Bucherer 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Produkte und gute Konditionen. Tolles Personalrestaurant mit einem tollen Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr konservativ; derzeit gibt es keine Frauen mehr in der obersten Geschäftsleitung und auch keine Frauen im VR; Loyalität nach Oben zählt mehr als Wissen und Können.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Kommunikation verbessern. Nicht alle dürfen bei den Townhall Meetings teilnehmen, das demotiviert und schafft Distanz zwischen den Hierarchiestufen (Kommunikationskaskade) und ist ziemlich aus der Zeit gefallen. Die GL sollte internationaler gestaltet werden (nicht nur Schweizer) und es wäre schön, wenn es auch wieder Frauen in der GL gebe. Das war moderner.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Umfeld, aber sehr konservativ und politisch. Loyalität und lange Zugehörigkeit zählt viel, neue Ideen werde nicht so gerne gehört. Es herrscht eher eine Kontrollkultur als eine Vertrauenskultur. Die Geschäftsführung mischt sich oft gerne in Details ein, wenn es jedoch nicht läuft, dann wird Verantwortung wieder abgeben und die Schuld woanders gesucht. Die gesamte Geschäftsleitung besteht leider nur noch aus Schweizer Männern, somit nicht divers.

Image

Gutes Image, vor allem in der Schweiz. Die Geschäfte sind top. Leider bröckelt die Fassade wenn man länger in der Firma ist.

Work-Life-Balance

Gut. Es gibt immer mal viel Arbeit, aber man hat flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann gut genommen werden und man kommt rechtzeitig nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden. Es gibt ein paar, die unterstützt werden, aber es ist sehr abhängig vom Chef. Man bekommt Zuschuss zu externen Kursen, aber internes weiterkommen ist schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt und Rabatte sind sehr attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, aber wir trennen Müll und haben Solarpanels auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, aber es gibt Grabenkämpfe zwischen Abteilungen. Leider ist dies noch schlimmer geworden nachdem die GL nur noch aus Männern besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Meine Chefin war sehr gut und hat zugehört und mir Freiheiten gewährt und unterstützt, wenn es notwendig war. Leider ist sie nicht mehr da, und damit wird auch unsere Abteilung wieder konservativer und politischer und eher "Bucherer like".

Arbeitsbedingungen

Das ist top. Der Hauptsitz wird immer wieder renoviert und es gibt ein tolles Personalrestaurant mit leckerem Essen. Auch die Geschäfte sind top.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die globale GL ist derzeit rein männlich, der VR ist derzeit rein männlich. Man versucht und bemüht sich, aber in letzter Zeit sind die Frauen gegangen, die mir persönlich als Leuchttürme dienten. Auch die Store Manager sind zum grössten Teil männlich.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zu tun und man könnte noch mehr tun.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten besser geschützt werden, und die Personalabteilung muss eine aktive Rolle bei der Bewältigung von Konflikten übernehmen. Beschwerden der Mitarbeiter über die Vorgesetzten müssen ernst genommen werden. Es lohnt sich nicht, das gesamte Team wegen eines toxischen Managers zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams, aber einige giftige Leute im Management tragen zu einer negativen Atmosphäre bei

Work-Life-Balance

Home Office 2 Tage pro Woche

Karriere/Weiterbildung

Schade, dass die Mitarbeiter, die gute Ergebnisse liefern, nicht befördert werden und das Unternehmen stattdessen nach aussen schaut

Gehalt/Benefits

Durschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schöne Büroflächen, moderne Kantine

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sehr selten vor, dass einer Vorgesetzter weder über Fachkenntnisse noch über Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung verfügt. Sehr schlechte Beziehungen zum Team und zu anderen Kollegen, was dazu beigetragen hat, dass der Grossteil des Teams das Unternehmen verlassen hat

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Unternehmen, das den Einzelhandel und die Produktion von Luxusgütern umfasst, viele Möglichkeiten, verschiedene Aufgaben zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Branche, angesehene Firma, top benefits, Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Die IT gewinnt immer mehr an Wichtigkeit, wie man mit dem Go Live des neuen ERP festgestellt hat.
Deshalb bin ich der Meinung, dass die IT einen Sitz in der GL braucht.

Arbeitsatmosphäre

Man ist freundlich, offen und zuvorkommend zueinander.

Image

Bucherer AG gehört zu den renommiertesten Firmen in dieser Branche und das zu Recht.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde bei jedem Gespräch mit meiner Vorgesetzten gefragt, ob ich mich für eine Weiterbildung interessiere und ich mich melden solle, falls dem so wäre.

Gehalt/Benefits

Super Sozialleistungen, vorallem im hinblick auf die PK. Gehalt auch gut!

Kollegenzusammenhalt

Trotz hektische Phase (kurz vor Go Live ERP), versucht man einander zu helfen so gut es geht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr zuvorkommend und Verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Hybride Arbeitsmodel, schöne Büros.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zusammen mit dem Arbeitsvertrag erhält man einen Verhaltenskodex, da ist vermerkt, dass Diskriminierung egal in welcher Form nicht geduldet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schöne Umgebung
- Kafeteria

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen weniger Ego, ein wenig mehr Professionalität.
Es ist nicht nötig, dass man dich als Vorgesetzter fürchten soll. Es sollte selbstverständlich sein, dass man seine Emotionen und Frustration zu kontrollieren hat(Ich spreche hier alle Abteilungen an: Schmuck, HH, Rolex)

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen herrschte eine gute Atmosphäre. Der Direktor hatte jedoch ein sehr großes Ego, das man oft schon spüren konnte, bevor er überhaupt den Raum betrat.

Work-Life-Balance

Wenn man jn den Ferien ist, ist man in den Ferien und wird auch nicht gestört. Genau so bei Freitagen.

Gehalt/Benefits

Der Bucherer gibt keinen guten Lohn. Wir wurden sogar von Kunden darauf mehrmals angesprochen, weil dies so ein bekannter Fakt ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zueinander.
Normale Mitarbeiter "verwütschen" oft geläster von Abteilungsleiter, Verkaufsleiter oder Direktoren. Untereinander weiss man das, jedoch wissen die Vorgesetzten nicht, dass wir viel vom Geläster mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben genannt, bei Bucherer erlauben sich Vorgesetzte zu viel. Während die normalen Mitarbeiter fair, rational und ehrlich kommunizieren, erlauben sich Vorgesetzte (aus allen Abteilungen) zu viel passiv agressives Verhalten. Man sollte fähig sein, Kritik zu äussern, ohne laut zu werden oder frech. Dies ist ein grosser Minuspunkt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Events machen Spass, Kundenausflüge, etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist sehr fair. Es ist erlaubt auch mal einen Fehler zu machen und man ist um gute Lösungen für alle Mitarbeitenden bemüht. Es gibt so viel zu tun und zu gestalten - wer hier erfolgreich sein möchte hat absolut die Möglichkeit dazu!

Verbesserungsvorschläge

Das Leadership muss zeitgemässer werden (mehr offene Kommunikation, spürbar werden, Feedback einholen, wichtige Themen adressieren, etc.) und die IT Infrastruktur hinkt noch massiv hinterher...

Karriere/Weiterbildung

Hier ist noch Potenzial vorhanden, Karrierepfade sind unklar und das Weiterbildungsangebot nach der Pandemie etwas dünn

Gehalt/Benefits

Für die Zentralschweiz sehr kompetitiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Konditionen und Angebote für ältere Kollegen sind hervorragend! Die PK ist ebenfalls sehr kompetitiv.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es wird laufend investiert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung und der Verwaltungsrat sind immer noch stark männlich dominiert...

Interessante Aufgaben

Die Firma ist in einer sehr spannenden Phase, es gibt viel zu gestalten und das macht Spass

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist im Focus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationswege breiter gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Adressaten gerechte Kommunikation

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, offen für Verbesserungsvorschläge, investiert in neue Technologien und setzt die dringend notwendige Modernisierungen um, Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas träge, bis eine Entscheidung getroffen und umgesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten, z.B. einen zentraler Ort (Intranet oder Sharepoint) für alle relevanten Informationen einrichten. Zugriff auf diesen Ort für alle Mitarbeitenden einrichten (auch für alle ohne PC oder Laptop).

Work-Life-Balance

Ferienwünsche werden berücksichtigt, wenn möglich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen, Pausen können bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung ist erwünscht, es gibt auch ein Online-Portal. Karrierewünsche werden unterstützt und gefördert, wo möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut ok, die Sozialleistungen top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird laufend verbessert, da auch der kunde Wert darauf legt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die vielen langjährigen Kollegen, die hier arbeiten, sprechen für sich...

Arbeitsbedingungen

Die dringend notwendige Modernisierung der Räumlichkeiten wurde in Angriff genommen. Die Digitalisierung ist erst in der Startphase. Homeoffice-Modell wird eingeführt, was ein grosses Plus ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nicht speziell gefördert, aber auch nicht behindert. Die Voraussetzungen sind gut für alle, die wollen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete verändern sich mit der neuen Technik und der Digitalisierung. Wer sich nicht scheut, kann neue interessante Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein für heutige Verhältnisse sehr soziales Unternehmen. Top Pk. Weitsichtige und strategisch Sinnvolle Führung. Zukunftsträchtiges Unternehmen das langfristig Plant und dem sehr viel an ihren MA liegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese pseudo Geheimnistuerei vieler Kader die nervt. Papiertiger die entsprechende Stellen „an der Front“ nicht mit einbeziehen..diese dürfen sich dann aber mit den Konsequenzen herumschlagen und den Ärger beheben, frustriert auch. Hier müsste man mehr auf die Experten hören und dies bitte nicht nur Zentral sondern vor allem in den Filialen.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke man sollte standardisieren jedoch nicht zu stark zentralisieren. Die praktisch tätigen resp. MA und deren Fachkompetenz mehr mit einbeziehen, wahrnehmen und fördern. Klare Leistungsbewertungen und Messungen für Kader und auf allen Stufen auch Konsequenzen falls nicht erfüllt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine tolle sehr familiäre Atmosphäre. Mir pers. wurde sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Auch über mangelnde Wertschätzung kann ich mich nich beklagen. Manchmal halt sehr hektisch und stressig. Grundsätzlich im Verkauf aber auch häufig Kundenverschuldet. Vielleicht wird nicht überall immer mit gleicher Elle gemessen.

Image

Ich denke Bucherer hat ein sehr gutes Image bei den meisten Angestellten. Gibt sicher auch Bereiche wo dies weniger der Fall ist. Häufig sind dies die stark ausgelasteten.
Aber die meisten Leute arbeiten meiner Erfahrung nach sehr gerne bei Bucherer.

Work-Life-Balance

Sicher je nach Bereich und Position zum Teil sehr unterschiedlich. Habe und erlebe mehrheitlich sehr strenge Zeiten wo das Privatleben vereinzelt schon drunter leiden kann und auch gelitten hat. Aber wenn man die Passion für die Branche und die tollen Produkte wirklich lebt gibt dies sehr viel zurück.

Karriere/Weiterbildung

Intern gibt es einige Bemühungen die MA gut auszubilden. Hier hat sich Bucherer in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.
Ich finde aber man sollte etwas mehr die Leute mit viel praktischer Erfahrung fördern und Entwickeln und mit einbeziehen. Und weniger Papiertiger und Theoretiker die dann kurz einen Abstecher machen und Absahnen einstellen.
Wer sich einsetzt kriegt jedoch ganz sicher Chancen und Möglichkeiten geboten.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen werden ja im allgemeinen seit Jahren schlechter. Hier ist Bucherer sicher im Vergleich zu vielen on top und sehr gut. Lohntechnisch nicht schlecht. Gibt jedoch viele Stellen die meiner Meinung nach überbezahlt sind. Und gibt viele leistungstragende Bereiche die mehr verdienen müssten. In der Industrie hätte ich einen deutlich höheren Lohn in einem vergleichbaren Bereich. Und wie gesagt Kleider kosten auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke ich ist sehr gross. Aber wie bei vielen Unternehmen könnte man hier praktisch sicher mehr umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Top. Wenn auch mit dem Wachstum zum Teil zunehmend pure Lohnempfänger angestellt wurden. Gibt sicher auch mehr Einzelkämpfer die nur an dem eigenen Umsatz interessiert sind als auch schon. Habe und darf aber in den bis jetzt für mich tollsten Teams in meiner Berufskarriere arbeiten. Man ist alles andere als nur eine Nummer wenn man sich integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Firma sind die Angestellten sehr wichtig und langjährige, verdiente erst recht. Es ist keine Seltenheit Kolleginnen und Kollegen zu treffen die 10, 15, 20, 30 und auch 40Jahre beim Unternehmen waren und sind. Sagt für sich sehr viel aus. Ich persönlich würde gerne beim Unternehmen Pensioniert werden. (Übrigens hat Bucherer eine PK die sich vergleichsmässig noch finden muss, im positiven Sinne).

Vorgesetztenverhalten

Gute und weniger glänzende Erfahrungen gemacht. Habe persönlich sehr tolle Erfahrungen gemacht. Habe mit vielen Kadern auf verschiedenen Stufen und in unterschiedlichen Bereichen zu tun. Erlebe sehr viel Passion und Herzblut für das Unternehmen und die MA, gerade auf den höheren Stufen. Habe aber auch den Eindruck das vielerorts (mittlere Bereiche) Leute in Führungspositionen sitzen weil sie Vitamin B hatten oder man einfach Leute brauchte, jedoch nicht wirklich Führungs- und/oder Fachkompetent und /oder überfordert sind. Zum Teil wird das Unternehmen von solchen Leuten auch etwas ausgenützt.

Arbeitsbedingungen

Bucherer will einen Top Dienstleister sein und stellt dafür grundsätzlich ein gutes Umfeld und die Mittel zur Verfügung. Ein Minuskriterium ist für mich das es in Bereichen ( vor allem VK) Bekleidungsvorschriften gibt jedoch keine Finanzielle Vergeltung und auch nichts zur Verfügung gestellt wird. In einem Luxusunternehmen jedoch entsprechende Kleidung gefordert ist. Finde ich nicht fair weil gerade dort wo es strengere Arbeitszeiten gibt und Detailhandel Löhne verschwindet dann noch Geld für Kleider. Jemand im Backoffice und Hauptsitz hat dies in vielen Fällen nicht und häufig bessere Arbeitszeiten und Löhne.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt sicher noch einzelne Dinosaurier, aber auch hier wo leider nicht. Das Unternehmen wird seit einigen Jahren stetig moderner und bemüht sich in diesen Bereichen sehr. Setzt dies meiner Meinung nach auch sehr gut um.

Interessante Aufgaben

Absolut. Wer sich engagiert und interessiert kann sich in diesem mittlerweile sehr umfassenden Unternehmen voller toller Produkte allerlei spannenden Tätigkeiten widmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super ist, dass die grosse Motivation, sich innerhalb der Branche an die Spitze zu setzen und mit der Bucherer AG Retail neu zu definieren, viel mehr als Worte sind. In allen Bereichen des Unternehmens wird dies unterstützt und sowohl in neuen Rollen der Mitarbeiter als auch mit neuen Projekten umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich super für Bucherer zu arbeiten, vielleicht wäre es gut, das Thema Kommunikation einmal anzugehen. Hier könnte mit wenig Aufwand viel Verständnis bei allen Mitarbeitern geschaffen werden.
Die grosse Transformation, in der sich diese Branche und damit auch das Unternehmen befindet, sollte sehr eng aus dem obersten Management begleitet und geführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Bucherer AG ist ein ambitioniertes Unternehmen mit viel Potential und einen grossen Teil sehr motivierter Mitarbeiter. Die Möglichkeiten und Innovation der vergangenen zwei Jahre im Bereich Marketing und Commercial bieten sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Image

Bucherer geniesst ein hervorragendes Image bei Kunden und Partnern, auch über die Landesgrenzen hinaus. Es macht Freude täglich einen Teil zu diesem Auftrag beizutragen.

Work-Life-Balance

Die vielen Projekte sind zwar spannend, fordern aber von jedem Höchstleistungen. Mehr vom Unternehmen organisierte Benefits, Mitarbeiteraktionen würden zusätzlich motivieren.

Karriere/Weiterbildung

Bucherer unterstützt die Ambitionen der Mitarbeiter sich weiter zu bilden und zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Löhne sind der Branche angepasst, Sozialleistungen sind ebenfalls ok, allerdings auch keine Ausreisser nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams ist hoch. Um regelmässig die hohen Ziele zu erreichen, helfen alle zusammen und packen sehr motiviert an.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter bei Bucherer. Deren Erfahrung und Input ist Sehr wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind in der Transformation gut auf Kurs und setzen sich sehr für ein gutes Arbeitsklima ein. Wer sich einbringt hat gute Chancen, sich zu etablieren.

Arbeitsbedingungen

Büros und Tools sind auf dem neusten Stand. Es wurde massiv auch in die technische Infrastruktur investiert um möglichst gute Vorraussetzungen für die ambitionierten Projekte zu haben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Insbesondere im oberen Management etablieren sich viele Frauen bei Bucherer.
In der Geschäftsleitung sind sie noch unterrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Die internationalen Projekte, die neuen Kampagnen und die Einführung neuer Marketingtools sind nur einpasst wenige Highlights. Jeder Mitarbeiter hat verantwortungsvolle Projekte mit viel Eigenverantung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr dynamisch

Verbesserungsvorschläge

neutraler Mentor

Arbeitsatmosphäre

Trägt die Firma dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht? Ja
Gehst Du gerne in die Arbeit? JA , Sehr gerne

Image

Genießt das Unternehmen einen guten Ruf? JA
Würdest Du Deinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen? JA, habe ich schon
Bist Du stolz darauf dort zu arbeiten? JA

Work-Life-Balance

Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Ja
Kannst Du jederzeit den Urlaub konsumieren und auch längere Zeit am Stück? Ja, nach Abstimmung
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Ja

Karriere/Weiterbildung

Wie steht es um die Karriere-Perspektiven im Unternehmen? Gut
Weißt Du über die Kriterien für beruflichen Aufstieg Bescheid? Nrin
Wirst Du durch Weiterbildung gefördert? JA

Gehalt/Benefits

Zahlt Dir die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Zufriedenstellend ja
Werden Sozialleistungen geboten? Ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie steht es um das Bewusstsein für Umwelt & Soziales?
Umwelt ; Verbesserungdpotenzial
& Soziales? Sehr Gut
Wird auf Klimaschutz geachtet, Müll getrennt? JA
Engagiert sich das Unternehmen sozial? JA

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten die Kollegen gut zusammen? Ja, je nach Kollege abhängig
Gehen sie ehrlich und direkt miteinander um? Ja
Herrscht Hilfsbereitschaft vor? JA

Umgang mit älteren Kollegen

Werden langdienende KollegInnen geschätzt und gefördert? JA
Werden ältere Mitarbeiter eingestellt? JA
Gibt es überhaupt Kollegen 45+? JA

Vorgesetztenverhalten

Wie verhalten sich die Vorgesetzten in Konfliktfällen? Hilfsbereit
Setzen sie realistische Ziele? Bis jetzt ja
Treffen sie klare und nachvollziehbare Entscheidungen? nein

Arbeitsbedingungen

Entsprechen die Arbeitsplätze den Aufgaben? Ja
Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? ja
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? ja, Mir nicht so wichtig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Haben Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung dieselben Aufstiegschancen? Ja
Wird die Frauenquote eingehalten? Kann ich nicht einschätzen
Werden Wiedereinsteigerinnen benachteiligt? Nein

Interessante Aufgaben

Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Nrin
Hast Du Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? JA
Kannst Du Dir die Arbeit selbst einteilen? JA