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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bucher + Suter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bucher + Suter
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bucher + Suter
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

stressige Atmosphäre

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu viele Überstunden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Konflikte werden gerecht gelöst

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand achtet auf Vorschläge, wie die Kommunikation effektiver gestaltet werden kann

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen (klar ist auch mal einer dabei den man nicht mag). Alle sind per Du, auch der CEO. Dieser hat immer ein offenes Ohr genau wie alle teamleiter

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben komplett flexible gleitzeit ohne kernarbeitszeit und die Möglichkeit auf Homeoffice. Wenn man am Tag einen Termin hat, blockt man diesen einfach im Kalender und alles ist kein Problem

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