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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grösstenteils gute Arbeitsathmosphäre und für die meisten Arbeitnehmer ist eine gute Life/Work Balance möglich.
Erkennbare Marke
Open internal communication, employees know where the company stands and where we go for, engaged in edge areas
Alles was oben aufgelistet ist
Work-life balance, family first culture, cutting edge technology, lots of fun events, growth potential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungesunde Atmosphäre im Arbeitsteam, niedrige Gehälter, schlechte geografische Lage des Büros
Nothing bad to comment on.
Karrierenplanung und Unterstützung bei Weiterbildungen hat Verbesserungspotential
In meiner Abteilung momentan Mangel an Mitarbeitern im Verhältnis zur Arbeit
Durch schnellen Wachstum bleiben Prozessänderungen etwas auf der Strecke bzw. ziehen sich hin
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterentwicklung könnte konkreter angegangen werden. Auch die Planung der finanzielle Weiterentwicklung wird nur belächelt.
Ich würde empfehlen, mit Teambuilding-Events zu beginnen. Passen Sie die Gehälter der Mitarbeiter a den Marktdurchschnitt an. Verbessern Sie die emotionale Atmosphäre im Team.
Habe ich ehrlich gesagt keine
Zeithorizont von der Information bis zur Umsetzung teilweise etwas knapp. Jedoch erklärbar wegen des dynamischen Umfeldes IT Branche
Could be more competitive with benefits and compensation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Bucher + Suter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden wie alle anderen auch behandelt. Und auch ältere Bewerber haben eine Chance
Wissen und Erfahrung sind gefragt unabhängig von Alter und Geschlecht.
...landen nicht auf dem Abstellgleis.
sehr schönes aufeinander Zugehen
Zwei selten ältere Neueinsteiger, aber die erfahrenen Kollegen werden natürlich äusserst geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher + Suter ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gieriges Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
miserable Aufstiegschancen
Wenn man an einer Weiterbildung interessiert ist einfach dem vorgesetzten senden. Dann wird es eigentlich genehmigt. Auch Englischkurse sind gerne gesehen.
Aufgrund von flachen herachieebenen ist der Aufstieg etwas schwierig aber möglich
Support/Verständnis von/für Weiterbildungswege sehr gut
Karriereentwicklung könnte intensiviert werden.
Durch das Wachstum müssen immer weitere Aufgaben abgedeckt werden und es werden aktiv im Unternehmen Leute gesucht, welche sich einer solchen neuen Aufgabe widmen, oder welche für solch eine ein Zertifikat erarbeiten wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bucher + Suter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Bucher + Suter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bucher + Suter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bucher + Suter als eher modern.
Puls
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