Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageGrösstenteils gute Arbeitsathmosphäre und für die meisten Arbeitnehmer ist eine gute Life/Work Balance möglich.
Erkennbare Marke
Open internal communication, employees know where the company stands and where we go for, engaged in edge areas
Alles was oben aufgelistet ist
Work-life balance, family first culture, cutting edge technology, lots of fun events, growth potential.
Ungesunde Atmosphäre im Arbeitsteam, niedrige Gehälter, schlechte geografische Lage des Büros
Nothing bad to comment on.
In meiner Abteilung momentan Mangel an Mitarbeitern im Verhältnis zur Arbeit
Durch schnellen Wachstum bleiben Prozessänderungen etwas auf der Strecke bzw. ziehen sich hin
Karrierenplanung und Unterstützung bei Weiterbildungen hat Verbesserungspotential
Die Mitarbeiterentwicklung könnte konkreter angegangen werden. Auch die Planung der finanzielle Weiterentwicklung wird nur belächelt.
Ich würde empfehlen, mit Teambuilding-Events zu beginnen. Passen Sie die Gehälter der Mitarbeiter a den Marktdurchschnitt an. Verbessern Sie die emotionale Atmosphäre im Team.
Habe ich ehrlich gesagt keine
Zeithorizont von der Information bis zur Umsetzung teilweise etwas knapp. Jedoch erklärbar wegen des dynamischen Umfeldes IT Branche
Could be more competitive with benefits and compensation.
Der am besten bewertete Faktor von Bucher + Suter ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Soweit ich weiß gut
Gutes Image - B+S als Firma teilweise nicht bekannt
Wir habe am Markt ein sehr gutes Image im Bereich Contact Center
Super Image bei Kunden, Herstellern und Partnern und auch die eigenen Mitarbeiter stehen voll hinter Bucher + Suter.
b+s hat in der Contact Center Szene einen sehr hohen Stellenwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher + Suter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
miserable Aufstiegschancen
Dadurch, dass wir eine kleine Firma sind, gibt es wenig Möglichkeit Karriere zu machen. Das finde ich jedoch nicht schlimm so lange wir interessante Arbeit haben ;-)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
