unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Vor Einreichen meines Dossiers habe ich mit der in der Ausschreibung bezeichneten Abteilungsleiterin telefoniert. Auf genaueres Nachfragen stellte sich heraus, dass die Kontaktperson nicht wie im Inserat angegeben eine leitende Funktion hat. Sie war eine gewöhnliche Angestellte. Negativ erstaunt hat mich zudem, dass ganz offensichtlich kaum Marketing Know-How vorhanden war, denn die Gesprächspartnerin sah sich nicht in der Lage, Fachbegriffe zu verstehen. Da mich die Stelle gereizt hat, habe ich mich trotzdem beworben, jedoch keine Antwort erhalten. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung - diese kam erst auf Nachfrage. Nach mehreren Wochen rief ich an, um mich zu erkundigen. Resultat: Mein Dossier wurde von der betreffenden Mitarbeiterin aussortiert, da ich angeblich keine Erfahrung und Ausbildung in Marketing und Kommunikation hätte. Jedoch habe ich etliche Jahre Erfahrung in diesem Bereich und zugehörige spezifische Ausbildungen, was in meinen Unterlagen klar ersichtlich ist. Befremdend auch, dass eine gewöhnliche Mitarbeiterin Dossiers aussortiert. Das wäre doch Sache des HR oder des Vorgesetzten. Ich hatte den Eindruck, dass sie mein Dossier aussortiert hat, um sich innerbetriebliche Konkurrenz vom Leibe zu halten.
Bewerbungsfragen
- erfahrene Fach- und Führungskraft im Bereich Marketing, Kommunikation, Projektmanagement und Sales
- Lust auf etwas Neues