Momentan ist die Stimmung sehr schlecht im Verkaufsgeschäft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für Schmuck und Uhren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr geschultes Personal zu fairem/transparentem Lohn. Aktiv in Weiterbildung investieren. Überzeit fairer Kompensieren (keine Halben Tage kompensieren)
Arbeitsatmosphäre
Momentan hat Bucherer am Schwanenplatz zu wenig Mitarbeiter für den 7 Tagebetrieb. Die Leute können sich nicht mehr erholen, wenn Sie 6 Tage die Woche im Verkaufsgeschäft stehen.
Kommunikation
Man probiert offener zu sein. Jedoch gibt es sehr viele offene Fragen bezüglich Boni und wie dieser Zustande kommt. Mann ist froh, wenn 500-1000 Franken mehr auf dem Konto ist. Jedoch weiss niemand wieso genau. Die Corona Jahre waren immer ein auf und ab. Nach den 2 Kündigungswellen wusste man immer noch nicht, wie es weitergeht. Nun hat man die Hälfte der Belegschaft entlassen und die guten Mitarbeiter haben sich umorientiert. Es fehlt auch hier an Fachpersonal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Vor allem, da es nicht wirklich persönliche Verkaufsziele gibt, sondern das Team beurteilt wird.
Work-Life-Balance
6 Tage arbeiten, alle 2 Wochen. Jeden Tag bis 18:30 bzw. 19:00 arbeiten, danach gibt nicht mehr viel Zeit für anderes. Kurzfristig Frei bekommt man nicht und Ferien sind auch eher Glücksache, ob man diese wirklich brauchen kann.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetzte nehmen sich zu viel raus, um früher nach Hause zu gehen und die Ferien zu Beginn bestätigt zu bekommen. Die Anderen werden übergangen.
Interessante Aufgaben
Internationales Klientel, Anspruchsvolle Kunden
Gleichberechtigung
Das letzte Jahr wurden 2 Personen entlassen, wegen sexueller Belästigung. Was ich richtig finde, bei so einem Fehlverhalten. Bei den Löhnen glaub ich, gibt es kaum eine Differenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Corona-Krise, wurden fast alle Personen über 55 entlassen oder in die Frühpension geschickt. Was gar nicht geht. Also alt würde ich bei Bucherer nicht werden.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur ist 2012 stehen geblieben, es heisst seit einigen Jahren, das es ein neues Kassensystem gibt. Leider immer noch nichts in Aussicht. Das Personalrestaurant ist der Hammer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie haben eine Kollektion mit Fairtrade-Gold, jedoch kaufen sie sehr viele Schmuckstücke in China ein. Auf den Datenschutz probieren sie zu Achten, jedoch müssen die Mitarbeiter, Kunden nachtelefonieren um das Einverständnis für Werbung, etc. einzuholen. Jedoch wird das, aus meiner Sicht, nicht korrekt kommuniziert. (Zu wenige Schulungen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher schlecht für die Luxusbranche.
Image
Als Arbeitgeber ist das Image seit der Massenentlassung sicher gesunken. Als Reparaturservice und Verkaufsgeschäft ist das Image glaube noch i.O. Was ich schon von vielen gehört habe, ist das die Rolexabteilung eher nicht so freundlich unterwegs ist.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Personal wird nicht aktiv weitergebildet. Und es wird auch nicht gefördert, falls ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchte (Finanziell und Arbeitszeiten) wird sehr ungern darauf eingegangen.