Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erkennbare Marke
Ungesunde Atmosphäre im Arbeitsteam, niedrige Gehälter, schlechte geografische Lage des Büros
Ich würde empfehlen, mit Teambuilding-Events zu beginnen. Passen Sie die Gehälter der Mitarbeiter a den Marktdurchschnitt an. Verbessern Sie die emotionale Atmosphäre im Team.
stressige Atmosphäre
zu viele Überstunden
miserable Aufstiegschancen
Gieriges Management
Ok
Nicht alle Konflikte werden gerecht gelöst
nicht genügend Parkplätze
Niemand achtet auf Vorschläge, wie die Kommunikation effektiver gestaltet werden kann
Manchmal
Teamübergreifender, Abteilungsübergreifender Zusammenhalt - Auftritt Firma als Einheit
nichts
Zeithorizont von der Information bis zur Umsetzung teilweise etwas knapp. Jedoch erklärbar wegen des dynamischen Umfeldes IT Branche
tolles Team
Gutes Image - B+S als Firma teilweise nicht bekannt
Verständnis da für spezielle Situationen auch privat
Support/Verständnis von/für Weiterbildungswege sehr gut
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Bewusstsein vorhanden
schöne, tolle Zusammenarbeit
sehr schönes aufeinander Zugehen
Schönes Miteinander - gutes Klima
Grossraumbüro - gutes Miteinander - Abgrenzungen via Raumwechsel möglich
Auftritt/Kommunikation intern wie extern sehr gut
Volle Gleichberechtigung, geschlechterspezifisch
Vieles noch Neu - jedoch sehr interessant
Das Arbeitspensum ist sehr flexibel und unbezahlter Urlaub ist einfach möglich
-
Ein etwas höherer Lohn wäre angebracht
Freiheiten
nichts
Work-life balance, family first culture, cutting edge technology, lots of fun events, growth potential.
Nothing bad to comment on.
Could be more competitive with benefits and compensation.
Like every job there are ups and downs, but the b+s culture really puts a huge emphasis on work-life balance
We are always developing and integrating with new applications
Der Zusammenhalt, die vielfältige und stets interessante Arbeit, die ausserbetrieblichen Aktivitäten und die Benefits, welche man geniesst
In meiner Abteilung momentan Mangel an Mitarbeitern im Verhältnis zur Arbeit
Sehr angenehmes Klima
Einfach und unkompliziert
Viele ausserbetriebliche Aktivitäten, man trifft sich gerne auf ein Feierabendbier, man hat viele Anlässe im Verlauf des Jahres
Auf das Feedback der Mitarbeiter wird eingegangen
Gibt mehrmals im Jahr Mitarbeiter-Infos und sind somit immer auf dem neusten Stand
Sehr abwechslungsreich, durch die breite Produktpalette wird es nie langweilig
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, sehr interessantes Arbeitsumfeld
Karrierenplanung und Unterstützung bei Weiterbildungen hat Verbesserungspotential
Sehr grosse Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt unter den Mitarbeiter
Sehr dynamischer Arbeitgeber, coole Geschäftsleitung die den Mitarbeitenden zeigt dass alle Wichtig sind. Auch die Wertschätzung finde ich hervorragend. Immer wieder finden Firmenevents statt bei denen man mitmachen kann oder auch nicht, kriegt Vergünstigungen bei verschiedenen Unternehmen oder auch ein Mobiltelefon inkl. Abo. All diese kleinen Dinge tragen zur Zufriedenheit bei und es macht einfach Spass hier zu arbeiten. Auch wenn zwischendurch sehr hoher Druck herrscht um Termine einhalten zu können. Doch das ist auch gut so denn wir sollen wollen ja weiter kommen.
zu trockene Räume im Winter
Arbeitsprozesse müssen verbessert und zum Teil vereinfacht werden, zu komplex sind manche Abläufe und Vorgehen. Dies ist bei unserem starken Wachstum ein stetiger Begleiter und natürlich eine Herausforderung.
wenig Platz in den Büros, daher arbeiten wir mit einem Homeoffice Modell was ganz klar Entlastung der Platzverhältnisse bringt. Ein weiterer grosser Vorteil ist, dass Projekte die viel Konzentration benötigen, bessere Resultate bringen.
Flache Hierarchien, Selbständiges Arbeiten, Homeoffice Möglichkeiten, Viel Vertrauen, gute Aufstiegsmöglichkeiten, Flexible Gestaltung der eigenen Arbeitsweise, Möglichkeit von Einbringung eigener Ideen, Gute Kommunikation mit der Geschäftsleitungsebene, Wertschätzung der Leistungen
Durch schnellen Wachstum bleiben Prozessänderungen etwas auf der Strecke bzw. ziehen sich hin
Optimierung einiger Prozesse, Effizienteres miteinander Arbeiten, Mehr Struktur und Automatisierung an einigen Stellen
Kompetent, sozial, Engagement, alle ziehen an einem Strang
derzeit noch nichts :-)
So verdient kununu Geld.