rückhalt für MA. Der MA der gemobbt hatte wurde befördert, der andere entlassen.
Generell ein gutes Arbeitsklima, auch in stressigen Phasen. Zwischen den Standorten kann es manchmal etwas harzen, bzw herrscht oft Kompetenzgerangel. Es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt. Diskriminierung wird nicht geduldet.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen aber auch von der Geschäftsleitung runter zu den Mitarbeiten kann verbessert werden. Zuständigkeiten bzw. Schnittstellen sind vereinzelnd nicht immer sauber geklärt. Hier sollte es noch Verbesserungen geben. Leider wird die Marschrichtung oft während Projekten geändert oder die Geschäftsleitung kommuniziert nicht klar und eindeutig was ihre Erwartungshaltung oder Vorstellungen sind.
Im Team und zwischen den Abteilungen gut. Klar kann es auch mal Meinungsverschiedenheiten geben, aber diese können immer im Gespräch gelöst werden. Die Zusammenarbeit zwischen den Standorten ist oft von Konkurrenzdenken und Misstrauen geprägt. Es findet keine Konsolidierung statt. Jeder Standort arbeitet für sich und will sich nicht in die Karten schauen lassen.
Generell gut, allerdings wird beim Thema Homeoffice immer noch etwas auf die Bremse gedrückt, hier wäre es schön, wenn man es weiter öffnen und weniger restriktiv behandeln würde. Allerdings kann in Ausnahmefällen in Absprache mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsleitung auch etwas vereinbart werden. Generell ist Bucher bezüglich kurzfristiger Absenzen sehr kulant.
Viel sinnloser Druck und falsche bzw. leere Versprechen